青白江区：惠民生促发展 人社工作成绩喜人

2018年，成都市青白江区人社局推动就业创业取得突破，社会保障稳步提升，劳动关系和谐稳定，全区人社事业再上新台阶。

2018年，成都市青白江区人社局始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕“惠民生、促发展”两大任务，按照“整体推进、协调发展”的工作思路，多措并举、真抓实干，人社各项工作全面完成。

全区人社工作稳步推进

推动实现更高质量就业。全力推动援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”。围绕转型升级分流职工、散乱污关停企业失业人员等重点群体做好就业援助，全力促进失业人员再就业。优化人社基层服务方式，构建区、片区、乡镇（街道）、村（社区）四级人社公共服务平台。发放失业保险基金、就业创业补助资金7478.12万元，实现城镇新增就业5822人，农村富余劳动力向非农产业转移新增4493人，培育各类技能人才6592人，城镇登记失业率2.2%。

提升社会保障服务质量。利用创新“银行查账、行政划拨”的清欠方式清缴社保欠费1994.96万元，此工作做法已在全市推广。开发医保微信公众号和医保智能预警监控分析系统，推进医保业务“掌上办理”，实现对两定机构监管精细化和医保结算数据分析智能化。实现城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数达92797人、184901人、73108人、77198人、77748人；城乡居民养老保险参保覆盖率达99%；城乡居民基本医疗保险参保率达98%；全区各项基金收入34.2亿元，基金支出11.7亿元。

促进人才队伍健康发展。加快拓展“人才引进工作站”高校合作范围，牵头纵深推进园区干部人事制度改革。参加“蓉漂”活动、“知名高校行·四川活动周”等活动5场，为机关事业单位引进经济、物流、建筑等面向国际化急需紧缺人才197名，其中研究生68名。成功举办全省国有企业职工技能大赛，发掘优秀技能人才。

全力构建和谐劳动关系。认真落实治欠保支三年（2017一2019年)行动计划，切实做好仲裁调解工作，全年受理包含农民工在内的各类案件826件，结案826件，结案率达100%，为612名劳动者追讨回劳动报酬经济补偿金、工伤待遇等1543.8万元。劳动保障监察投诉举报结案率达100%，劳动人事争议仲裁结案率达到95.21%。

大力培育高素质技能型人才。成都市技师学院青白江分院以中职教学诊改为契机，狠抓教学常规管理，健全教学质量评估、监督制度，全面提高教育教学质量。2018年对口高考本科一次性上线131人，其中60人被211重点大学录取。15级毕业生就业率达99.72%，对口就业率达87.61%，进入世界五百强率达22.99%，一次性就业率达98.04%。其中，学校推荐率达94.97%。

全区人社工作成绩喜人

一是全区人社局涉及的122项目标任务全面完成。其中，三季度城镇居民人均可支配收入29461元，同比增长8.4%，在全市13个中心城区中增幅排名第2位，全年预计为40156元，同比增长8.3%。

二是就业创业取得突破。荣获1个国家级二等奖，3个三等奖；4个省级一等奖、3个二等奖、6个三等奖；2个市级一等奖，8个二等奖，9个三等奖。荣获四川省就业创业服务工作成绩突出单位、园区企业用工监测工作突出单位等称号。推选的“污染源在线监测系统”创业项目参加了第三届“中国创翼”创业创新大赛四川选拔赛，并荣获四川省决赛专项赛二等奖，区人社局荣获优秀组织奖。

三是社会保障稳步提升。区人社局荣获全市社保经办、全市医保目标管理目标考核先进单位，全市社保经办风险管理工作、全市工伤预防宣传工作成绩突出单位称号；被评为全市长照险失能评定制度创新工作先进单位。劳动关系和谐稳定，开展“五级联动争创活动”，区内10家企业被成都市政府表彰为“模范和谐劳动关系先进单位”，青白江区被认定为“AA级成都市模范劳动关系和谐区县”。

四是人社事业再上新台阶。连续7年获得全市人社系统和青白江区目标考核先进单位，全市事业单位招聘考试先进单位，“三农”工作先进单位、农民增收工作先进单位，2017年落实党风廉政建设主体责任先进单位，区人社局机关党委荣获2017年先进党组织、2019年社会保险基金监督知识测试表现突出先进单位等称号。