企业组工干部模范作用和工作创新的研究

杜艳歌

（鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿，河南 鹤壁 458000）

一、发挥“四个模范”作用

1、党性坚定，做公道正派的模范。组工干部讲党性的重要体现是“办事公道”，重品行的重要体现是“做人正派”。能否做到公道处事、正派做人，是组工干部的为官之德，也是党和人民对组工干部的基本要求。组工干部在工作中要自觉加强党性修养，真正做到公道处事。尤其是在干部工作中，要自觉坚持《干部任用条例》和党的路线方针政策，全面地了解干部、公正地评价干部、准确地推荐干部、合理地使用干部。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对受到不公正待遇的干部，要敢于主持正义，说公道话；对违反党的干部路线和干部纪律的行为，要旗帜鲜明地予以抵制。通过自己的言行，使党员和广大干部职工切身感受到组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖。在生活中要切实做到“慎独”、“慎行”，正派做人。面对各种考验，必须始终坚守共产党人崇高的思想境界，保持清醒的头脑和高尚的操守，把事业看得重一点，把得失看得轻一点，抵得住诱惑，耐得住寂寞。以自己的人格魅力，增强组织部门的凝聚力和亲和力，把组工干部的形象树立好、维护好、保持好。

2、求真务实，做严谨细致的模范。组织工作政策性、原则性、程序性都很强，一旦出现失误，就会造成难以弥补的影响。因此，组工干部必须时时处处保持严谨细致的工作态度。要坚持原则，虑事周全。思考问题要从全局出发，部署工作要从小处着手，落实任务要按程序推进。要把党的路线方针政策和组织工作的基本要求渗透在工作的方方面面。既不主观臆断，也不程序颠倒，在坚持原则和按程序办事中体现组工干部的政治本色。要务求实效，善于调查研究。无论从事哪一项工作，都要把职工满意不满意、答应不答应作为检验工作的最高标准。善于深入基层，自觉把调查研究贯穿于组织工作的全过程。要勤于思考，见微知著。善于从小节中发现大问题，做到善察堂下之荫，善知叶落秋至，推动工作。切实在组织部门中形成讲原则、重程序、口风严、求实效的良好风气。

3、心态平和，做淡泊名利的模范。淡泊名利，甘为人梯是组工干部的一种良好的品行修养。要做到心态平和，还必须克服三种不良心理。一是优越心理。组织部门岗位职责的特殊性，往往使组工干部产生一种高人一等或胜人一面的思想，不自觉地表现出一种自高自大、自命清高的言行。因此，组工干部一定要克服优越心理，克服傲气，消除盛气，避免霸气，亲和待人，宽厚容人。二是急躁心理。对组工干部的培养和使用，组织上更多出于造就高层次年轻干部后备人选的现实需要考虑。但是，有的组工干部往往会觉得自己成长缓慢而沉不住气，轻者不安心工作，重者自暴自弃，这种心理危害十分严重。三是攀比心理。干部的进步与成长是有差别的。有的可能快一点，有的可能慢一点，这都正常。但是，有的组工干部常常会以身边的同事或熟悉朋友作参照，见他们提升了，觉得自己也该受到重用了。对此，要客观全面冷静地看待别人的提升与进步，要有甘为人梯的思想和良好的心态，要从积极的方面去对照别人，检查自己，激励自己，把别人的进步变成推动自己发展的动力。

4、改革创新，做能干有为的模范。随着改革的深入和社会的发展，组织工作面临着更多的新情况新问题，组工干部要做到能干有为，不辱使命，就必须不断适应新形势新任务的需要。要进一步加强学习，强化锻炼，牢固树立有为才有“位”的理念。敢于同好的比、同强的争，不使青春荒废，年华虚度。自觉走出“文山会海”、摆脱“娱乐应酬”，到矛盾集中、困难最多的地方去摔打锤炼，提高能力。要进一步解放思想，改革创新。按照科学发展观的要求，积极探索在市场经济下加强干部选拔、教育、管理和监督的新途径，认真研究在新经济组织和社会组织中加强党组织建设的新方法，主动实施在社会化大生产形势下引进、培养、使用人才的新举措，用一流的业绩使组织工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，更加贴近党委中心工作，使组工干部成为党委最放心、职工最满意的好干部。

二、坚持“四个创新”发展

1、把握形势,增强前瞻性，在思想观念上寻求创新。思路决定出路。作为党委重要职能部门的组工干部，要学会用世界的眼光审时度势，更新观念，把握大局，树立“以变应变、在变化中求发展”的观念,用创新的理念思考问题,用创新的思维分析问题，用创新的方法解决问题，把改革创新的精神贯彻于企业党建和组织工作中，提高的政策执行的能力和水平。

2、互融共促,紧扣时代性 ,在准确定位上谋求创新。组工干部要有服务全局的眼光,胸怀大局的志气，把落实科学发展观贯穿于企业组织工作的各方面，把促进企业经济建设贯穿于组织工作的各领域，把推动企业经济发展融入组织工作的各个环节，实现企业发展与组织工作的相互促进，共同发展。在为企业经济建设服务的同时,不仅思想上要定好位,能力上也要跟到位，企业组工干部要了解企业发展的战略部署生产经营重点、难点，熟悉生产工艺技术,具有与企业本身相适应的知识和本领，不断增强服务企业中心工作促进企业发展的能力。

3、善思敏行,把握规律性，在工作进程中落实创新。创新是企业发展不竭动力,企业组工干部要以进步的眼光，积极探索创新的途径,把握企业组织工作的规律，在解决具体问题过程中创新，在工作的流程环节中创新,在准确把握政策规定中创新，在提高工作成效中创新以特色工作的新亮点带动整体工作的创新发展,从而最大限度地调动企业员工的积极性，挖掘员工的创造力，营造出一个和谐向上的良好环境，才会使组织工作充满生机和活力。

4、求真务实,彰显先进性,在工作业绩中体现创新。企业兴衰，关键在人。组工干部办事要脚踏实地，以求真务实和严谨细致的作风来做好工作,在谋事、干事、成事上要体现务实,按程序和规定办事，增强按章办事的自觉性,善于解决工作中的突出矛盾和热点难点问题。坚持以实为本，到基层了解实情,向上级汇报实话，与同志相处诚实，对工作真抓实干,做一个有高尚情操、良好人品的组工干部。