九州纵横

天津：大力培养选拔年轻审计干部

日前，天津市审计局按照习近平总书记对审计机关提出的“立身立业立信”要求和好干部标准，结合全局干部队伍实际，按照从严、从快、从实的原则，研究制定了大力发现培养选拔优秀年轻干部工作实施方案，明确了未来三年年轻干部培养选拔的具体目标，积极推进高素质专业化审计干部队伍建设。一是拓宽发现识别优秀年轻干部渠道，加大招录、遴选、调任、选调工作的力度，根据学历、经历、专业、特长等分类储备优秀审计人才。二是突出政治训练，强化专业化培训，坚持开展多种形式的理想信念教育，鼓励年轻干部踊跃参加审计业务比武练兵、青年审计论坛、百家案例和优秀审计项目评选等实战演练，注重“精准滴灌”，加强跟踪培养。三是加强实践锻炼，实施轮岗交流一批、挂职锻炼一批、专项工作历练一批、提拔使用一批等“四个一批”实践锻炼计划，通过事上练、事中看，激发年轻干部干事创业的内生动力，搭建优秀干部成长 “快车道”。四是坚持严管与厚爱相结合，切实把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿年轻干部培养选拔全过程，坚持“三个区分开来”要求，严格执行鼓励创新容错免责实施办法，旗帜鲜明为勇于担当的年轻干部撑腰鼓劲。

山东青岛：创新研发基于GIS影像比对审计工具

日前，山东省青岛市审计局在全国率先研发的基于GIS不同时点地理影像比对工具顺利通过了验收。评审专家认为，该审计工具简洁易用，具有较强的推广应用价值。该软件基于GIS不同时点地理影像，通过三点定位方式，将征迁冻结和评估两个时间点的两张影像图赋予同一比例尺和经纬度，实现浏览器左右窗口同比例缩放、旋转、移动等操作。通过十六宫格全域划分，网格化全景扫描，实现对比分析全覆盖。通过左右窗口影像比对，快速发现影像差异，在左窗口选取疑点对象并简单描绘，右窗口自动映射显示，疑点对象智能化一一对应。差异标注完成后，可将疑点对象批量导出，快捷形成审计证据和审计工作底稿。该影像比对工具具有四个显著优点：一是兼容性强。对地理影像的格式、范围、分辨率等无严格要求，均可导入软件进行比对。二是操作简单。该工具界面简单友好，操作简便易用，只要稍加讲解，审计人员即可上手熟练操作。三是用途广泛，该工具不仅适用于征迁审计，只要是需要地理影像比对的审计项目都可使用。四是方便快捷。审计人员借助该工具对地理影像实施网格化全景扫描，批量标注疑点，轻松导出审计证据，显著提升工作效率。

辽宁：四项措施保障审计电子数据采集

为进一步落实科技强审要求，加快审计信息化建设，全面提高大数据审计能力、质量和效率，辽宁省审计厅采取四项措施保障2019年度审计电子数据采集工作，为实现审计监督全覆盖提供强有力的技术支持。一是坚持服务大局，科学谋划采集需求；二是坚持上下联动，创新工作组织方式；三是坚持安全至上，完善保密管理措施；四是坚持效用合一，严把数据质量关口。目前，省本级和各市相关部门的审计电子数据已基本采集完成，省以下审计电子数据恢复整理工作正有序开展。

重庆綦江：三项措施严把离任经济责任事项交接关

为扎实提升经济责任审计工作，重庆市綦江区采取三项措施切实推进领导干部离任经济责任事项交接工作，促进“前任”“后任”领导干部“交得清、接得明”。一是交接事项纳入领导干部经济责任审计必审内容。交接事项涵盖了重要经济工作及未完成事项、财务资产、债务、审计整改等，针对街镇特别将土地、森林、水资源、矿产等自然资源资产也纳入交接范围。二是由干部任免部门责令限期交接并实行备案制。按干部管理权限，由区委组织部、区国资委等向领导干部及原任职单位制发《离任经济责任事项交接通知书》，领导干部在其任免文件下发后10个工作日内必须完成书面交接事宜。三是强化未交接或交接不清追责问责。区纪委监委、区委组织部、区审计局形成监督合力，让领导干部在思想上重视、在行动上落实。对未按规定时间和内容要求办理交接又无正当理由的，对其通报批评，责令其限期纠正；对隐瞒重要事项导致交接不清并造成经济损失或其他严重后果的，应依法依纪追究有关领导干部的党纪政纪责任。

广东中山：首次开启市人大代表约谈被审计单位模式

近年来，广东省中山市审计局注重加强审计整改力度，借力市人大、市政府形成审计整改“组合拳”，着力打通审计“最后一公里”。日前，中山市人大常委会首次召开审计查出问题整改约谈会，由市人大代表就审计查出问题整改进展和整改计划情况，约谈市住建局、市国资委、火炬开发区、五桂山办事处等被审计单位主要负责人。市人大常委会财政经济工委表示将加强后续督办工作，将本次约谈整改结果纳入下一年度人大常委会专项监督工作安排，并向社会公开整改情况，接受群众监督。人大代表约谈被审计单位模式的开启，为人大代表依法履职提供了新的途径，有效促进审计查出问题的全面整改到位，确保审计成果落实。

（本栏目资料来源：审计署网站）