煤矿女工安全协管方法探讨

田芝

安全是煤矿企业永恒的话题，它不仅直接影响着煤矿的效益和稳定，更关系到每个员工家庭生活的幸福。如何搞好安全工作，一直是我们煤矿人长期探索、永无止境的工作。安全管理工作即要靠制度的坚守，但亲情的温情话语则从另一方面展示了“爱”的力量。作为矿嫂的矿山女人义不容辞地担当了这一角色。为了煤矿的安全，矿嫂们充分发挥女工、家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，坚持用“深情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，用“无情”的事故案例教育员工，广泛宣传“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”，用温情和爱心唤起员工的安全意识，牢固构筑起安全的“第二道防线”。

安全协管工作是煤矿企业通过长期的工作实践，创造出的一种促进安全生产的良好形式，也是动员全体女工、家属参与安全管理的一项重要举措，通过这一形式，让女工家属真正接触到矿山的真容，也让女工家属真正理解了矿工的辛苦。那么如何让女工家属在安全协管工作中更好地发挥其作用，成为煤矿安全管理工作中的一项重要研究课题。

1 提高自身素质，增强安全协管工作的执行力

煤矿安全协管组织是一个群众性组织，协管员则是普通女工和家属，她们的业务素质、知识水平参差不齐、高低不一。如何在安全生产过程中建立一支素质过硬的协管员队伍，对于搞好安全协管工作具有十分重要的作用。这就要求各级领导必须高度重视，大力支持。在人员选拔上，要严格把关，加强对协管员培训教育，提高协管员的素质，使女工家属协管员充分认识到要当好一名协管员，必须在思想上热爱、行动上投入，而且各级领导应创造良好的氛围，使她们心情舒畅地投入到安全协管工作中去。现在我们的女工家属协管员都是经过精心选拔，她们都是一些能力强、高素质的人员。诸如：成庄矿女工协管员翟如冰，她在本职工作中任劳任怨，吃苦耐劳，而且在担任协管员一职时，认真负责、富有爱心、能体贴人，受到了员工的欢迎与喜爱，多次被评为优秀协管员称号。再如家属协管员刘腊爱，她用自己一如既往的热心、爱心、责任心赢得了大家的赞誉。正是有这样一些高素质、高水平的协管员，为开展安全协管工作培养了一支素质较高的安全协管队伍，从而增强了协管安全工作的执行力。

2 采取多种形式调动女工家属协管积极性

开展以娱乐为主体的多种形式的安全活动，营造安全生产的浓厚氛围是提高员工自保意识和互保能力的有效途径。在女工家属协管工作中，不断创新活动形式，让员工在方方面面都能进一步感受到安全生产的重要性和必要性，为安全生产尽心尽力、尽职尽责。

在煤矿，女工家属的丈夫大多数是井下工人，每个人都深知安全的重要性，安全对她们意味着什么，在她们的心中是不敢轻视的，但是这种思想完全来源于惦记丈夫的安全，她们把对待安全的重视全部放在了关心丈夫安全上，充分做到了“小家的安全”。作为协管员就应跳出“小家”的概念，着眼于“大家”的安全。而且在日常工作中，有的女工忽视了自己工作中安全的重要性，总觉得自己的作业环境是地面，和丈夫工作的井下环境有天壤之别，安全系数高，有安全偏差意识，为此给安全生产管理带来了一定的难度。针对这一实际，我们强化协管活动效果，定期开展“安全小活动”、“安全协管竞赛”等形式多样的安全协管活动。在井口工作站常年进行送热咖啡、热茶水、给矿工缝补衣扣等，并送去温情话语；在节假日给员工送去爱心毛巾、香皂等小礼物；每年开展绣安全鞋垫；通过多种形式的活动拉近了与井下工人的距离，温暖了员工的心，她们送去的不仅仅是一杯简单的茶水、一条条小小的毛巾，和一个个普通的苹果，而是真情牵挂和无限期盼。

同时协管员们还利用自己的业余时间与员工谈心，深入到员工群众中了解她们生活中的困难以及思想上的波动，当好员工的知心人、暖心人、贴心人。还发送一些安全寄语。一句句简短却情深意长的警句，引起了员工的强烈共鸣，这样逐步提高了员工们的安全意识，为确保安全生产发挥了女工安全协管的作用。

3 通过安全帮教，做好安全宣传工作

以“珍愛生命”为题，大力宣传安全工作，让安全深入到每一位职工的心里去。利用安全信息网络系统，掌握各单位的安全不放心人，并由包队协管员对其做细致的思想工作，在员工中大力宣传安全生产方针的同时，将重点人员、生产骨干、以及一些家属代表请到班中，大家坐下来共同畅谈安全的重要性，以及如何确保安全等。

说服帮教是思想政治工作的一项重要内容，也是企业遏制“三违”的一个重要环节。如果仅仅是从制度上、从数字上抓“三违”，不能解决根本问题，对于出现“三违”现象的员工，究其根本原因，还是思想上不重视，习惯性作业，图省事工作中没有认真落实操作规程。对于这些员工，靠简单的罚款或者办学习班很难奏效。而女工家属安全协管员坚持开展“三违”帮教活动，对抓好员工思想的转化和抑制“三违”出现，切实起到了积极的促进作用。针对出现的“三违”人员，协管员登门走访，让其亲人了解事实真相，共同分析思想状况和不堪预测的事故后果，探明诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性的做好“三违”人员的帮教和思想认识工作，做到出现一个转化一个，不断推进和巩固，深化安全秩序整治，让企业始终保持安全的高压态势，进一步提升员工遵章作业的自觉性和主动性，从而使“三违”现象从根本上得到遏制。

总之，女工家属安全协管工作在企业安全工作中起到了重要的作用。此项工作还要不断创新发展，发展成为“以人的身心健康、家庭幸福及和谐稳定为目的”的群众性组织，让员工在喜闻乐见、寓教于乐中自觉不自觉地接受、熟悉和掌握自主保安意识。充分发挥“半边天”作用，始终将“情系企业、情系家庭、情系安全”作为出发点和落脚点，以爱心、热情、亲情、和真情感化员工，用实际行动撑起一方安全伞，加大女工家属安全协管工作力度，弥补安全管理中的不足和漏洞，筑起坚不可摧的安全亲情防线，为确保实现安全生产最佳目标奠定坚强基础。