应届医学毕业生职业决策自我效能感与创业自我效能感的状况研究

陈允恩，庞 楠，彭 焱，王晓一，籍 辉，张 郢，肖 卓

(华北理工大学心理学院,河北 唐山 063210)

当前大学毕业生之间就业竞争日趋激烈，就业压力会大大增加，压力增大在就业时出现各种问题，继而影响大学生心理健康[1-2]。学校、社会关注更多的是就业压力、心理问题、心理健康等，而对于大学生为什么出现上述状况，怎样解决就业难的问题研究的较少，故以应届医学毕业生为主，研究其职业决策和创业自我效能感的现状，为医学毕业生自主创业和在就业时职业决策能力的锻炼提供依据，对指导医学毕业生就业有重要的理论和现实意义。进一步减轻了就业压力、减少了就业心理问题，提升了医学毕业生的心理健康水平。

一、对象与方法

(一)研究对象。

对350名唐山市某高校应届医学毕业生施测，收回有效问卷300份。其中男生199人，女生101人；独生子女159人，非独生子女141人；城市192人，乡镇66人，农村42人。

(二)研究方法。

1.大学生职业决策自我效能感量表[3]。由彭永新、龙立荣修订，共39题，五个维度： 自我评价(6题)、收集信息(9题)、选择目标(9题)、制定规划(8题)、问题解决(7题)。使用5点计分法，完全没有信心1、有一点信心2、有一些信心3、比较有信心4、完全有信心5。

2.大学生创业自我效能感量表[4]。由袁屹编制，共23题，五个维度： 创新效能、风险承担、机会识别、关系协调、组织承诺。被试者依据每题内容选出符合自己的一个选项，从“完全不符合、不符合、一般、符合、完全符合”，对应评分1、2、3、4、5分。注意正向题(计分1、2、3、4、5分)和反向题(计分5、4、3、2、1分)。

(三)统计分析。

采用SPSS17.0软件对数据进行统计分析，方法有t检验、单因素方差分析，P<0.05为有统计学意义。

二、结 果

(一)医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感在人口学变量的差异比较。

1.医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感及各维度在性别的差异比较。医学毕业生的职业决策自我效能感在男生和女生(127.09±29.88,125.59±25.66)上差异无统计学意义(t=0.430,P>0.05)，医学毕业生创业自我效能感在男生和女生(79.88±17.16,77.51±13.26)上差异无统计学意义(t=1.218,P>0.05)，在组织承诺方面差异有统计学意义(t=0.321,P<0.05)，男医学毕业生组织承诺高于女医学毕业生。

2.医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感及各维度在是否独生的差异比较。医学毕业生职业决策自我效能感在是否独生(122.32±27.75,131.46±28.62)上差异有统计学意义(t=-2.793,P<0.05)，非独生医学毕业生的职业决策自我效能感高于独生医学毕业生。医学毕业生创业自我效能感在是否独生(78.04±16.67,80.24±15.11)上差异无统计学意义(t=-1.194,P>0.05)，在组织承诺方面差异有统计学意义(t=-2.192,P<0.05)，非独生医学毕业生组织承诺高于独生医学毕业生。

3.医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感及各维度在生源地的差异比较。职业决策自我效能感在城市、城镇和农村得分(136.70±34.29、125.61±26.37、123.30±29.71)差异具有统计学意义(t=3.116,P<0.05)，而自我评价、选择目标在生源地的得分差异具有统计学意义(t=5.716、8.772,P<0.05)；医学毕业生创业自我效能感在城市、城镇和农村得分(89.05±23.11、77.85±14.38、76.30±12.31)差异具有统计学意义(t=10.356,P<0.05)，而风险承担、机会识别、组织承诺在生源地上的得分差异具有统计学意义(t=11.707、6.279、17.775,P<0.05)。经多重比较，城市医学毕业生的职业决策自我效能感、创业自我效能感高于城镇医学毕业生，农村医学毕业生最低。

(二)医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感的现状。

1.医学毕业生职业决策自我效能感及各维度的现状。被调查的300名医学毕业生总体的职业决策自我效能感平均得分为17.5分，各维度的平均得分均在3分以上，位于中等偏上水平(见表1)。

2.医学毕业生创业自我效能感及各维度的现状。被调查的300名医学毕业生总体的创业自我效能感平均得分为13.08分，各维度的平均得分均在2分以上，位于中等偏下水平(见表2)。

表1 医学毕业生职业决策自我效能感及各维度的现状

表2 医学毕业生创业自我效能感及各维度的现状

三、讨 论

(一)医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感在性别的差异比较。

男女医学毕业生的职业决策自我效能感无差异，与李力[5]等人研究结果一样，和谐社会下男女平等观念基本已深入人心，且受过高等教育的女性会有较强的职业感，故职业决策自我效能感无男女差异。

医学毕业生创业自我效能感在性别上无差异，但在组织承诺方面有差异，男医学毕业生组织承诺高于女医学毕业生，这与韩力争[6]、徐烨[7]的研究结果一致，但陈权[8]、张淑玲[9]的研究是男大学生的创业自我效能感要显著高于女大学生。随着社会的发展进步，男性比女性的创业优势不再那么明显，受高等教育的女性也开始憧憬创业，也不再局限于传统的社会角色。互联网+、网络创业变得越来越容易和普遍，创业的门槛和要求亦变得简单，因此创业自我效能感在男女差别不大。但女医学毕业生创业自我效能感得分低于男医学毕业生，说明还是会受传统观念“男主外女主内”影响。

(二)医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感在是否独生的差异比较。

医学毕业生职业决策自我效能感及各维度在是否独生上存在差异，非独生医学毕业生的职业决策自我效能感高于独生医学毕业生。因为独生子女是全家的宝，不管是什么决定从小到大都由父母或者老师帮忙解决，而父母都已经为他们铺好了路不需要他们为自己做抉择，因此独生大学生职业决策自我效能较低。

医学毕业生创业自我效能感除组织承诺外在是否独生上不存在差异，可能因为随着社会发展和父母的平等对待，不会在养育方式和态度行为上对子女存在显著的不公。另外大学生都接受同样的教育，身心得到全面健康的发展，不会因自己是独生或非独生子女而在创业方面有所差别，他们都用自己的方式获取有关创业的信息，网络的发展更加便利了大学生的创业，他们不再依靠父母，用自己的专业知识进行工作或创业。非独生医学毕业生组织承诺高于独生医学毕业生。

(三)医学毕业生职业决策自我效能感、创业自我效能感及各维度在生源地的差异比较。

城市医学毕业生的职业决策自我效能感、创业自我效能感总分及各维度得分均高于城镇医学毕业生，农村医学毕业生的得分最低，这与林志红[10]、曹洪容[11]等人的研究结果一致。有学者研究影响职业决策和创业自我效能感的因素： 个体的情商、创业经历、创业课程培训[8]，与创业活动相关的成败经验、他人的替代性经验、言语劝说、生理及情绪状态[9]，性别、专业、文化程度、年龄、创业教育征和认知特征等[12]。因此，在城市或城镇成长的学生经历或受教育的更多，其职业决策自我效能感、创业自我效能感均高于农村医学毕业生。

(四)医学毕业生职业决策自我效能感水平。

医学毕业生职业决策自我效能感处于中等偏上水平，这与李力[5]的研究一致，说明大学生们已经对就业形势有了的认识，开始着手择业与就业工作。

(五)医学毕业生创业自我效能感水平。

医学毕业生创业自我效能感处于中等偏下水平，不是很高，而陈权[8]、李曼[13]的研究是大学生创业自我效能感处于中等偏上水平。可能与调查对象所学专业不同有关，医学生主要就业是医疗卫生单位，医学生大学学习的专业性强，大学生的创业自我效能感的高低与情商、创业经历、创业课程培训、参加实践活动等有关[13]，医学毕业生会对自我和社会状况进行评价，会限制医学生的自我创业。近年来，对大学生创业政策虽已放开，大学生对自己的创业路会产生了忧虑，多数大学生仍先就业而不是创业，因为大学生创业成功者毕竟是少数，从而降低创业自我效能感。目前,在大学的课程设置中以专业课为主，针对创业和就业的课程较少或几乎没有，大学生获得学习、体验、接触实践的机会少，同时部分大学生玩(沉迷网络)、交友等，主动学习少，从而导致了大学生的创业自我效能感的总体状况不是很高。所以在职业生涯规划课的基础上，要开设创业课程，开展第二课堂活动，如创业讲座、创业大赛等，提高其创业自我效能感，激发创业意识。