当代武术社会组织发展困境与思考

黄斌

摘  要：本文通过问卷调查法、访谈法、数理统计法等以漯河市心意六合拳研究会为调查对象，以此来反应现如今武术社会组织发展问题。发现漯河市心意六合拳研究会在组织成员、组织管理、相关国家政策等各方面都存在着不同程度的问题，对于组织的发展和武术的推广都起着不同深度的影响。本文旨在通过对漯河市心意六合拳研究会的调查和研究，了解现状，指出问题，提出改进措施。为武术社会组织的健康快速发展提供理论依据。

关键词：武术  社会组织  困境  思考

中图分类号：G852                                  文献标识码：A                         文章编号：2095-2813（2019）01（c）-0174-02

2008年之前体育事业发展围绕着成功举办2008年奥运会为目的，较为重视竞技体育。2008年之后，国家体育发展策略逐渐转变，使得全民健身项目得到重视与推广，使其提升为国家战略，全面发展国家体育事业，逐步建设体育文化强国，提高国家文化软实力。

但是政府相关部门不能全面深入地走进国民生活中给予提供直接指导与帮助，只有在其指导与辅助下自发组建成立了很多体育社会组织。其中在武术社会组织发展中对于中华武术的发展与推广十分重要，这些自发组织的武术社会组织更能够在第一时间、第一现场给予练习者提供及时正确的指导。但是，往往武术社会组织在社会中发展遇到诸多的问题，存在着抑制其发展的因素，这些因素的长期存在是导致武术社会组织解散的主要原因。因此，当下武术社会组织所存在的诸多问题得以解决迫在眉睫。

1  漯河市心意六合拳研究会发展中的问题与制约因素

1.1 组织经费来源与使用问题对组织发展的影响

经济一直是社团发展的命脉， 因此凡是对各社团调查都涉及到社团的经济问题[1]。漯河市心意六合拳研究会在经费来源途径和经费使用方面不够完善，由于经费来源途径较为单一，政府对其补贴较少，造成经费不足难以满足组织发展需求，这些种种经费问题都或多或少地阻碍着组织工作的开展。造成组织经费短缺的原因之一便是组织经费来源途径单一化，没有开展更多的途径赚取社会盈利来弥补组织经费的不足，依此往来造成组织经费问题的恶性循环，难以开展组织活动。另一方面原因是经费使用制度尚未完善，降低经费使用效率。

1.2 组织成员自身因素对组织发展的影响

组织成员是武术社会组织发展的动力，只有擁有一定数量的成员加入组织队伍，这个组织才能充满朝气，蓬勃发展。从组织成员年龄分布和职业分布来看，社会人员在社会中有着不同的职业，每个人都有自己的家庭、工作和事业。然而，为了生活和家庭，对于研究会的发展所付出的时间和精力自然而然有所限制。由此负责人的工作和任务就加大了许多，由于武术社会组织不是一个人所能维系，负责人一个人的力量此时显得很是单薄。另一方面，由于成员自身生活工作压力问题，造成时间精力在组织中的缺失，最后达到一定程度，造成人员流失。总之，组织成员自身原因在组织发展过程中引发诸多问题。

1.3 组织管理制度不完善对组织发展的影响

独立自主是事物的生存法则，没有旺盛的生命力，再好的机遇也是水中月，空中花。因此，在加强武术社团外部环境创造的同时，一定要加强武术社团的内部建设[2]。漯河市心意六合拳研究会组织规章制度和组织管理机构尚不完善。第一，会使得组织成员自由性较大，在未来的发展中，组织开展的活动难以把组织成员聚拢到一起，对于开展的活动就增加难度。第二，没有完善的组织管理机构，则使组织中活动的筹办和日常事务的处理等一些任务全落到负责人一人身上。这样一来，一方面由于一人精力有限，另一方面也没有赋予组织其他成员归属感，使其失去参与组织生活的激情。

1.4 组织活动的内容形式问题对组织发展的影响

活动内容的多样性和活动形式的新颖化能够很好地彰显出一个组织发展过程中的激情与活力。漯河市心意六合拳研究会存在的问题就是内容单一，形式“老化”，没有抓住社会成员的心理和生活需求，忽视了利用现社会成员所乐意接受的方式来传播推广自己。以此会造成组织失去活力和吸引力，不能够勾起社会外界成员对于参加组织活动的兴趣，使得活动平淡无味。由此附带而来的是组织成员的流失、经济收入的不景气、组织活动筹办频率的减少以及使组织发展整体落后于其它相关体育社会组织等诸多问题。

2  促进漯河市心意六合拳研究会发展的相关对策

2.1 寻求多途径经费来源、建立经费使用制度

在组织未来的发展过程中，经费的来源除了政府补贴和固定的时间特定的活动中收取一定的会费，来弥补活动经费的不足之外，还应开展多种创新形式的经费来源途径。首先，通过组织承办武术比赛来收取报名费、住宿餐饮服务费等费用进行营利;其次，结合现代人社会生活需求，为其提供相关的养生健身锻炼培训，收取相关培训费用;最后，可以在室内场馆空闲时间段开设其它项目，对室内场馆进行营利性运营，以此来弥补资金不足。

同时也应该及时建立健全的经费管理办法，对于组织经费从收入到支出整个过程进行监控和管理。对经费来源和支出要及时公示，使经费充分、合理地利用到组织建设发展中。

2.2 开展多种有效渠道、提高组织成员归属感

对于组织成员生活工作繁忙、参与组织活动缺乏主动性等问题，不能消极对待，要积极寻求解决办法，找出组织成员在个人生活和组织活动上的平衡点，提高组织成员觉悟。首先，可以开展主题教育和主题交流会，关心组织成员在个人生活方面存在的问题和困难，召集组织其他成员一起给予帮助，使其感受到组织的温暖和关怀;其次，尽量提高组织活动频率，使组织保持永远的活力，激起组织成员参与组织活动的激情和欲望;最后，组织制定相应的年度优秀人物评选活动，提高组织成员参与组织活动的动力。

2.3 完善组织规章制度、成立组织管理机构

组织在未来发展中要及早建立健全组织管理制度和管理机构。尽快形成稳定的组织发展模式，使组织进入快速发展阶段。在制度制定方面，要科学全面的覆盖组织发展的全过程，首先包括建立完善的考勤方式;其次，对于组织管理机构各部门要明确职责，准确分工，各尽其责，有序开展;最后，组织应该制定相应的本年度工作总结和下一年工作安排。

在组织管理机构建设方面，要组建一个科学、民主、务实的组织管理队伍。并且还要确定固定的、民主的相关部门负责人选举方式。

2.4 丰富组织活动内容、创新组织活动形式

当社会力量不了解或不支持武术社团发展时，武术社团就应该加大社团的工作力度， 加大活动的组织力度和活动效果，让社会认识、承认武术社团，当社会力量了解武术社团并愿意加入时，我们就应该创造合理机制让其融入到武术社团当中[3]。首先，响应国家政策，国家使全民健身上升为国家战略，由此创编简易套路，在校园里开展武术教学活动，实现武术进校园。其次，在训练形式上进行创新，改变以往的较为传统古板的训练模式，争强训练效果、提高成员训练兴趣。最后，在发展的过程中要不断思考，使创新精神贯穿于整个发展过程中，以使组织发展不断充满新鲜的血液。

对于组织宣传，首先要使组织网站得到及时更新，安排专员进行管理，对网站长期维护;其次，开通公众微博、博客、抖音等多種新媒体宣传通道，时长定期发布一些教学展示类短视频。

3  结语

综上所述，由于武术社会组织是社会相关成员自发的非政府组织，因此，在武术社会发展方面一定要以社会成员为中心，依靠社会成员的力量带动武术社会组织的进步;另外，在发展的过程中不能离开社会，要以社会为依靠，在发展的过程中“反哺”社会，给社会到来效益，加快政府转型，完善政府管理少一点、市场调节多一点的社会主义社会，促进社会又好又快的发展;最后，武术社会组织在发展的过程中要不断发现问题，不断解决问题，把创新思维贯穿到整个组织发展历程中，作为社会组织，这样才能跟得上祖国社会发展的步伐，才不至于被磨灭。

参考文献

[1] 吕慧.教育学视野下的“社会”解读[J].太原师范学院学报：社会科学版，2012，11（3）：96-98.

[2] 周航，赵连章.社会组织发展与社会管理创新[J].东北师大学报：哲学社会科学版，2011（6）：215-216.

[3] 周伟良.武术概念新论[J].南京体育学院学报，2010，24（1）：10-13.

[4] 黄粹.制度主义视角下的社团定义与分类[J].燕山大学学报：哲学社会科学版，2007，8（1）：36-53.

[5] 余水清，何兵雄.中国武术社团现状调查与分析——湖北山西等五省市的武术社团发展现状报告[J].搏击·武术科学，2007，4（6）：6-11.

[6] 余水清，何兵雄，周和安.对武术社团规范化管理的研究[J].搏击·武术科学，2008，5（8）：3-8.