基层群众文化的建设与发展问题初探

摘 要：社会经济水平的提升极大丰富人们的物质生活，因此社会群众对精神生活提出更高的要求。基于此，本文就基层群众文化的建设与发展问题进行研究，首先就现阶段基层群众文化建设与发展存在的重视程度不高、文化活动不丰富、建设队伍素质低等问题进行分析，然后结合现实发展情况，提出一些切实可行的解决策略，从而提高基层群众文化的建设与发展水平，丰富人们的精神世界。

关键词：基层群众 文化建设 发展问题

引言：社会主义文化建设工作对实现中华民族伟大复兴具有深刻的现实意义，而基层群众文化建设作为文化建设工作的重要组成部分，能够极大程度上活跃社会群众的思维、丰富人们日常生活、提高人们的幸福指数，为此必须切实提高基层文化建设的水平。就当前基层群众文化建设工作来看，还存在一些亟待解决的问题，为此探究这一课题是非常必要的。

一、现阶段基层群众文化建设与发展存在的问题

（一）对基层文化建设缺乏正确认识

自改革开放以来，我国社会经济建设取得举世瞩目的成就，人们的物质生活水平得到极大提升，因此社会主义文化建设事业逐渐成为人民关注的焦点问题。近年来我国文化建设工作虽然取得较多成就，但是部分地区仍然对基层文化建设工作缺乏正确认识，因此对工作开展的重视程度不足，导致基层文化建设和发展工作存在形式化现象。例如某些地区政府一味关注经济发展水平的提升，忽视人民群众对精神文化的诉求，导致经济建设和文化建设出现相背离的情况，从而制约社会的全面发展。

（二）缺乏丰富多彩的基层文化活动

基层文化建设工作的开展主要体现在文化活动的举办过程及活动效果，在建设和发展水平较高的情况下，基层文化活动为人民群众供应的文化产品也就更加丰富。但是就當前基层文化活动的开展情况来看，很多文化活动的形式比较单一，无法使人民群众的创作激情和参与热情得到有效激发，因此活动的实效性不强。另外，部分基层文化活动没有充分考虑到人民群众的真实需求，因此无法得到大众的情感共鸣。

（三）基层文化活动的内容缺乏创新

要提高基层文化建设和发展的水平，必须切实创新基层文化活动的内容，从而激发人民群众的参与热情。但是从实际建设情况来看，很多地区的基层群众文化活动比较传统单调，不仅活动内容枯燥乏味，活动主题也脱离人民群众的现实生活，与当今时代缺乏紧密联系，从而严重制约基层文化建设工作的开展。另外，基层文化活动与人民群众之间缺乏有效互动，使大众无法感受到参与感。

（四）基层文化建设队伍的素质不高

基层文化建设工作从群众中来、到群众中去，因此工作主体和工作对象都是人民群众，但是受到很多复杂因素的影响，大部分基层文化建设队伍的素质普遍不高，不仅没有建立健全的文化管理机制，而且缺乏文化主旋律的导向，从而使基层文化活动的开展受到极大制约。例如工作人员在文化活动开展期间缺乏制度的约束，因此工作效率和工作质量难以提升。

二、提高基层群众文化建设与发展水平的有效策略

（一）提高对基层文化建设的重视程度

基层文化建设工作是社会主义现代化建设中的关键内容，对促进社会健康全面发展具有至关重要的作用，因此必须切实提升对基层文化建设工作的重视程度，从而在经费方面给予大力支持。基层文化活动建设工作的开展需要大量资金支持，要使健康积极的基层文化活动成为人们日常生活中的常态化内容，就必须做好资金的供给工作，从而促进该工作的可持续发展。为此政府必须充分发挥自身的服务职能，例如专门制定优惠政策，鼓励企业或者社会组织参与基层文化活动的创新开展，或者定期拨出一笔财政款项用于基层群众文化活动的开展，同时健全图书馆、体育馆、博物馆、文化馆等社会基础设施的建设工作。

（二）切实完善基层群众文化管理机制

基层群众文化建设工作的开展需要得到制度的有效规范，从而增强内部的向心力和凝聚力，提高整个团队的工作效率和工作质量，为人民群众提供更加优质的文化服务，为此必须切实完善基层群众文化管理机制。例如在实际工作中，党员先锋和领导干部要充分发挥带头模范作用，对基层文化建设工作给予充分重视，对社会文化资源给予高效整合，同时联合社会文化部门，加强对基层群众文化建设工作的考核，从而使社会文化产业得到有效发展，使基层文化建设工作更加具有活力[1]。

（三）创新基层文化活动的内容和形式

要促进基层文化建设工作的顺利开展，必须充分激发人民群众的参与热情，为此必须创新基层文化活动的内容和形式，不断提高文化活动的开展质量，从而使人民群众的精神文化需求得到切实满足。例如在基层文化活动内容的创新过程中，相关人员必须对市场进行全面考察，着重了解人民群众的需求和喜好，同时明确当地的风俗习惯和风土人情，然后结合主旋律创新活动内容。在基层文化活动形式的创新过程中，可以对新媒体技术给予有效应用，着重对文化活动的载体进行拓展，使微信、门户网站等社交平台充分发挥文化资源的整合、传播和互动作用。

（四）提升基层文化建设队伍综合素质

基层文化建设工作的主体是人民群众，由于内部人员的文化背景、社会阅历、工作职位等各方面存在差异，因此文化素质也存在一定的差距，为此必须切实提升基层文化建设队伍的综合素质，在团队内部营造相互学习、共同进步的文化氛围，同时加强对工作能力的培训，以此提高基层群众文化建设工作的质量。例如在现实工作中，团队工作人员必须具备从群众中来、到群众中去的理念，切实了解人民群众的所想所需，然后对自身能力给予针对性的补充。在此基础上，基层文化建设团队还应该加强相互之间的沟通和交流，从而碰撞出意外的火花，为人民群众提供更加优质的文化产品及文化活动[2]。

结论：综上所述，针对基层群众文化的建设与发展问题的探究是非常必要的。现阶段基层文化建设工作还存在重视程度不高、文化活动不丰富、活动形式缺乏创新、建设队伍缺乏专业素质等问题，为了满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高社会主义文化建设的水平，必须提高对基层文化建设的重视程度、切实完善基层群众文化管理机制、创新基层文化活动的内容和形式、提升基层文化建设队伍的专业素质。

参考文献：

[1] 韩爱忠.浅谈基层群众文化建设中存在的问题及发展策略[J].戏友，2018（02）：59-60.

[2] 李红忠.基层群众文化建设中存在的问题及发展策略[J].艺术科技，2018，31（03）：159.

作者简介：程晓莉（1970，8-），女，壮族，籍贯：云南广南，单位： 云南省广南县八宝镇文化广播电视体育服务中心 ， 研究方向：群众文化。