浅谈会计人员职业道德与诚信教育

李定国

一、会计职业道德与诚信概述

会计职业道德是指从事会计工作的人员在处理会计业务时，应当遵守的行为准则和道德标准。会计诚信是指会计人员在从事会计工作时，应当实事求是、按照经济业务发生的真实情况和我国会计准则的要求，合情、合理、合法地制作凭证、编制相关财务报表、真实纳税、不弄虚作假、不偷税漏税，为报表的使用者提供有关财务信息。会计职业道德的内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理和强化服务八项。

会计人员是公司的重要岗位，参与公司的经营活动、贯彻公司整个筹资、投资、运营和分配整个资金链条，全面影响公司战略规划、预算、执行、分析等各个方面，并对外部股东个人、银行、税务等部门提供有价值的数据，因此有必要加强会计人员的职业道德和诚信教育。

二、会计人员缺乏职业道德和诚信的原因

1.会计制度不够全面和完善、立法还有待进一步提高

我国虽然几千年前就出现会计这个岗位，那时的会计主要为政府统计钱财粮食等数据，随着经济的发展，会计的职能也发生了翻天覆地的变化，加入世贸后，引进与借鉴国际会计准则，但与之相比，还是有一定的差距性。这就给一部分别有用心的个人和企业提供了财务造假生存的土壤。社会的发展必将带来更多行业及新兴产业的诞生，而我国会计法没有在某些细节方面作更多的规范致使这些个人和企业钻了法律法规的漏洞。

2.职业道德和诚信教育体系不完善

我国正处于经济发展的高速期，企业也如雨后春笋般冒出，企业众多，不管从哪方面来说都是好事，可以带动当地经济的发展，可以提供不少就业机会、也可以实现全国税赋等，同时带动了会计岗位需求的增多，也间接导致了许多未接受会计专业学习的人就任会计岗位，有的还处于财务岗位负责人的高位。

3.缺乏相应的监督制度和手段

我国虽然有审计部门和社会上的会计师事务所，有大量的审计师与注册会计师，并赋予相应的独立性，但审计部门和社会的会计师事务所受规模、竞争、业务水平、收入等多方面的因素的影响，很难保证其处理企业业务时独立性。另外，监督的方式方法有很多，有积极主动的监督，也有消极被动的监督，有政府部门的监督、也有社会机构监督、还有单位内部的监督，而会计监督更多地是在于对会计法律法规方面的监督。监督的手段受限于时间、地点、人为、经济等各种因素原因，可能就会导致一些不好的现象发生。

4.外部环境的诱惑与威胁

人的生存离不开环境的成长和制约，人之初，性本善。自出母胎后，父母是我们的第一任老师，言教身传，随着年龄的增长，慢慢地家庭周边环境、学校学习气氛、学校老师同学等慢慢影响着我们，当我们毕业走入社会后，社会环境也将改变着我们对金钱、欲望等追求。而社会是一个大染缸，三教九流各种各样的人都有，曾经有句话这样说商人的：“只要有百分之三十的利润，我就可以在法律边缘行走，只要有百万之百的利润，我就敢越过法律红线，只要有百分之三百的利润，我就可以践踏人间一切法律。”不管这句话是真是假，可见商人重利是事实。为了达到某种既得利益，可能就会让甚至威胁会计人员做假账、隐瞒收入、增加成本等系列要求，而这时某些会计人员可能为了蝇头小利或人身安全等原因没有守住法律法规的行为准则。诱惑与威胁是把双刃剑，会使某些人道德沦丧，但绝大多数会坚守心中的原则。

5.自身原则丧失与身不由已

原则是做人做事的一种指导性规则，每个人做人做事都应该有自己的底线，而现实生活中我们有些人很难做到守原则、讲规矩，会计从业人员也不例外，绝大多数都处于基层财务岗位，自己按章办事，照法办事，但是涉及到领导的利益或者某一特定代表者的利益时，我们本身说了不算。虽然听领导的没错，但是领导做事就百分百正确吗？只要是人就会有失误，就会犯错。就像鱼离不开水一样。人要生活生存就离不开社会。这就决定了我们在某些事情上的身不由己。而涉及大的利益的争夺从来都是充满血腥的，金钱能给人带来食物、能使人安定、给人富贵，总之，能带来太多的改变，充满着诱惑没有多少人能学会放下。在这种情况下，就会出现一些人为了追求某些利益就会放弃自身原则，至使道德沦陷。

三、加强会计职业道德与诚信教育的应对措施

1.完善会计法律法规体系，加强执法力度

目前为此，我国颁布了一系列的会计法律法规，在一定程度上保证了有法可寻、有法可依、有法必依，但是随着经济的不断发展，我国会计行业的相关法律法规还无法及时修订而致使与之相比还存在一定的差距，因此，还需根据实际的情况，不断地完善法律法规，最大限度地降低企业违反法律法规的可能性。另外，执法部门要加强执法力度。对违法违纪现象个人和企业进行强化教育，引导其严谨地对待法律法规、依法照章纳税。对屡教不改的行为进行“零容忍”的最严厉的处罚。

2.强化会计人员职业道德和诚信教育

随着对会计人员的不断增加，职业道德和诚信教育就显得越来越重要了，我国各地的继续教育每年都有一次，但更多地是专业题和时势题，应该多增加一些道德教育和诚信教育相关的题目，可以从学校抓起，学校方面应该重视职业道德和诚信教育。财政部门下属的会计行业协会应该多组织一些以职业道德和诚信方面为教育的题材培训。每年可经评比优秀企业和优秀会计工作者，给予一定的精神奖励。对一些违法的个人和企业予以批评教育，引导其改正，并在改正后可以给予精神奖励。

3.树立政府监督、社会监督和内部监督三位一体

在企业里，政府监督、社会监督和单位内部监督三者之间既相互独立又相互补充。政府监督、社会监督和内部监督针对的对象都是企业，监督的目的和性质各不相同，政府监督的目的和性质是宏观经济的一种调控和手段，更多的是为整个国家和企业负责。避免市场经济失控。而社会监督作为政府监督的一种补充，充分发挥着自身的独立性，对企业生产经营活动纪录是否违反会计法律法规所规定的事项。对经济业务发生所取的原始凭证是否真实、合法。对单位会计所做凭证是否正确、所编制的报表是否真实完善，是否存在偷税漏税等一系列的检查监督，而单位监督更好地站在企业实际角度上看待问题，解决问题，因些，政府可以不定时的对企业进行抽查监督，看企业的真实生产状态，针对不同行业不同类型的生产企业在不违反职业道德情况下针对性的处理问题并形成制度文件。同时政府应该加强对会计师务所、税务师事务所等社会机构和人员监督，对违反法律法规行为的坚决予以打击。避免事务所群体为了抢夺生存空间而做些违法事情，另外单位也应该建立自身的监督管理部门，授予独立检查监督的权限，规范企业自身行为，对违法违规事件予以制止。三位一体全方位的进行。使违法违规行为没有生存的土壤空间。

4.提高中低收入人群福利机制、拉低贫富差距，建立安全保障机制提高国民素质

我国是发展中国家，贫富差距越来越大，很多普通人在温饱问题中挣扎，更别提房子、车子了，房价越来越高，许多家庭穷其一生也买不了一栋，国家政策应当更多地向中低层收入群体倾斜，提高中低收入群体福利待遇，通过税收或其他方面调节高收入群体，拉低贫富差距，缓和人民内部矛盾，加大治安力度，坚决打击违反社会治安事件，保证人民群众的生命和财产安全。

5.建立会计人员诚信档案、失业保障机制、表彰优秀会计人员

今年开始，我国建立了会计人员诚信档案，这很好，但是还不够完善，人之初、性本善。绝大部分人都爱岗敬业、遵守国家法律法规、遵守职业道德。现在竞争非常激烈，满意的工作并非那么好找，大部分人可能还是整个家庭的主要生活经济来源，如果因为遵守法律遵守原则而被领导辞退将失去生活来源，有时候在岗位上也可能会做出些身不由己之事，如果国家能保障这部分人的生活来源，我想社会应该会更加美好。当然也不提倡不劳而获之人，我们建立诚信道德应该充分考虑各种因素，尤其是人的因素，让法律法规既严谨又充满人情味，就像税务每年评审企业一样，设立ABCDE 级别一样，每年评审一次，可以降级与恢复等级等。建立失业保障机制，让坚守原则的人无生活之忧，表彰一部分先进会计人员工作者，树立榜样倡导大家学习。同时给予失信人员教育，让他们改邪归正。给他们一次机会让世界都充满爱。

四、结束语

综上所述，随着我国经济的发展，必将对会计行业和会计人员提出了更高的要求，爱岗敬业、以诚相待、诚信为本显得尤为重要，提高会计工作人员的职业道德与诚信教育也将变得日益重要，建立与经济社会相适应的高质量高素质的会计人才队伍是当下之重。当然也不能只靠会计人员自律，要建立起政府相关部门、社会监督部门、单位审计部门相互监督相互制约机制，确保国家经济繁荣昌盛。此外，相关部门还应探讨加强职业道德和诚信相关方面的研究与分析，营造一种良好的职业环境，让自己的职业生涯划上圆满的句号，解决会计人员的诚信危机。