浅谈如何做好煤矿职工安全思想教育

王丹

(平顶山天安煤业股份有限公司二矿，河南 平顶山 467000)

煤矿企业生产作业，由于受自然条件及开采等诸多因素的影响，属高危行业，加之在当今社会市场多样化的今天，人心纷杂，情绪不稳，同时因市场经济的波动直接影响到企业的经济效益，在这种新思维、新观念、新矛盾交织的不稳定状态，给安全工作带来巨大的压力和挑战。因此，加强和改进煤矿安全思想教育工作，必须适应时代发展，与时俱进，大胆创新，增强针对性，主动性和实效性。

一、新形势下煤矿职工的特点

(1)文化程度有了很大的提高。相对于老一代矿工来说，新形势下的矿工基本上都接受过良好的教育。据不完全调查统计，目前从事井下生产和辅助工作的职工中中技及以上文化程度人员高达72.1%，甚至部分单位出现大学生区队，基本消除了文盲现象，矿工的文化程度有了很大的提高。(2)价值观由理想型向现实型转变。现代社会逐渐由精神导向演变成物质导向，强调功利，看重眼前利益，追求物质享受。在这种环境下成长起来的新生代，更加注重实际，对理想、信念不太看重，对职业的忠诚度降低。他们的价值取向在思维策略、感情表达和心理需求等方面呈多元化的特点。调查显示，新生代员工中约有18.2%以挣钱为主要目的，他们在追求金钱满足的同时更加注重自身权益、工作环境，乃至个人心情的满足。(3)信息接受量大，思想活跃。随着E时代的来临、4G网络的应用、电脑和智能手机的普及，矿工接受信息的渠道更宽更广，对于很多问题有更多的个人见解和判断，思想比较活跃，综合分析能力和系统思考能力较老一代矿工有了很大的进步(4)维权意识和法制观念不断增强。由于国家不断加大普法力度，职工的法制观念不断增强，更加注重个人权益的维护，更加善于利用法律武器保护个人的权益，特别是对煤矿出台的各项管理制度，更能理性的分析和判断。(5)责任意识和奉献精神有所弱化。现代社会整体道德滑坡和信仰的缺失，使矿工这一特殊群体也受到不同程度的影响，集中反映在职工对企业的归属感降低，责任意识和奉献精神有所弱化。

二、职工思想教育在煤矿安全生产中的作用

(一)渗透性

与安全制度管理的具体性、直接性等特点不同，安全思想教育是一个逐步渗透、循序渐进、由表及里的过程。通过运用安全思想教育，可以在听觉上以及视觉上实现思想的渗透，同时还可以在教育全过程中生动、形象地贯彻教育内容，最终达到教育目标。在煤矿安全生产过程中，井下作业环境十分复杂、多变，因此存在着诸多难以预料的安全风险，这样的背景下，职工思想方面上稍有闪失，便有可能导致安全事故的发生。面对这样的问题，通过加强职工思想教育，并对职工的感情、思想、情绪的变化情况进行仔细观察与分析，由表及里、由此及彼地将煤矿安全生产的意义、目的渗透到职工内心中去，提高职工的思想道德素养、责任心与安全意识，便可以有效达到防患于未然、防微杜渐的效果。

(二)职工思想教育方法具有灵活性

职工思想教育，不受地点、时间的限制与约束，不仅可以在工作时间进行思想教育，还可以在工作外的时间进行思想教育。除此之外，不仅能够通过加强对职工的理性思想教育，对职工的行为进行有效的约束与规范，还可以针对某个职工存在的思想症结“量体裁衣”“对症下药”地进行教育。基于这样的原因，职工思想教育这种方式，具有较强的灵活性、针对性、实用性以及多样性等特征。在煤矿安全生产过程中，可以根据自身安全管理方面存在的不足，制定科学合理的、切实可行的教育办法，有机结合思想教育方法的科学性、灵活性，使其能够适应不同情况。

(三)潜在性

思想教育这种方式，其实际效应可以被看作是一个“由浅入深”“由潜到显”的过程，同时也是一个从感性认识活动逐渐上升到理性认识活动的过程。思想教育的浅层效应，通常情况下是通过表象活动来实现的，例如，可以通过对相关的安全法律法规进行有效的宣传学习，或者是实施矿井安全评估的安全教育活动等，来使职工产生思想上的鼓励，进一步深化感性认识。思想教育的深层效应，具体体现在，职工是否树立了牢固的“安全第一”思想、当生产效益与生产安全出现矛盾的时候是否能够坚持“安全第一”的原则、职工的安全业务操作技术水平是否处于不断提高的过程中以及企业安全生产规章制度、国家相关安全法律法规是否得到了贯彻落实等。职工思想教育的实施，是一个通过浅层次效应获得感性认识逐渐提高到理性认识高度的一个过程，需要长时间的不断努力。

三、对煤矿职工实行安全思想教育须要遵循的原则

(一)长期不懈。实行对矿工的安全思想教育，不能组织几次集中培训就完成了，更不能走过场，安全思想贯通在煤矿工作的全体过程，占领了极其重要的作用。所以，煤矿企业的每个有关部门都要长时间注意警钟长鸣。(二)通俗易懂。目前做煤矿工作的普通职工，文化水平较低，知识欠缺，所以，在实行安全思想教育过程中，选取的内容应该通俗，使用简单明了的方法对员工实行培训教育。(三)范围广泛。煤矿企业不能只注意对矿工的安全教育，还有煤矿的管理人员及职工的家人等都要接受安全思想教育。

四、加大煤矿职工的安全思想教育工作，需要做到以下几点

(一)围绕“安全第一“的工作中心，增强矿工的安全观念

把“安全第一”当作工作的中心任务，源源不断的给职工灌入安全的重要性，有益于保证煤矿企业的安全作业，实行矿企安全操作的主要方式措施。煤矿可以开展各种形式的活动增添安全的气氛，例如采用宣传车、办黑板报、公益广告等，同时，运用安全咨询及安全征文的形式也可以宣传。其目的就是使煤矿职工对安全的感性认识提升为理性认识，提高自己的保护能力。另外，依据已有的工作经验，对作业中可能会碰到的情况等做到提早准备，防止不安全因素的发生，积极选取安全方式。

(二)注重安全思想教育工作，让员工建立安全第一的概念

煤矿工作的安全受到职工业务技能一定范围的影响。增强职工的业务技能，最直接的方法就是对他们实行相对应的培训内容。严明培训制度，使煤矿职工意识到无论机制如何改变，都要坚信“安全第一”的理念。

结束语

安全是一个永恒的话题。只要企业生产一天，它就将伴随不息。作为煤矿来讲，安全思想教育更是365天每天必讲的话题，因为它牵系着万千矿工的生命和家庭幸福，关乎着企业的生存与发展，承载着太多的叮咛与期盼!因此，抓安全永远在路上。作为一名从事煤矿一线的思想政治工作者，十几年来追根溯源，始终关注和剖析探索着历年来发生的各类事故成因，并就如何做好新时期煤矿职工安全思想教育工作，使之真正入耳入脑入心，对症下药，一招就能提升职工的安全意识，下面粗浅的思路和想法，愿与大家共勉。