思想政治工作在企业保卫中的重要性分析

2018-03-27田振宁

成功 2018年8期

田振宁

山东新华制药股份有限公司山东淄博 255000

对于各行企业而言，员工整体的综合素质将会直接影响到企业的发展进程与经济效益，其中，企业保卫人员的综合素质也直接影响着安全保卫工作的质量，安全保卫工作是企业稳定发展的前提条件。所以，企业应对保卫人员积极开展思想素质培训工作，而思想政治工作与企业保卫工作相结合则可以在提升保卫人员综合素质的同时，更加有效地提升保卫人员的思想认识，从而使企业安全保卫工作的水平得到进一步提升，同时还可以更好地促进企业未来的经济发展。

一、思想政治工作在企业保卫当中的重要性分析

（一）思想政治工作可以有效提高保卫人员的主动性

安全保卫工作在企业运营生产的过程当中发挥着极其重要的作用，安全保卫的工作质量与企业财产安全与人员安全等有着密切的关系，而保卫人员的综合素质与思想认识对企业安全保卫工作的整体质量有着极大的影响。为此企业就应积极开展保卫人员的思想教育培训工作，这样不仅可以加强保卫人员对法律法规的理解，还可以使保卫人员明确认识到自身的工作职责与应履行的各种义务，同时，还能够有效提高保卫人员的主观能动性，从而促使保卫人员积极完成本职工作与任务。这样就能够为企业的运营发展提供更加有效地安全保障，从而促使企业未来的发展更加稳定快速。

（二）思想政治工作可以有效增强保卫人员的凝聚力

对企业保卫人员所开展的思想政治工作不仅包括思想政治教育，同时还包括了奖惩、沟通与互动等多方面内容。通过思想政治工作可以促进员工上下级之间的交流与沟通，领导可以更好地了解保卫人员的思想与建议；并满足保卫人员物质方面与心理方面的各种需求，使其对企业形成更加强烈的归属感；并在此基础之上形成更加人性化的安全保卫管理体系，这样保卫人员的向心力与凝聚力能够得到及大幅度的提升，并以此进一步提高安全保卫工作的整体水平。

二、企业保卫工作与思想政治工作相结合的具体策略与建议

（一）提高企业保卫人员的综合素质

近年来，大部分企业为了更好的适应国际市场与国内市场的变化都对自身的管理运营模式进行了一定程度的改进与变化，企业对管理运营模式进行改进时企业的员工都需要学习新的思想与理论知识，并进一步增强员工自身的思想意识，调动企业员工的主观能动性，从而积极面对并解决工作当中遇到的问题与难题，而安全保卫部门的保卫人员也不例外，也需要学习先进的思想理论知识等多项内容，使保卫人员树立起更为正确的价值观、人生观。利用思想政治教育来促使保卫人员积极完成自身的任务与工作，并实现真诚待人、热情服务。除此之外，还应对保卫人员开展更加全面的综合素质培训，明确保卫人员自身的工作职责与各种义务，并进一步加强保卫人员的整体素质，从而使企业安全保卫工作的质量得到进一步提升。

（二）企业应建立起更加科学合理的沟通机制，并形成更加人性化的安全保卫管理体系

企业应建立起更加科学合理的工作沟通机制，上下级之间进行密切的沟通与交流不仅能够便于领导、开展工作等，更能使保卫人员了解工作任务的详细内容与规章制度，保卫人员可以更好地完成本职工作与任务；同时，密切的沟通与交流还可以明确保卫人员的工作职责与其所应承担的责任与义务；而且，部门高层还可以及时了解保卫人员的具体需求与相关建议，并根据实际情况对企业保卫人员的各种需求予以满足，这样不仅能够大幅度加强保卫人员对企业的归属感，还可以使保卫人员的凝聚力与向心力得到进一步提升，从而使得安全保卫工作的开展更加顺利、更加高效。在满足保卫人员心理方面与物质方面的各种需求时，吸取员工所提出了的相关建议，并根据实际情况对现有规章管理制度进行适当的改进与修改，从而形成一种更加人性化的安全保卫管理体系，这样不仅能够调动保卫人员的主观能动性，还能够使保卫工作开展的更加高效、更加人性化，使企业安全保卫工作的整体水平得到大幅度提升，使企业没有后顾之忧，为企业的运营与发展提供更加安全稳定的保障。

（三）企业应建立起更加合理的奖惩制度，从而提高保卫人员工作的积极性与责任意识

大部分企业在长期的运营发展的过程当中，员工长期在企业在职工作往往会缺乏工作热情、缺乏责任意识，并无法精神集中的开展各种工作与任务。所以，企业就可以制定出更加科学、合理的奖惩制度来激励并督促保卫人员，当保卫人员在工作当中勤勤恳恳、认认真真、具有较高的工作热情、对工作认真负责，就可以根据保卫人员的工作质量与状态给予其大幅度的奖励，可以给予适当的奖金来激励该保卫人员，同时，企业还可以利用此种机会给其他保卫人员树立起模范榜样，以此来激励其他员工向受奖人员学习。而对于工作懈怠、工作缺乏积极性、缺乏责任意识的保卫人员根据实际情况进行一定程度的惩罚，这样可以对保卫人员队伍起到一定的督促作用，从而促进保卫人员的共同进步，使企业保卫工作的整体水平得到进一步的提升。