浅谈建筑企业会计核算的问题以及措施

摘  要：随着我国经济的不断发展，会计核算的问题成为建筑企业的核心问题之一，影响着建筑企业的发展。本文通过分析建筑企业会计核算的重要性，提出了会计核算中存在的一系列问题以及会计核算的发展现状，详细介绍了对问题应该采取的解决措施，希望能给相关人士提供借鉴。

关键词：会计核算;建筑企业;解决策略;问题分析

我国的建筑行业具有发展较慢、起步较晚等特点，建筑行业逐渐在市场经济中迎来了发展的机遇。传统的建筑企业管理模式在会计核算方面存在问题，为了扩大会计核算的业务范围，提高工作效率，我们需要采取措施优化现有的会计核算体系。

一、建筑企业会计核算的重要性

我国经济的不断发展，企业间的竞争越来越激烈，企业实现转型化发展，把内部管理作为企业发展的核心竞争力。会计核算指的是针对各种费用的审核和估算，这些费用来源于生产经营的方方面面，需要相关部门的支持决策和正向引导。建筑企业越来越重视会计核算，因为会计核算会给企业带来成本上的利润，让企业更懂得控制管理成本，更加合理、高效的进行企业管理。

二、建筑企业会计核算的问题分析和现状发展

（1）管理模式不完善

我國的建筑企业会计核算管理模式包括集中权利模式和分散权利模式两种，都有各自的优缺点。集中权利模式的信息管理准确度低，分散权利模式信息的质量不高。管理模式不完善是会计核算的重要问题之一。会计核算的管理不仅要求管理内部权利分配，还要求管理内部制度。对于管理控制机制来说，它的设定没有依据实际情况，它的实施环节没有严格的监督控制体系，管理者的意识也存在隐患，不够重视管理工作。管理模式不完善导致企业不能取得有效的经济效益，导致会计核算工作不能高效进行。

（2）工作人员缺乏专业素养

建筑企业普遍存在不重视会计核算部门的现象，企业想要节省成本，在会计审核部门投入的人力物力较少，对于会计审核的工作人员聘请工作采取节省方针，聘请的工作人员职业素养低，没有经过专门的技术培训，工作态度恶劣，学历不高。工作人员的稳定性也不高，企业为了节省成本，聘请兼职会计人员或者给会计人员的薪资低，会计人员频繁出现跳槽和辞职现象，不能长期留在该岗位上为企业服务。对于工作人员的证书要求低，许多人没有通过相应的专业考试也能上岗，他们不具备完善的知识体系和职业素养，不能胜任工作，导致工作效率低下，影响企业发展。

三、针对会计核算问题的解决方法和措施

（1）强化工作人员的专业素养

针对工作人员职业素养低、工作态度恶劣、学历不高等问题，我们应该优化建筑企业的资金成本管理，让企业意识到会计核算的重要性，合理分配资金，投入到培育相关工作人员的职业素养上面。一是在聘请工作人员时，增加工作人员的薪资以吸引更多的人才为企业工作。聘请工作需要严格筛选工作人员的各项技能，选择有从业资格、专业素养强的工作人员，并且对他们的各方面进行审核，确保他们的会计审核能力符合企业要求。二是对企业内部现有的工作人员来说，应该定期对他们进行培训，培训他们的专业技能，让工作人员学会自主学习新技能，开展交流分享会，在人才间实现技术相互分享和共同进步。通过竞赛模式增强从业人员的动手实践能力，让学习到的理论知识实际应用到生活实践中，在以后的工作中也可以得到灵活运用。三是针对会计审核技术来说，加强现代化的管理方式，让现代化的技术深入人心，定期培养技术人员学习会计准则和继续教育，让所有工作人员都能掌握现代化的管理方法，强化自身专业素养，成为一个复合型人才。

（2）完善管理模式，健全核算制度

企业如果没有完善的管理模式，企业内部会出现财务危机。为了保证企业的经济发展和会计工作的高效、正确、及时，企业十分重视管理体制建设。首先，企业需要建立起严格的监督管理体制，采取内部监督和外部监督相结合的方法，规范企业各项工作。其次，企业需要对员工的岗位分配工作进行规范化，一个员工负责一个岗位，职权分明，强化各部门员工的工作指导。建立健全会计核算制度，首先需要做到对核算的工作人员严格要求，培养工作人员的工作责任心和集体荣誉感，严格考勤制度，做好记录工作。其次，规范化核算账单制度。记录贵重材料的购买和运送，记录材料耗损情况，定期盘点记录，保证账目的正确和及时更新账目内容。

四、结束语

为了保证建筑企业的可持续发展性，提高建筑企业的行业竞争力，我们应该更加重视会计核算工作。建筑企业会计核算工作中也存在许多的问题，我们应该对于现有的会计核算机制进行修整和完善。为了保证建筑企业的经济效益，我们应该要着力于实现企业转型化发展，把内部管理作为企业发展的核心竞争力，同时采取有效的措施优化现有的会计核算体系，以扩大会计核算的业务范围，提高工作效率。

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作者简介：汪洋（1984.5-），女，汉族，吉林省长春市人，本科（学士学位），中级会计师，研究方向：财务管理。