“春风”送岗助推“稳就业”

春节过后，一年中最热的招聘季归来。

“你们单位买五险一金吗？有什么招聘条件呢？”2月18日，在雅安市石棉县的“春风行动”招聘会上，企业招聘展位林立，现场求职者摩肩接踵。

新年伊始，雅安人社部门多措并举，推动农民工返岗“稳就业”，各区县呈现出一派“求职热”“招工热”的景象。

求职者：返乡务工人员占比大

在石棉县的“春风行动”招聘会上，市民周琳玲在现场转了好几圈后，选择了一家超市签下求职意向协议。“外面不如家里好啊，今年我想回来找个离家近的工作。”说起返乡就业的初衷，周琳玲表示，希望有更多时间陪陪父母。

2月15日，芦山县芦阳镇村民张浩从事多年电工工作，过去一直在外务工。这次在本县举行的招聘会上，他期待能回芦山工作，再不用和家里人分开了。经过详细了解他向本地的2家企业投递了简历，

在天全县“春风行动”招聘会上，多功乡的高春东表示，以前因为条件限制，在本地能找的工作岗位不多，现在家门口就有招聘会，让他有了更多选择。经过再三比较了解后，他选择了天全县某水泥有限公司求职。“期待能够顺利找到返乡的第一份工作。”高春东说。

在众多求职者中，像张浩、高春东这样的返乡务工人员占了相当大的比例。这类求职者见多识广，有工作经验，成为用人单位争相签约的香饽饽。

企业：一线操作员工需求大，技术型人才受欢迎

“我们公司是从事服装制造的，需要大量的缝纫、熨烫等一线操作员工。”从成都到天全招聘的九五一七实业有限公司现场招聘负责人庞彪说，他们主要是承担部队军需服装、装具以及其他职业服的生产，为了满足新增生产线的需要，要招收大量的一线操作员工。

“我们的快递扫描、分发都是自动化操作，流水线作业，需要招聘大量的一线快递扫描员、分拣员、包装工，一般情况下，初中学历以上的人员就能掌握，简单易学，招聘门槛相对较低，适合许多求职者。”京东物流成都分公司现场招聘负责人任聚鹏在天全县“春风行动”招聘会上也表达出了对大量一线操作工的用工需求。

雅安市人社局副局长、市就业局局长李明基介绍，从今年掌握的整体招聘需求上看，一线操作工需求依旧旺盛，主要是从事服装制造、物流配送、电子加工等行业的一线工作。与此同时，技术型人才更受企业欢迎，这类人员的缺口较大，待遇福利也相对其他更高。

芦山县芦思华汽车零配件有限公司有关负责人俞万元说：“我们提供了5类岗位，主要是拥有一定技术的人才。”他表示，希望能借助招聘平台，给企业带来更多技术型人才，进一步满足企业的用工需求。

人社部门：把就业服务送到劳动者的身边

2月19日，名山区举行“春风行动”暨就业扶贫专场招聘会，中雅科技有限公司、泛华电器有限责任公司、联茂机械制造有限公司、蒙顶酒业有限公司、雅安茶商在线电子商务有限公司等16家企业现场提供就业岗位500余个；成都市成华区有100多家企业通过网络提供了1800多个就业岗位，为用人单位和求职者搭建便捷的供需平台。

“春风行动”只是春节过后雅安市把就业服务送到劳动者的身边、推动农民工“稳就业”的举措之一。为做好农民工服务保障工作，雅安市于今年1月印发了《加强农民工服务保障工作实施方案》，出台十六条保障措施，从强化就业服务、加强技能培训等方面给予农民工服务保障。不仅建立健全了农民工实名制信息动态管理制度，依托人社基层公共服务平台、村组干部，定期更新掌握农民工转移就业信息，同时还利用“雅安公共招聘网”、微信公众号、手机APP和人社基层公共服务平台、人力资源服务场所等线上线下平台，发布企业用工信息，有针对性地向乡（镇）、社区、重点村推送用工信息。

此外，还加强了与省内外地市的劳务合作，建立信息共享、资源对接、定期接洽的合作机制，形成长期稳定的劳务合作关系。引导人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出，完善配套服务，拓展输出渠道，扩大出国（境）劳务派遣。

李明基表示，“春风行动”将通过技能培训、招聘活动、主题宣传、就业服务保障、返乡创业等，为农村劳动力和返乡农民工提供全方位的公共就业服务。