公司被注销 工伤员工该如何索要赔偿

9个月前，李某在上班期间因为锅炉爆炸而受到伤害，事后，被人力资源和社会保障局及劳动能力鉴定委员会认定为工伤及7级伤残。而当李某因公司没有为其办理工伤保险而索要赔偿时，公司的邱某等4名投资人却表示，公司早在半年前就刊登了公告，声明拟申请注销登记，并成立包括4名投资人在内的清算小组，请债权人于公告之日起45日内申报债权，逾期视为放弃。李某没有申报（其实李某是一无所知），自然意味着已经放弃，更何况公司现在已被注销，没有了责任主体，李某只能自认倒霉。邱某等4名投资人的说法对吗？

律师解答：邱某等4名投资人的说法是错误的，可以要求他们4人承担赔偿责任。

一方面，公司的4名出资人属于责任主体。《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条规定：“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。”即在用人单位不存在的情况下，可以将出资人列为当事人。与之对应，李某自然可以要求将邱某等4名出资人作为承担责任的对象。

另一方面，公司的4名出资人难辞其咎。《公司法》第190条规定：“清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务……清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”本案中，李某早在9个月以前就已遭遇事故伤害，相关部门已经作出了工伤认定及劳动能力等级鉴定。邱某等4名投资人作为清算组的成员，完全知道相关情况，但在公司清算过程中没有将李某的工伤保险待遇列入清算费用，置自身法定义务于不顾，构成严重失职，理应承担责任。