基于党建工作在行政管理中的重要性论述

梅宇佳

[摘要]随着社会经济的发展，行政管理工作越来越复杂多变，而加强党建工作对行政管理有着重要作用。本文具体分析了在行政管理中党建工作的重要性，并探讨了一些加强行政管理中党建工作的具体措施，希望能为行政管理中党建工作提供参考和借鉴。

[关键词]党建工作;行政管理

作为企事业建设的重要组成部分，企业党建工作对企事业的发展至关重要。随着经济的发展，企事业的管理也面临着诸多问题和挑战，此时加强党建工作对行政管理有着重大作用，且具有重要的现实意义，同时也是势在必行。

一、目前行政管理中对于党建工作所存在的问题

（一）对党建工作的引领力和价值创造力需要进一步提升

做好党建工作不仅是开展中心组学习、民主生活会、三会一课等理论学习，还要将学习成果进行运用，运用得好，队伍凝聚力就强，人民群众也就更加受益。新形势下，对党建工作的引领力和价值创造力提出了更高的要求。在党建引领力方面，党建工作需进一步发挥示范引领作用，带动业务工作整体提升。在价值创造力方面，需要进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力弘扬“红船精神”，提升党建工作与业务工作更广泛层面深度融合，将党建工作做实、做强、做细。只有将党建工作真正落实到党员干部具体工作和生活中，切实履行党员干部的带头示范作用，才能为人民谋福利，为祖国的昌盛贡献一份力量。

（二）工作人员执行能力需要进一步提升

党建工作的开展要以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础。在新时代的要求下，广大党员干部需要对自己的身份有一个清醒的认识，要将对党建工作的认识提升到一个新的高度，充分体现第一责任人的作用。党建工作与业务工作并非两个独立的个体，要将党建工作融入自身的业务工作，一起部署，同步提升，通过党建引领作用，切实提升自身执行力，通过业务工作更好地为人民群众服务。

二、党建工作在行政管理中所发挥的作用

（一）党建工作在行政管理中起着导向作用

从整体上看，行政管理工作往往希望通过统一的管理，来使整个行政部门更好更快的运转，进而实现更高层次的发展。然而，需要注意的一点是这个目标的实现往往不是一蹴而就的，需要经过长期不断的努力与探索，需要引导行政部门中的员工树立正确的思想观念与价值观念，從而在正确理论的指导下，完成实践工作。行政管理离不开思想政治工作，思想政治工作在行政管理中发挥着向导作用，因此要求行政部门中的人员积极学习党的理论性知识，参加有关党政治的培训活动，不断提高自身的个人素养。

（二）党建工作在行政管理中起着保障作用

行政组织中正常工作的开展离不开行政管理制度的约束，而需要意识到的一点是仅仅依靠制度约束往往是不够的，同时还需要加强行政组织中的党建工作，党建工作在行政管理中发挥着极其重要的作用。长期的实践表明，科学、合理的党建工作能够缓解行政组织中员工的心理压力，从一定程度上平复组织中员工的逆反压力，在员工心中树立良好的形象。党建工作有助于引导行政管理工作人员正确处理局部利益与整体利益、个人利益与组织利益以及当前利益与长远利益之间的关系。党建工作的开展，能够凝聚行政企业中员工的力量，调动员工工作的积极性与热情，进而为保障行政效率奠定基础。

（三）党建工作在行政管理中发挥着激励的作用

从一定程度上讲，行政单位中的员工思想一方面受企业相关行政制度的约束与限制，另一方面在相关制度的规范引导下，企业员工工作的积极性也在不断提高。由此可见，党建工作在行政管理中发挥着激励的促进作用。党建工作能够将正确的思想理念、道德规范以及法律法规传播到员工群体中，在激励员工的同时，提高员工的思想政治觉悟。通过党建工作，行政管理单位中的工作人员能够充分认识到自身与组织存在的必然联系，体会在自身在组织中所发挥的作用，调动他们工作的热情与积极性，充分挖掘他们的潜能，提高行政组织的管理效率。

（四）党建工作在行政管理中发挥着调节的作用

事实上，所有的行政管理工作都是通过各项条例以及管理制度来实施的，似乎看起来行政管理工作具有极强的强制性，但是需要明确意识到的一点是行政组织的正常运转不能够完全依赖于强制手段来实现，在行政管理工作开展的过程中，必须将党建工作融入其中。开展党建工作，能够使得行政管理人员用一些说服教化、相互沟通的方式来对组织中员工的情绪以及人际关系进行调节。而且事实证明，开展党建工作比完全用规章制度约束员工更有效率，更有说服力。而且一定程度上党建工作更能够提高员工的思想政治觉悟，感化员工，起到协调各方利益关系的目的。进入新时期，各大行政管理机构到十分重视党建工作，将党建工作作为组织机构中的重点内容来抓，由此可见，党建工作在行政管理中所起的作用越来越大。

（五）党建工作增强了行政部门的凝聚力

在行政部门中，行政管理涉及了很多方面的管理内容，其中党建工作是行政管理中的重要工作，对于增强部门员工的凝聚力以及向心力意义重大。党建工作的开展能够为行政部门员工工作提供一个良好的工作环境，可以使他们能够安心的为广大老百姓办实事、办好事，提高行政部门中的工作效率。做好党建工作，就需要党支部书记充分发挥其模范带头作用，不断完善部门中的工作制度以及工作条例，促进部门成员间团结一心，将工作做到最好。总的看来，在行政管理中做好党建工作，有助于增强部门中的凝聚力以及向心力。

（六）党建工作能够促进产业的发展

进入新时期，我国的社会经济在快速发展，市场化已成为了当前企业与部门组织发展的一个重要方向。而长期的发展实践表明，在行政管理中强化党建工作，将能够有效的促进产业的发展，不断扩大产业的生产领域与生产范围。在党先进理念与理论的指导下，产业发展能够从一定程度上避免功利化以及非法化倾向的产生，在促进产业发展的同时，也能够保证产业发展的公平与公正。

三、加强党建工作的有效策略

（一）不断丰富党建工作的内容

不断丰富党建工作内容是行政管理过程中的重要环节，随着社会经济的发展，我国行政管理工作也在不断更新、发展，因此党建工作的内容也需要跟随时代的发展、变化，而不断的进行丰富。长期的探索、实践表明，丰富党建工作内容，提升党建工作成就，将能够从很大程度上保证行政组织的管理效率。在党建工作开展的过程中，行政组织中的相关领导者应坚持“以人为本”的发展原则，充分尊重工作人员的想法，多与工作人员进行沟通、交流，做好组织中员工的思想政治工作。同时，组织中的领导者还应积极的做好党建宣传工作，使广大的员工充分意识到党建工作的重要性。

（二）从实际出发，增强做好党建工作的计划性

总的看来，党建工作能否有效的开展，党建工作能否有效的随工作对象的转变而转变，已成为了党建工作是否具有生命力与活力的重要标志。目前的社会发展环境，决定了行政组织必须将党建工作纳入到组织的日常工作程序中，有计划，有目的、有针对性的开展党建工作。对于企业来讲，提高生产效益固然是企业发展的根本所在，然而党建工作在企业发展中同样占有重要的地位，如若一个企业不高企业文化，不重视党建工作，那么企业将不能够取得长远的经济效益以及社会效益。由此看来，企业必须从实际出发，增强做好党建工作的计划性，进而为企业、为行政管理组织的长效、穩定发展奠定基础。

（三）不断强化党风以及团队作风建设

可以说，党风的好坏将直接影响着团队作风建设，好的党风建设能够为组织中的员工带来极大的正能量，无形之中增加了工作人员工作的积极性以及热情。如若行政组织在管理的过程中不重视党风建设，那么在行政管理中极其容易出现工作态度不认真、生活作风等一系列不良行为。因而，党风以及团队作风建设应深入贯彻到行政管理的各个环节中，从多方面人手，做好党风以及团队作风的建设工作。行政管理的组织者首先应从基础做起，不断完善党建工作中的管理机制，对一些比较重大的决定应学会倾听党员以及群众的意见，走民主化道路，尽可能保证决策的科学性以及公平性。其次，行政管理部门中的领导应做好模范带头作用，以身作则，积极将党风廉政建设落实到实际工作中。另外，最重要的一点是仅仅做好领导干部的党风建设是不够的，还需要积极做好员工的思想政治教育工作，强化员工队伍的党风与团队作风建设，进而为提升团队的整体素养奠定基础。

（四）提高党建工作人员的思想觉悟与思想意识

长期的探索与实践表明，做好行政管理中的党建工作，首先必须从思想认识上强化党建工作的重要性以及必要性。这就要求行政管理部门的员工与管理者从思想上深入提高对党建的认识，从高层领导干部到底层工作人员，都需要提高党建工作人员的思想觉悟与思想意识，进而为巩固党的基层组织奠定基础。随着社会主义和谐社会建设进程的不断加快，要充分认识到党建工作在行政管理中的重要性，不断强化党建工作的工作流程。

四、结语

总而言之，加强党建工作建设在行政管理中具有重要的意义，做好党建工作不仅能够增强行政组织中工作人员的向心力以及凝聚力，而且还能够从很大程度上提高行政组织的工作效率，提升组织的核心竞争力。为此，我们应该高度重视行政管理中的党建工作，不断丰富党建工作的内容、做好党建工作的计划性、强化党风与团队作风建设、健全党内的规章制度，从思想与作风等多个方面做好党建工作。