从组织部门的“五个一”看优良部风

□ 中共山东省委组织部办公室 陈 鹏

从县委组织部开始，到市委组织部再到省委组织部，在组织部门工作有15 个年头，虽然省、市、县各级组织部门有各自的工作重点、工作风格、工作习惯，但组织部门的优良部风，确是贯穿各级组织部门的一条主线、一笔宝贵财富。

“一块牌”

有人说组织部门是“金字招牌”。这个招牌，不是现实中的一块牌匾，它更是一个口碑，是大家对组织部门工作成效的一种认可，也是对组织部门优秀传统和优良作风的一种肯定。这里面，饱含着一代又一代组工干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的党性信仰，甚至牺牲生命也要保守党的秘密、执行党的决定；饱含着一代又一代组工干部的艰苦付出、辛勤劳作，即使生病也“轻伤不下火线”；饱含着一代又一代组工干部的攻坚克难、敢于担当，面对各种困难挑战只要一声令下，不讲条件、不畏艰难，冲得上、打得赢。别人“高看一眼”，组工干部不能自己“看高一分”。在组织部门工作，就要始终保持一份清醒自觉，对照“严真细实快”工作作风，多想“来组织部门工作为什么，在组织部门怎么干，离开组织部门留什么”，多想怎么发挥个人作用擦亮这快“金字招牌”，只有这样这块“招牌”才能越来越亮，广大党员、干部、人才才能越来越信任这块“招牌”，只有这样才算一名优秀的组工干部。

“一盏灯”

有人说组织部门的灯是常亮的。无论是夜深人静的夜晚，还是月明星稀的凌晨，只要办公区域有灯亮，不必多想，那就是组织部的灯。之前，在县委组织部门工作时，有同志开玩笑说，干部科室的灯不能经常亮，因为一亮就知道是要动干部了，现在组织部门各个处室的灯都是常亮的。省委组织部在北大楼时，大家说组织部门的灯是大楼的“金腰带”；搬到西南楼工作时，大家说小楼经常是“满堂红”。一些外单位的同志过来送取材料，问下班后方不方便拿，部里会说晚上几点都可以。其实，组织部门的灯，不仅仅是一种现象，更是一种风格，也是一种态度，一种为了党的事业加班加点、任劳任怨、认真负责的执着信念。在组织部门工作，就要有不怕吃苦、不怕加班、不怕困难的奉献精神，执着付出、永不言弃，推动组织工作不断提标、提质、提速、提效，以实际行动让“组工之灯”始终亮在党员、干部、人才心中。实际上，累并快乐着也是一种人生的幸福。

“一本书”

有人说组织部门像一本书，也有人说组织部门很神秘，更像一本“无字天书”。这本书里不仅仅有干部、人才、基层组织建设的业务知识，更有不是能落到纸面上一贯传承的工作方式、良好作风和工作成效。业务知识更直观一些，从一些材料、文件、政策中就能学到和看到，但拿捏好、运用好也不简单。刚进组织部的时候，有位领导说，组织工作无小事，组织部门不仅仅是大的政策、文件，每一个表格、标点、数字里都是学问，都可能关系着一个干部、党员、人才的切身利益。工作作风更是一种潜移默化、润物无声的技能积累。刚进组织部门的同志，往往会有各种不适应，归咎起来还是对组织部门工作作风的不适应。这种适应，不是一天两天就能有所突破的，需要沉下心来用心揣摩，在耳濡目染中才能感受到、感悟到。在组织部门工作，就要始终把学懂组工之书作为第一要务，强化基础工作、基础业务、基本能力、基本队伍建设，以“安专迷”的精神，在这个大熔炉里，反复历练、精益求精，既读好组工业务的“有字之书”，也要读好提升自我的“无字之书”，争做“政策通”“活字典”“多面手”。

“一架梯”

有人说组织部是渡人的梯子。岗位职责要求决定了组工干部必须把服务他人、成就他人作为工作之重，甘于为他人作“嫁衣”。如果梯子架不好、架不稳，就会成为事业的“绊脚梯”。在组织部门工作，不能搞“近水楼台”，就像银行工作人员一样，虽然工作会经手不少钱，但不能把钱变成自己的，如果那样就是犯罪。对同级干部的提拔使用，要有平和的心态而不是妒忌贤能；对下级干部尤其是可能培养帮助过的干部职务上超过自己，要由衷地为他们高兴，把别人的进步看作是自己的收获。不能搞“优亲厚友”，要一碗水端平、一把尺子量到底，不能搞亲近远疏、拉拉扯扯，如果那样看似得到了少部分人的“尊重”，实际上失去了更多的人心。不能搞“顺水人情”，对政治过硬、能力突出、敢打敢拼的干部，就要大胆提出使用的意见建议；对那些受过处分但后来表现突出的干部，要敢于为他们说公道话，敢于重新使用。在组织部门工作，就要有这样的情怀、这样的境界、这样的担当，始终牢固树立公道正派的理念，落实“五要”（要严肃严格、全面从严，要求真较真、谨慎审慎，要细致细究、精耕细作，要务实扎实、真抓实干，要高效快捷、好中向优）要求，以对组织、对工作、对干部高度负责的责任感，推动营造风清气正的良好政治生态。

“一个家”

从大的层面来看，组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家。有困难找组织，这是在广大党员、干部、人才中普遍形成的共识。在大家眼里，组织是神圣的，也是一种最值得真诚倾诉的对象。因为组织是暖心的，能够通过深入细致的思想工作，帮助解开工作、思想上的疙瘩；组织是公正的，不会因为一个事否定一个人，也不会轻易埋没一名优秀的干部；组织是保密的，不会因为个人向组织坦露了心声，还会泄露给别人。从小的角度来看，组织部门是“组工之家”。组工干部在一起工作的时间，远超过陪伴家人的时间，这种情况下结下的战斗友情尤为珍贵。有同志开玩笑说，在组织部有三个不好意思，“正常下班”不好意思，“吃饭早了”不好意思，“上班不忙起来”不好意思。也有人说，在组织部工作，女同志当男同志使，男同志当牲口使。不少离开组织部门的同志回忆说，一路走来，还是在组织部门的时候一起挑灯夜战、通宵达旦工作的场景最深刻。在组织部门工作，就要始终坚持把心放在工作上、把工作放在心上，把“家”作为心灵港湾，对工作对象不能光讲“这不行、那不行”，要积极主动想办法、解难题，告诉“怎样才行”，敞开热情之门，打造向往之家；对部内同志，要多关心帮助、相互扶持，珍惜这种天然的战斗友情，用心用情打造“温暖之家”“组工之家”。