农村劳动力就业问题分析

王丽波

摘 要：我国作为一个农业人口大国，农村劳动力就业问题一直是我们国家急需要解决的一件事情，这个问题在很大程度上制约着我国经济和社会的发展。因此，因此，解决好农村劳动力就业问题，这样有助于促进农村的经济建设，调动劳动力向城市化转移，充分协调城乡之间的关系，更好的解决农村劳动力的就业问题。本篇文章主要分析了农村劳动力就业出现的问题，并提出了一些解决问题的措施。

关键词：农村劳动力；就业问题；分析

近些年来，随着社会经济的发展，我国的农村正在发生很大的变化，出现了农村劳动力剩余的问题，导致农村劳动力就业问题呈现出逐渐上升的趋势，而且，非农就业的比例明显上升了。为了能够解决这些问题，需要充分挖掘农村内部就业的机会和潜力，要积极扩大农村劳动力在农业和农村内部的就业能力，这样能够有效的解决农村劳动力就业的问题，有助于促进农村经济的发展。

一、当前农村劳动力就业面临的主要问题

就目前情况来看，很多地区的农村都出现了劳动力剩余的情况，劳动力就业问题变的十分的严重，而且一些情况正在阻碍着农村劳动力的就业，因此需要对此进行重视。

（1）城乡之间存在较大的差异，影响了农村劳动力向城市转移的速度。城乡之间的差异主要体现在三方面：第一，中国很重视工业的发展，所以城市化进程速度并不快，城市化建设有利于促进服务行业的发展，而很多农村劳动力向城市化转移的主要地点行业就是服务行业；第二，随着社会的发展，城乡之间身份的差异变的越来越大，农村劳动力的转移需要面临很大的风险，从根本上影响到了人力资源的配置。第三，农村劳动力缺少知识和技能，岗位竞争能力很弱，而且由于城市很多行业出现大量的下岗失业人员，岗位竞争就开始变的异常的激烈。

（2）农村劳动力的待遇和权益问题与实现稳定就业的需求存在较大的差异。对于很多农民工来说，自身的权益始终得不到很好的保障，主要存在的问题就是老板拖欠工资，强制加班以及没有按照规定签订劳动合同等，直接损害了劳动者的合法权益。

二、解决农村劳动力就业问题的措施

（1）要积极完善相关的制度和法律法规。对于大部分的农民来说，土地就是生活的全部，为农民提供生存的保障，因此，首先就要完善土地承包经营制度，要将土地的承包经营权转变为永久性的土地承包经营，要制定出一套完整、统一的土地管理体制，要实现对土地的保护。要根据实际情况积极建立多种承包经营模式，这样能够加快农村的产业转型，能够进一步的提升农村集体经济组织服务的效能。其次，要完善土地的征用制度。规定在法律允许的范围内农民可以将土地作为资本直接参与到股份合作中，能够按照一定的比例进行分红，这样能够有效的解决农村劳动力对土地资源的依赖，在一定程度上能够存进土地的自由流动，而且能够让更多的农村劳动力投入到第二产业和第三产业中去，能够有效的解决农村劳动力就业的问题。不仅如此，要积极完善农村合作医疗制度的建设，要解决农民看病难的问题，从而为农民提供良好的保障，能够有效的提升农村劳动力的身体素质。

（2）要积极扩大农村内部就业的空间。要加强地方农业经济的建设，要以农业龙头为引导，促使农业的整体发展，能够将一些零散的个体户集合起来，从而形成农业的生产、销售的一体化，这样不仅能够提高农业产品的利润，还能够为农村劳动力创造出更多的就业岗位，能够有效的扩大农村的就业规模，促使更多的农村劳动力积极的参与到其中，在一定程度上能够缓解农村劳动力剩余的问题，能够帮助农民获得更多的收入。不仅如此，要积极建立一些农村经济的合作组织，由合作组织进行牵引带头作用，将农产品的生产、加工以及销售等一整条产业链进行有效的整合，从而形成一套完整的经营体系，在一定程度上能够促进农业的发展，从而带动地方经济的发展。

（3）要对乡镇的产业结构进行优化。乡镇企业的发展不仅能够带动地方经济的发展，还能够有效的解决很多农村劳动力的就业问题，因此，政府部门要对乡镇企业进行大力的扶持和帮助，要重视农业的生产和发展，要从根本上提升农产品的价值，从而能够为农民带来更多的收入。对于一些经济发展迅速的乡镇，还要特别重视非农经济的发展，比如运输业、制造业、旅游业以及服装业等，通过重视第二、第三产业的发展，能够对农村的就业结构进行有效的调整，从而解决农村劳动力的问题。除此之外，要积极调整乡镇企业的发展目标，进一步完善乡镇企业的经营和管理，要鼓励乡镇企业之间的合作，能够有效的提升乡镇企业的市场竞争力，扩大了对农村劳动力的需求，从而为农村劳动力的就业提供了更大的空间。

综上所述，随着社会经济的发展，农村劳动力就业问题成为了我国急需解决的事情，需要政府部门完善制度，促进产业调整，从而扩大农村内部的就业空间，解决农村劳动力就业的问题，促进社会经济的发展。

参考文献

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