让思想政治工作结出累累硕果

文/江苏省南京市玄武区新街口街道总工会 郁春红

习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。在经济全球化迅速发展中，各种社会思潮和意识形态正处在相互交融、相互交锋的大变革、大转折、大发展时期。如何让思想政治工作鲜活起来，将思想政治工作直抵职工内心深处，用岗位建功塑造职工，发扬工匠精神，大力开展创新竞赛、质量比武等活动，引导广大职工建功立业成为一个重大的社会问题。江苏省南京市玄武区新街口总工会通过不断创新职工思想政治工作方法，进一步发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”的作用，把职工凝聚成一个集体，将职工敬而远之的“大道理”转化成他们乐于接受的“小表达”，思想政治工作结出了累累硕果。

创图说思想导图，帮职工找到人生坐标

江苏省南京市玄武区新街口街道工会通过辖区30多家非公企业专题座谈，和对300多人进行问卷调查，梳理出思想政治教育工作问答题50道。分析发现，这些思想理论讲得太直白，广大职工没兴趣；讲得太随意，职工没思考。要让职工群众不产生倦怠，就要充分认识研究新时代职工思想政治工作的新情况、新趋势，引导广大职工扣好人生第一粒“扣子”，找到人生正确的方向。

从有关数据来看，当下职工的思想观念和价值取向日益多样多变，具有个人思想多元，个性凸显的特点。就广大职工的思想政治层面而言，其思想政治状况的主流是积极健康向上的，大多数人理想信念坚定，有梦想有追求，爱国情怀浓厚，社会责任感强，注重价值观。但是有少数人，过于追求个人的利益，集体主义道德观弱化，追求物质享受，缺乏劳动观念，信奉“钱才是一切价值中的核心价值”，利益化的观念像空气一样无时无刻不在影响着少数职工的思想和行为。而这些现象表明，不断加强思想政治教育工作非常重要，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观，既要仰望星空又要脚踏实地非常必要。

从实际出发，创新图说思想导图新载体，思想导图不仅制作精美漂亮、内容精准，而且生动形象、实操性强。为此，我们提炼出20个方面思想典型内容，例如：如何在学习中练就高强本领？新时代，怎样做一个理想远大的人？职工应如何追求精神成长？怎样帮助职工补强“思想政治营养”等，并将这些内容制作成“X—展架”。近3个月，“图说思想导图”巡展走进20多家企业，受到基层工会和职工群众的广泛喜爱，这一直观新颖“有知有味”的形式，让职工从“思想导图”中有了更多的收获。这其中，“知”是接受和学习马克思主义的基本理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，给职工提供思想上的健康食材；“味”指引导和方法，引导职工吸收营养，补足精神上的钙。“图说思想导图”激活了基层工会内生动力，促进了基层工会能力提升，同时，极大地营造了浓厚的宣传氛围。正如上海震旦办公自动化销售有限公司南京分公司工会主席吴雨馨所说，思想政治工作要为职工所接受，首先得尊重职工，相信职工，热情关心职工，打牢职工成长成才的思想基础。

搭劳模对话平台，使职工思想境界升华

职工思想政治工作要注重提升水平和提高实效，运用适合的教育形式、途径和方法，有针对性地“开方抓药”，不断增强职工思想政治工作的互动性、生动性和实效性，利用“红领＋”职工服务站，坚持开展多种形式的思想政治教育培训，坚持在广大职工中注入理想信念，厚植爱国主义情怀，加强品德修养上下功夫，引导职工勇担时代重任，坚持培养奋斗精神。

2018年上半年，新街口街道工会邀请南京早中期改革开放中的风云人物之一、全国五一劳动奖章获得者、全国交通系统劳模、原南京大件起重运输有限公司总经理徐金钰来到新街口街道“红领＋”党建活动阵地，玄武区总工会和新街口街道总工会组织街道机关干部、社区及部分企业工会职工50多人，聆听了他的“幸福的人生靠奋斗”主旨演讲。演讲前，主办方特意向徐老敬献了一束鲜花，以表达对他的崇高敬意。当昔日的“改革先锋”走进荣获南京市总工会授予的“模范职工小家”——“新领空间”工会小组，并和小组成员围拢在一起亲切地交流时，大家爆发出热烈的掌声。

在谈到“幸福的人生靠奋斗”话题时，徐金钰意味深长地说：“走在新时代的春天里，国家开启了新的远航，我们仍需创造，让更多奇迹涌现；我们仍需奋斗，刷新我们的美好生活！”对于“如何以新的精神状态和奋斗姿态开创未来”的问题，徐老表示，只要精神不滑坡，办法总比困难多，大家听了深受教育和鼓舞。江苏苏源高科技有限公司工会主席朱艳表示，听了徐老的事迹介绍深有感触，平常讲做思想政治工作觉得内容比较枯燥，尤其是做人的思想工作，今天听了这场专题报告，深感思想政治工作不仅可以春风化雨、润物无声的方式，给广大职工以人生启迪、智慧光芒，而且更是我们汲取养分，丰富思想，树立起有信仰、有理想和有担当的情怀，触动心灵的教育才是最好的思想教育。

建红领思奔沙龙，给职工补强精神之钙

红领思奔沙龙依托新街口街道“红领·汇杰”楼宇党建空间，于去年10月组建，成员为辖区企业工会主席、党支部书记、人力资源部经理及职工代表等，每月开展两次交流。旨在用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把社会主义核心价值观植根于广大职工的思想意识中，引导广大职工以昂扬的精神状态投身经济建设中。而“红领”是指拥护党、热爱党的广大企业职工，无论是否党员，都可以称之为“红领”。“思奔”的含义是指思想感情、观点无拘束地尽量表达出来。通过权威人士授课培训、案例分析、专题讨论、心得分享、参观学习等形式，将职工思想政治工作更多地融入到工作中，通过生动、深入和具体的阐述，把一些道理讲明白、讲清楚。

搭建好了红领思奔沙龙的台，还得讲好“真经”，牢牢把握住思想政治工作是指导各项工作的生命线。针对如何让广大职工易于和乐于接受思想政治教育、怎样提升职工的读书学习兴趣、职工思想容易扁平化的诱因与如何化解等热议话题，沙龙小组成员讨论非常地热烈，你为我打开了一扇走近你的大门，我为你推开了一扇了解我的窗户，彼此激荡起强烈思想对流。红领思奔沙龙，就像一个热源，把耐心细致做好职工思想政治工作的温度辐射到广大的职工群众中。此外，还要学会做思想政治工作的梳理人，掌握职工的心理动态，化解职工思想的疑虑和疙瘩，把关怀和温暖送到员工心坎上；做思想政治工作的知心人，重视和鼓励职工保持饱满的热情和良好的精神状态，关注每位职工，让他们都感受到被认可、被欣赏，让思想政治工作更有张力，使职工们学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。持续建设壮大职工队伍，使其整体素质进一步提升，形成一支可信、可敬、可靠；乐为、敢为、有为的工人阶级队伍。