基层企业党建思想政治工作的创新路径研究

田蕾

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-098-01

摘 要 本文对新形势下党建和思想工作对于基层企业发展的重要性进行了讨论，并对当前党建和思想工作的现状进行了分析，针对这些问题对如何创新和提高企业党建与思想工作进行了探讨和研究，希望能为新形势下企业的发展起到一些促进作用。

关键词 基层企业 思想政治工作 党建工作

在新的经济形势下，我国基层企业发展正面临着巨大的挑战，企业基层员工的思想也出现了一定的转变。在这一背景下，通过基层党支部来带动管理工作能够实现党的政策与企业制度之间的优势互补，充分调动员工的工作热情和工作积极性，有效的解决企业日常运行中出现的一些问题，为企业的改革和发展创造出良好的环境。

一、新形势下开展党建和思想工作的重要意义分析

（一）有利于巩固党执政基础，提高执政能力

国有企业是我国经济组成部分的重要内容之一，与我国的国计民生以及关键领域发展具有密切联系。同时，国有企业也是我国社会主义制度中的经济基础，对于经济发展有着非常重要的作用。在国有企业中，党建工作與思政工作的良好开展可以有效的巩固党的执政基础以及能力，从而在企业的发展中体现出更好的作用，有效的促进国有企业的发展。

（二）能够优化企业内部管理

只有当员工对企业的经营理念和思想感到认同和接受时，才能够使其对企业产生归属感，从而自觉的接受企业的管理，对于企业内部的有效性有着重要的意义。通过加强党建与思想工作，一方面能够帮助企业树立正确的经营理念和思想，另一方面则可以提高员工的思想认识水平，更好的对这种理念和思想进行理解和认识，进而在企业内部形成良好的氛围，优化企业内部管理环境，增强管理效率。

（三）能够增强企业核心竞争力

在新的经济发展形势下，基层企业正面临着巨大的市场竞争压力。企业要想在新形势下的市场竞争中获得发展空间，从众多企业中脱颖而出，就必须要切实提高自身的核心竞争力。通过加强企业党建与思想工作，与员工积极进行沟通，对其思想进行正确的引导，能够有效的增强企业内部的凝聚力，同时还能够收集并整理员工的相关信息，帮助企业管理者在经营、管理等方面进行更加科学、合理的决策，进而使企业的核心竞争力得到提高。

二、企业党建和思想政治工作的现状分析

当前在部分基层企业党建与思政工作还存在着不少的问题，主要体现在以下几个方面：

1.部分基层企业党建工作形式简单，缺乏创新，例如，仅通过召开会议的方式来向职工宣传党的精神和指示；企业实际的生产经营活动与党建工作没有进行有效的结合；党建工作与企业生产之间的关系不协调；党建和思想工作缺乏高效的组织保障；工作形式和工作流程上缺乏创新等。

2.部分基层企业由于缺乏完善的党建和思想工作制度，没有明确的工作目标，导致其在实际工作的开展中没有制度可以依靠，党建工作的科学性和合理性也无法得到保证，进而对党建和思想工作的顺利开展以及企业整体发展的质量产生了一定的影响。

三、加强企业党建和思想政治工作的方法和创新性分析

（一）提高对党建和思想工作的重视

要想充分发挥党建和思想工作在基层企业的发展中的良好作用，首先就要使基层企业对党建和思想工作的认识得到提高，使其充分理解这些工作在企业日常运行和发展中的必要性。其次，要建立起长效工作机制，将党建和思想工作更好的融入到企业的经营、管理、制度、文化、思想建设等各个方面。第三，基层企业党员干部要认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论指导，解放思想，转变观念，坚持以人为本，实现党建和思想工作推动企业发展和创新改革的目标。

（二）加强基层党支部队伍建设

基层企业党建和思想工作的有效进行需要一支强大的党员队伍作为依靠。因此，基层企业党支部要积极贯彻落实各级党组织的指示精神，加强对党员干部的政治素养、工作作风、纪律观念等方面的建设；选拔威信高、作风正的优秀党员来担任干部，从而提高基层党支部的战斗力，使其能够在企业发展中起到战斗堡垒的作用。

（三）加强基层党建思想政治宣传工作

思想政治宣传工作是我党一直以来的优良传统，同时也是优势所在。基层企业的党组织在党建和思想工作中可以通过积极开展爱国主义、集体主义教育等活动，帮助党员坚定信念、树立社会主义荣辱观，进而使其在企业员工中能够树立起榜样形象，充分发挥模范带头作用，在企业中形成良好的工作理念和工作氛围，更加有效的激发企业员工的工作积极性。

四、结语

在我国新的发展形势下，企业为了更好的实现进一步发展的目标，就必须要正确认识到企业发展与党建和思想工作之间的密切联系，从而有效的借助党建和思想工作加强企业作风建设，实现企业发展与党建工作的有机结合，以政治作风促进经营效益，提高企业员工整体素质水平，进一步的推动基层企业的发展。

参考文献：

[1] 郝卫东.基层企业党建思想政治工作创新路径研究[J].企业文化旬刊，2017（11）：90-93.

[2] 王乃林.如何创新企业党建和思想政治工作[J].办公室业务，2013（8）：39-39.