温江区：春风借力搭平台 服务企业促发展

为优化营商环境，服务民营经济发展，成都市温江区以春风送岗活动为契机，提前谋划，精准实施，着力推动企业发展，促进群众就业，把稳就业、惠民生的责任放在心中、扛在肩上。

为优化营商环境，服务民营经济发展，成都市温江区人社局践行“服务人社”理念，以服务经济转型为主线，稳定就业为重点，提升人社公共服务质量为抓手，在制定政策、优化流程、创新服务等方面出真招、见实效，有效提升企业和群众获得感、满意度，全力打造营商环境“人社模式”。

破解企业降负之困,打好综合施策组合拳

一是推动政策落地真行动。对标全区支持民营经济健康发展100条，制定形成人社行动计划，及时对接海思科、爱思特等重点企业形成六个方面十八条政策“干货”，实质性降低政策门槛。优化稳岗补贴、社保岗位补贴等8项制度规定，编制5大类13项惠企“政策套餐”单行本。二是服务重点企业下功夫。建立“百名人社干部服务百家企业”的“双百”制度，一把手亲自挂帅、100余名业务骨干总动员，划定“责任田”，分层分级全生命周期联系服务重点企业。三是紧盯项目促建出实招。密切关注重大项目招引、签约、落地等关键环节，常态化跟踪服务，储备25个工种332个岗位，努力实现项目拆迁和推荐就业同步、项目招商和招工同步、项目运营和安置就业同步。

围绕企业用人之需,春风送岗暖民心

早部署、广宣传、齐动员，通过“百企、千岗、万人”首场招聘会充分酝酿、借势发力，精心筹备春风就业“惠民盛宴”，满足企业用人之需。一是突出重点，精心部署。紧扣春节后企业招聘用工“高峰期”和农村劳动力转移就业“黄金期”，深入产业园区、重点企业，广泛收集招用工需求。同时，线上通过“金温江”“微人社”等新闻媒介充分预热，线下广泛收集求职意愿、提前对接需求。首场活动共有152个重大项目及重点企业提供岗位5037个。二是强化联动，共唱就业民生戏。区、镇、村三级齐动员，优势互补，将妇联、工会关心关爱、法律维权、金融服务等主题纳入“春风行动”，和文广部门新春文化游园、村（社区）赶场朝会等活动联合搭台，持续深入开展“春风送岗”系列活动，在全区10个镇（街）就地就近举办赶场招聘会、创业恳谈会20余场。期间，累计参与企业700余家，提供就业岗位近12000个，真正实现“聚百企、汇千岗、招万人”社会承诺。

精准施策保稳定,人岗匹配强帮扶

聚焦退役军人、失地农民等重点群体，分类实施、分层服务，突出“四化”特点抓实就业保障。一是“精准化”服务返乡农民工，加大创业担保等政策扶持力度，鼓励支持开发乡村旅游资源、发展休闲观光农业，让返乡农民工“留得下来、发展得好”。二是“专属化”服务退役军人，建立退役军人年龄、劳动技能、就业意向三本台账，常态储备工程操作、电工技术、行政管理等10余个工种近100个岗位，助力退役军人在人生第二战场找准定位、重焕热情。三是“个性化”服务高校毕业生，持续推进高校毕业生求职创业补贴等扶持政策有效落实，办好“阳光就业”专场招聘会，助力“雏鹰”走好迈向社会第一步。四是“定制化”服务农村转移劳动力，“一人一策”提供就业帮扶，持续拓展“一镇一品”居家灵活就业载体，带动就近就业200人以上，兜牢公益性岗位安置底线，靶向开发1000个“三保、三托、三护”岗位安置就业困难人员，确保农村服务劳动力有序转移。

对标先进找定位,苦练内功强保障

聚焦落实“国际化营商环境建设年”部署，牢固树立“跳出工作看工作”理念，强化主动研究体现行业先进理念、全球视野的人社公共服务的行动自觉。一是认认真真找差距，围绕高端人才引进等核心业务工作，集中智慧、对标定位，梳理形成16个对标攻坚行动计划，与区委区政府中心工作同频共振、争先进位。二是扎扎实实练内功，深入实施“人社公共服务能力提升计划”，全覆盖轮训干部职工，锻造一批业务标兵、推出一批示范岗。同时，优化激励考评机制，层层传导压力、激励担当作为，努力营造比学赶超浓厚氛围。三是实实在在定举措，拓宽12333热线服务企业功能，深化惠企便民业务流程再造更新，95%以上非涉密事项“网上办”“掌上办”，推行人社公共服务“综合柜员制”，实现对外事项办理“只进一扇门”，70%人社审批服务等对外事项“一窗”分类受理，努力打造服务群众企业“新名片”，助跑最后一公里。