新媒体环境下企业党建工作的路径分析

摘 要：在企业的发展过程中，不断创新企业党建工作的途径，关注和重视企业的党建工作，是推动企业全面发展的必然途径。尤其是在新媒体环境下，为企业党建工作的提高和创新提供了新的载体和传播工具。本论文以新媒体环境下企业党建工作为研究切入点，对其进行了详细的研究和出发。

关键词：新媒体;企业;党建;路径

在企业的发展过程中，加强企业的党建工作是其重中之重，是构建企业生产经营活动的重要基础。在新媒体时代下，企业党建工作的环境发生了巨大的改变。在新的时代环境下，企业的党建工作面临着多样化的载体平台、丰富的宣传教育内容，进一步拓宽了企业的党建渠道，有力地保障了企业党建工作的顺利进行。

一、新媒体环境下企业党建工作特点

新媒体是相对于传统媒体而言的，传统的媒体主要包括广播、报纸、杂志、电视等，而新媒体则依托于现代信息技术为依托，主要借助于计算机、数字电视、手机终端等为主要形式，向广大用户提供信息内容等。

新媒体的出现、发展虽然是网络技术改革和创新的成果，同时也为企业的党建工作提供了新的途径和形式。在新媒体环境下，企业的党建工作呈现出新的特点：

首先，构建了良好的人际关系，打造了和谐的企业氛围。在新媒体的环境下，企业的党组织和企业的工作人员可以利用新媒体进行畅通无阻的沟通，建立其比较融洽的氛围和良好的人际关系，更好地促进了企业的良好发展。

其次，吸取了更多的党教资源，确保了企业的党建工作顺利开展。在新媒体环境下，企业在进行党建工作的同时，可以充分利用互联网这一平台，获得大量的党教资源，满足了党建工作的需求。同时，在加强企业党建工作中，充分利用新媒体这一渠道，可以及时了解企业内部员工的思想状况，对思想上存在偏差的员工进行及时的纠正和教育，确保企业的党建工作能够顺利开展。

最后，接受企业员工监督，推动企业党建工作顺利开展。在新媒体环境下，企业的党建工作通过新媒体这一渠道，可以更好地接受企业内部员工的监督，加强企业党政的反腐倡廉建设，不断促进企业党政组织自我修正和完善，进一步推动了企业党建工作的顺利开展。

二、新媒体环境下创新理念，重视新媒体环境下党建工作意识企业党建工作的路径创新

（一）指导行动

在新媒体环境下，企业只有创新理念，从思想上重视党建工作途径的创新，才能在实际党建工作中不断进行路径创新。首先，企业党建工作者必须要建立现代化的党建理念，充分利用新媒体这一渠道加强党建工作。同时，还要充分利用这一渠道，引导企业内部员工的思想观念，帮助其树立正确的思想观念，并积极配合党建工作的顺利开展;其次，必须要加强相关工作人员的新媒体技能培训，使其充分掌握这一技能之后，才能将新媒体作为党建工作的重要开展工具，以提高企业党建工作的效率。

（二）创新企业党建工作的路径

在新媒体环境下，企业在进行党建工作的过程中，必须要改变传统党建工作的路径，对其进行创新，充分利用新媒体拓展企业党建工作路径。首先，可充分利用新媒体的优势，开通一个党建工作专用的微博，或者建立微信、QQ群等，并利用其与企业的职工进行交流，为其提供一个开放的、畅所欲言的空间。其次，企业的党组织可充分利用新媒体将相关的学习材料发布到网络上，为企业员工中的入党积极分子提供丰富的学习资源，同时还可以利用这一平台，进行政治活动安排;最后，可充分利用新媒体技术这一平台，开通意见箱和建议箱，增强企业员工参与企业和党政组织的监督和管理责任，同时还要切实根据企业员工所反馈的意见，对党建工作模式、企业的发展策略等进行调整和完善。

（三）创新人才培养

企业在党建工作中，人才培养无疑是加强其党建工作的重要保障。在新媒体的环境下，企业在进行党建的过程中，必须要以新媒体为支撑，创新相关人才培养，以满足新时期企业党建工作的需求。首先，企业要充分利用新媒体这一渠道，加强员工的思想教育，不断提高员工的综合素质，进而为企业的党建工作积蓄更大的力量。同时，还要充分加强员工的教育、培训和考核等工作，不断提高企业员工的综合素质，不断壮大企业党组织的力量;其次，企业在进行党建工作的过程中，可充分利用新媒体这一渠道，加强企业党组织中人才的党性培养，强化其理论专业学习，鉴定其党的理想和信念。

（四）加强信息传播，推动企业党建工作不断发展

在新媒体环境下，虽然在很大程度上推动了企业的党建工作。同时，在新媒体环境下，由于各类信息泛滥，各种不良的思想、错误信息等，均在一定程度上影响了企业员工的价值观，干扰了企业的党建工作。因此，企业在利用新媒体开展党建工作的过程中，必须要掌握舆论的主动权，加强新媒体阵地建设，加大正面思想的宣传力度，积极引导企业的员工，形成一个积极向上的主流舆论阵地，将企业的党建工作不断延伸，使其遍布企业的每一个角落，并充分发挥其作用。

三、结语

综上所述，新媒体环境下，企业的党建工作面临着新的形势，呈现出新的特点。在这种形势下，企业必须要结合党建工作的实际情况，采取积极有效的手段，对党建工作开展途径进行创新，不断推动企业的党建工作正常开展。

参考文献

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[2] 吴秀英.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策探析[J].現代国企研究，2018（18）：260+262.

作者简介：程宏魁（1986.03- ），男，汉族，陕西西安人，大专，助理经济师，研究方向：党工团，行政党群。