国有企业纪检监察工作开展分析

赵 龙

(晋能集团有限公司，山西 太原 030002)

当前国有企业在进行改革，改革内容包含国企运营管理的方方面面，其中，纪检监察工作具有重要意义，其是确保国企满足时代发展要求以及健康运营发展的重要内容。所以，当前形势下，国企需要注重纪检监察工作，采取有效的措施，促进工作的开展，充分发挥出其作用，促进国有企业的发展。

一、提升对人员的教育，加强他们对于纪检监察工作的认识

国企要想更好的开展纪检监察工作，就需要先提升人员对这些工作的认识，让他们认识到重要性，这就需要对纪检监察人员进行培训，要加大培训力度，开展思想教育。企业要意识到纪检监察工作的作用，积极支持工作的开展，定期的组织纪检监察人员一起学习，提升他们的综合素质。另外，还要组织丰富的活动，让国企能够相互之间学习，能够做到取长补短，学习先进的纪检监察工作经验，提升自身的工作能力。最后，还要对纪检监察人员进行政治教育以及责任教育，加强他们的责任感，从根本上解决问题，提升纪检监察工作的水平，全面发挥出自身的监督责任。

二、落实全面从严治党的责任

当前国企需要注重强化党的建设，要落实党委和党组织的主体责任，支持企业纪检监察工作，让其能够独立开展，并对其工作提供指导，进而对国企内党的一些问题进行解决。要全面执行党委和组织书记在党风廉政建设中的主体责任，还要落实纪委书记在这里面的监督责任[1]。国企需要构建纪检监察部门，配备好纪检监察人员，全面发挥党章给队伍赋予的监督执纪的职责，要注重监督企业党委对于从严治党的执行情况，加大监督企业领导班子的力度。

三、健全纪检监察工作机制

国企在开展纪检监察工作时，要提升纪检监察工作的有效性，就需要注重对工作的机制进行优化和健全，进而为工作的开展提供引导和约束，让有关的纪检监察人员都可以各自负责好自己的职责，可以落实好岗位清楚规定的基本职责要求。就国企的总体运营管理层面而言，有关纪检监察工作需要先注重约束权力，可以通过制度有效的约束权力，防止企业管理人员在权力上没有限制和约束而对监察工作的开展造成消极的影响。所以，国企内要开展透明管理，特别是关系到“三重一大”的有关事项，应该在一定的范围内实行透明管理，进而约束权利。除此之外，还要优化和完善纪检监察机构的管理以及领导机制，尽力防止完全由自身单位直接选派，要加强其本身的独立性，为纪检监察人员的工作开展提供保障。

四、强化群众监督

为了更好的发挥出纪检监察的工作效果，就需要对国企的工作进行优化和完善，对纪检监察途径进行拓展，这能够辅助纪检监察机构的工作，加强对违反规定和法律行为的打击。群众监督是一种有效的监督方式，为了充分发挥出其效果，就需要对影响这一监督方式落实的相关因素进行有效的解决，给群众监督提供顺畅的方式以及途径。例如，对国企的举报制度以及信访制度进行优化和健全，这就是一个重要的方式，保证信访途径的畅通性，这样才能激发群众监督的积极性，让他们积极主动的举报，确保群众可以及时对于企业内出现的违反法律和法规的行为进行举报。除了利用传统信访途径，当前是信息时代，这就需要利用好互联网的有关渠道，在不同的平台中开通信访以及举报途径，让信访人员能够更好的反应其诉求。

五、创新工作方法

当前国企要提升纪检监察工作的有效性，就需要对纪检监察工作开展中存在的各种限制因素进行解决，要注重对工作方法进行创新[2]。第一，要先对工作的思想理念进行创新，打破之前的纪检监察工作模式，能够对当前国企经济发展以及健康运行之间的关系进行有效的把握和平衡，防止由于纪检监察工作的进行而对企业的经济发展造成消极影响。除此之外，还需要在具体的防范性上进行创新，要打破以往工作的事后惩罚局面。当前在这一基础上，还需要注重加强事前的防范水平，提升纪检监察有关的宣传力度，能够威慑到相关人员。最后，要对工作进行创新，还应该对技术层面进行拓展，例如，当前是信息时代，各种现代信息技术不断发展，这就提供了很多的新方式，特别是对于一些违反法律法规的经济行为，就需要利用好现代信息技术，加强互联网监察，尽力减少和避免出现这样的问题，还能够提升纪检监察工作的效率和效果，让工作能够更好的发挥出作用。

六、结束语

综上所述，纪检监察是国企不可缺少的一部分，其对国有企业的发展具有重要的影响。因此，当前形势下，企业要想健康有序的发展，就需要改革企业制度，对有关管理机制进行优化和完善，促进党风廉政建设，加强对反腐倡廉思想的宣传。企业还需要充分认识到纪检监察工作的重要性，对纪检部门的机制进行优化，确保有关工作人员是公正和专业的，提升纪检监察工作的有效性。