思政工作对煤矿保卫工作的重要性探究

娄彦晓

（平煤股份四矿保卫科，河南 平顶山 410402）

保卫工作是煤矿企业安全稳定和谐生产的重要前提，也是保护企业财产安全重要使命。保卫人员在落实保卫职责过程中，必须要具备高度的思政素质，具备过硬的拒腐防变能力，能够忠诚于企业，廉洁于岗位，抵制各类诱惑，履行工作职责，将企业的财产安全置于高于一切的地位。因此，加强思想政治教育和培训，立足保卫工作实际，提高保卫人员思政素养就显得尤为重要。

一、确立思政教育工作地位，提升保卫人员职业操守

思政教育工作在煤矿企业管理中占据重要地位，特别是在保卫部门，更应该落实思政教育工作任务。安全保卫工作是确保煤矿企业正常、安全、稳定运营的前提，而保卫人员的思想素质、政治素养更是确保煤矿企业安保工作的基础。一方面，管理层要树立“抓队伍、保企业”目标，制定详细的安全保卫工作计划，及思政教育工作内容，强调思想政治教育工作重点，增强保卫人员思想、作风建设，提高保卫人员的工作积极性，以积极良好的心态，投身于煤矿企业保卫工作中。另一方面，立足保卫人员思想认知实际，积极制定和完善科学的安全保卫工作应急预案，加强安保部门与公安部门间的有效协作，提升保卫人员责任意识，坚决打击各类违法犯罪行为。面对突发事件，通过重复演练等方式，优化预案设计，强化安保部门与其他部门间的信息互通与交流，提升安全保卫工作效能水平。同时，加强保卫人员思政培训力度，特别是融入集体主义精神、爱国主义精神、吃苦耐劳精神、奉献精神等优秀品格教育，借助于培训活动，增强保卫人员的工作责任感、岗位意识，提升自我安保专业知识和技能。如每周要组织学习活动，学习思想政治教育，开展企业制度文化学习活动；定期对安保工作进行检查、监督，对存在的问题和不足进行限时整改；加强应急预案演练与考核，提升保卫人员职业操守。

二、坚持以人为本理念，提升保卫人员思政水平

保卫人员担负着煤矿企业财产安全的基本使命，而构建一支严守纪律、忠于职守、兢兢业业的保卫队伍是确保煤矿企业可持续发展的基础条件。思想政治教育作为煤矿企业工作的重要内容，在保卫部门工作中，更要体现人性化，坚持以人为本，化解突出问题，鼓舞员工士气，增强保卫人员企业向心力、凝聚力和战斗力。科学发展观的核心就是“以人为本”，以人为本就是要以最广大人民的根本利益为本，其根本方法就是统筹兼顾，促进可持续发展。安全生产是煤矿企业的首要任务，“以人为本”是打造煤矿企业和谐、稳定、安全发展的重要企业文化。在思想政治教育工作中，就是要“尊重生命、尊重价值、珍惜情感、珍惜健康”。一方面，通过思想政治教育，要让保卫人员找到归属感，树立主人翁意识，能够全心全意为人民服务。如果保卫人员思想出现了问题，对工作产生了懈怠情绪，则容易滋生安保隐患。因此，从思想上关注保卫人员的情感变化，构建愉悦的工作氛围，以循循善诱的方式来做好宣传和教育工作，强调寓教于乐的方式，来提高保卫人员的思想觉悟。另一方面，注重安保人员职业技能培训。思政教育与专业技能培训要协同一致，要立足保卫岗位，改进保卫人员工作作风，增强保卫人员的岗位能力，恪尽职守，爱岗敬业。同时，思想政治教育要能够调动保卫人员的工作意识，要从“理解人、关心人、爱护人”等方面，了解保卫人员的思想状况、家庭和社会关系，从思政工作中，关心保卫人员的疾苦，想其所想、认真回应他们的合理诉求，拉近企业与保卫人员间的情感距离，减少保卫人员内心不良情绪。通过表扬、奖励、提拔、培训等方式，增强保卫人员的职业满足感、安全感、成就感。

三、完善思政教育保卫制度，协同企业文化建设

煤矿企业工作环境相对复杂，在保卫工作中具有多变性、危险性，对保卫人员自身思想意识也影响较大。同时，在煤矿企业保卫人员队伍中，人员文化素质相对偏低，缺乏专业生产技能，对企业安全管理工作目标领会不到位。因此，要切合煤矿企业安全保卫工作实际，积极完善思想政治保卫制度。一方面，抓好保卫干部建设，保卫干部要以身作则，积极团队保卫人员，为保卫人员做好表率。对保卫干部，要发挥党员的模范作用，以自身积极行动来形成“比、学、赶、超”的良好氛围，提升企业安保工作再上新台阶。另一方面，深入到煤矿企业安全保卫工作实际问题，构建灵活的保卫人员思想政治教育培训机制。在平时工作中，关注保卫人员思想倾向，发现苗头性问题，要积极主动面对，将问题消灭于萌芽。如通过建立思想政治经费保障机制，构建网络化思政工作平台，提高思政教育信息化水平。同时，注重企业文化建设，丰富安保部门文化活动，以企业文化为载体，关注保卫人员精神文明建设。

总之，思政工作对于煤矿企业保卫工作意义重大，特别是在新的形势下，要将思政教育纳入到保卫工作体系中，提高保卫人员安全意识、责任感，为煤矿企业健康、稳定发展保驾护航。