供给侧改革与管理会计创新

海阳市方圆街道财政统计站 刘忠贵

近年来我国经济增速放缓，人口红利逐渐消失，竞争由劳动密集型产业转移到高端制造业，产业竞争优势渐渐削弱。为提高经济质量、适应“新常态”，国家大力推进创新型社会发展，推进供给侧结构性改革，要求从提高供给质量出发，推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。在这样的背景下，我国的企业管理会计也不得不做出改变以适应新的经济发展，通过供给侧结构性改革能为管理会计提供一个改革创新的环境，革除旧的问题，引入新的方法，建立更完善的体系。

1 供给侧改革的意义何在

首先，供给侧改革是一种能提高我国经济质量的一种创新方法。目前，我国的供需不平衡，产能过剩，但中低端无效供给多，高端无效供给少。供给侧结构性改革是从供给端进行改革，即从产业链的源头处进行改革，要求进行产业结构、区域结构等的优化，调整供给结构，减少低端无效供给，增加高端产品供给，纠正我国的供需错位，有利于我国扩大内需，刺激消费，促进经济增长，有利于企业获得高质量发展，增强创新能力[1]。

其次，供给侧改革有利于改变我国的产业结构。我国的经济增长目前仍然过多地依赖于房地产等行业的增长，经济发展存在泡沫。推动供给侧结构性改革，有利于推动制造业的发展，提高我国的制造能力，建设制造强国。

最后，供给侧改革是顺应时代潮流的改革。自改革开放以来已经过去了70年，改革开放进入了深水区、攻坚期，需要独自面对经济发展中的硬骨头，为了改革开放的继续推进，为了中华民族的伟大复兴，供给侧结构性改革是这个时代必须进行的一项任务，是中国进入新时期转变经济发展建设世界性强国必须进行的改革。

2 相互影响——供给侧改革与管理会计创新

2.1 供给侧改革对管理会计的影响

为适应供给侧结构性改革，企业内的管理会计也不得不作出改变，从供给端进行资源的管控，改变企业管理资源的方式，帮助企业提高生产效率，进行高端有效的生产，适应行业变化，提高对需求端的灵活应变能力。

2.2 管理会计对供给侧改革的影响

通过管理会计的创新为企业发展提供全新的路径，能够减少企业的资源浪费，减少中低端产能过剩的情况。在微观层面对企业进行的改革创新，凝聚起来就可以推动宏观层面上的改革的进一步推进[2]。同时管理会计的创新也帮助企业更好地适应外部环境的发展，适应市场上灵活多变的需求，能够帮助企业正确预见企业未来的风险，衡量企业现有的资源优势，作出正确的应对决策，提高企业的运营能力。

3 目前管理会计存在的问题

3.1 管理会计体系不完善

我国管理会计理论是由西方引进的，在引进过程中会存在一些问题，如翻译人员的水平不够，导致学习会计的人员阅读理解不流畅，对内容无法进行深入理解，工作中也无法将知识灵活运用。也有可能因为翻译人员的主观因素，不同翻译人员对同一内容有不同理解，导致学习者存在理解上的误差，整个管理会计体系不能统一。在引进过程中由于国情的差异，可能会导致引进不完全，部分内容删减或缺失，或是由于不符合国情无法使用等情况，导致国内无法完整地学习管理会计体系，对体系架构会有缺失。管理会计体系在运行过程中，缺乏强有力的监督体系，没有专业的工作人员进行管理会计的效果检验与过程监督，会计在统计整理公司资源时具有主观随意性，同时会计监管又有一定的容错范围和可调控范围，例如有些公司通过会计进行财务报表的粉饰、注水等，导致管理会计工作具有一定的困难，难以达到资源有效利用的目标，因此我国的管理会计体系需要进一步完善，进一步改进。

3.2 实际操作存在困难

目前我国的管理会计理论在实际应用中存在困难。首先是因为这是从西方引进的思想，在我国实行的过程中与我国的国情有不相符合的地方，强行生搬硬套只会水土不服，西方的管理会计体系也难以在我国落地生根。但将西方的管理会计体系改造成适合我国国情的发展需要一定的时间，不是一朝一夕的事情。因此企业在实际的中国环境中运用管理会计体系是存在很大的风险以及困难的，企业要将管理会计的理论与实际相结合起来并实践也是存在一定的困难的，需要去粗取精，求同存异，将管理会计体系改造成适合中国国情以及适合公司自身发展的一种体系。在实际应用中遇到困难要及时改进自己的管理会计体系，进行创新，才能推动企业的发展，提高资源的高效利用。

3.3 信息化程度低

在目前互联网十分普遍的时代，管理会计相对而言有些落后。管理会计目前仍存在纸质化办公的情况，纸质化办公容易出现文件丢失、重要凭证丢失等情况，导致在查询的时候没有办法查到原始文件，增加企业风险与不确定性，导致资源的浪费。再者，现在很多公司即使使用电子档案保存也是采用非常原始的方式，不利于数据的采集和整理，不利于日后利用大数据进行资源的整合[3]。同时我国的财务管理软件的开发市场不大，发展得并不好，会计人员能采用的软件十分少，而且操作不够便捷，导致财务管理不够明确。会计管理人员的信息化程度也不高，不懂得利用互联网来进行信息上传与整理，没有互联网思维，导致管理会计行业信息化严重落后。信息化落后跟不上时代发展的要求，无法满足市场需求的灵活多变的需要，在信息爆炸的时代无法拥有充足的信息，会导致企业失去战略先机发展不起来。微观层面上企业能力的不足会导致宏观上供给侧结构性改革的难以推进。

3.4 管理会计人员的创新意识不强

大多数管理会计人员都墨守成规，没有创新意识，只会根据规则进行公司物资的统计，但却没有参与到公司物资管理与应用的改善中，没有为企业物资管理提供有效的办法，没有去思考如何改进企业的资源使用方式和使用对象，导致整个会计管理工作缺乏生机。

4 针对管理会计现存问题的对策

4.1 完善管理会计体系

首先进行管理会计的理论知识的完善，进行管理会计知识的统一修订，更新与中国社会实际情况更贴近的案例与实情，引导管理会计人员对中国管理会计的知识理论的探索，发展中国特色管理会计理论，完善管理会计理论知识。同时理应结合新时代下供给侧改革的背景，将管理重点放在供给侧结构性改革上，为改革提供更多的理论知识的支撑[4]。在实践当中不断总结经验教训，将实践中的经验凝练成理论知识不断充实我国的管理会计体系内涵。事实上，唯有与中国的实际相结合起来的理论知识才能经受得住现实的考验，唯有不断发展的理论知识才能经得起时间的考验。新时代背景下，中国经济的腾飞需要有符合中国国情社会学科的理论知识的支持，完善管理会计体系有利于微观企业的发展，有利于宏观社会的经济增长。社会经济转型不可没有方向指导，要从理论中来，到理论中去。

4.2 具体实践，解决困难

在将管理会计理论知识应用到实际工作当中时，企业应学会具体问题具体分析，从企业的多个方面出发考察问题，如企业的成本过高是由什么原因导致，是管理费用太高还是财务费用或者是销售费用。如果是管理费用太高则应考虑是不是在管理过程中出现管理人员的冗余，以及管理资源的浪费，要进行及时的清减以及修正；如果是财务费用过高，则需考虑是不是企业财务杠杆过高，要警惕；如果是销售费用问题，则要考虑是否广告投放太多而见效不明显，要考虑广告宣传方式等。这些问题需要企业深入实际中结合具体情况进行分析，针对问题逐一解决，同时也要总结经验教训，明确企业管理绩效如何。

4.3 与互联网相结合

企业要善于运用互联网资源，不仅是公司财务管理需要进行电子版备份、上传，办公软件需要及时更新之外，还需要利用互联网收集信息数据，利用大数据进行数据分析，分析其经营管理情况以及资源使用情况，针对具体的资源使用不当的地方进行调整和改进，这样做会使企业的资源利用效率极大地提高，而且可以具体精确到每一个企业经营环节，清晰地看见企业的运营现状。将微观个体企业的运用连接成片可以看到我国各个行业的资源利用现状，可以进行精确有效地开展革新，将资源合理配置[5]。

4.4 培养创新型管理会计人才

我国目前会计从业人数众多但高级会计人才却仍然缺乏，创新型人才更是缺少。社会中大多数从事管理会计的人员对完善管理会计体系并不感兴趣，也没有对供给侧结构性改革有十分深刻的认识，他们并不能带来真正的创新与改变。因此国家应大力培养专业性管理会计人员，提高他们的创新能力，培养具有实际分析能力与实际问题解决能力的人才，并在实际生活中提高对创新性人才的奖励和报酬，鼓励创新，营造一个创新的社会氛围，帮助企业提高资源利用的效率，帮助国家推进供给侧结构性改革，落实创新驱动发展战略。专业性的人才有利于推动管理会计的发展。

4.5 企业在具体的管理中进行有效控制

对于管理会计现存的一些问题，企业没有办法马上进行改革将其改变，需要采取一些措施来弥补管理会计中存在的一些漏洞，如建立独立的监管部门监督会计管理人员操作，定时对外公布一些企业的指标情况等，加强对企业的管理会计人员的培养，提高他们的专业水平，减少企业人员管理的成本。

5 结语

企业要适应新经济社会的发展，适应供给侧结构性改革的需要，则需要进行企业管理会计的创新。创新必须适应市场需要，同时也可以借助供给侧改革的趋势，推进创新引进人才。供给侧改革与管理会计创新，一个是从宏观层面上对国家的产业的创新，另一个是从微观层面对企业的创新，宏观影响微观，微观又作用于宏观，彼此相互依存，相互影响，不可分割。供给侧改革给企业管理会计创新提供宏观环境，管理会计创新又为供给侧改革提供具体方法。