深化品牌建设为推进企业文化落地提供精神动力

幸琳

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-045-01

摘要 本文以基层电力企业品牌建设为研究对象，结合企业实际提出三个具体的应列措施，为基层企业文化落地工程提供一些见解。

关键词 品牌建设 企业文化 精神动力

一、意义

面对电力企业不断深入进行改革的新形势、新常态，电力企业要实现自身的发展，必须选择正确的切入点，采取多样化、有效性的措施，推进品牌建设，加大新闻宣传力度，不断提高电力企业的社会美誉度。

二、具体实施办法

（一）建立一个色彩斑斓的“先进典型库”

俗话说，台上一分钟，台下十年功。变电检修工区在品牌宣传工作中脱颖而出是素材积累常态化的自然结果。工区从优秀班组、重点工作、先进人物、图片收集四个维度，建立了“先进典型库”。

1.班组特色重提炼。依据专业特色，结合班组实际，指导班组提炼独具特色的典型经验，如电气试验四班“三任班长三代劳模”、高压班“博士后流动站”、变电二次运检一班“云端知识库”等让人耳目一新。

2.重点工作专人跟。实现“重点工作指向哪里，新闻宣传就报道到哪里”，全程跟进工程进度，总结典型经验，在武侯改造、奔腾检修、技术创新等工作中，工区出了许多高质量稿件，记录了作业现场大干快干的生动场面。

3.先进人物月月评。创新开展“消缺达人”、“预试能手”、“检修明星”等切合工区实际的先进人物评选，深度挖掘先进人物素材，发现了一大批埋头苦干、甘于奉献的“能手”、“工匠”，即营造了创先争优的热烈氛围，又达到让先进从基层涌现的效果。

4.图片收集养习惯。鼓励员工在工区微信大本营中实时播报工作照片，通过最美员工“秀一秀”，现场工作“亮一亮”，结合工区每月开展的“最美影像”评选，多形式促成员工拍照留影的好习惯。变电检修工区通过四个维度素材的积累，切实做到了用时有素材，写作有参考，为品牌建设奠定坚实基础。

（二）建立一个全面立体的品牌宣传日历

借鉴安全生产二十四节气表，规划全年宣传工作，“什么时间，应该报道什么样的新闻”一目了然，便于通讯员超前策划和思考新闻线索。紧紧抓住新闻宣传工作规律，在迎峰度夏、迎峰度冬、春秋安检查、重点工程建设、劳动竞赛等关键时间節点，加强新闻规划、策划。紧密结合公司“旗帜领航·三年登高”、“学报告悟初心”、“素质提升年”等主题活动，契合工区实际，及时修订完善品牌宣传日历，实现品牌建设从“围绕”中心工作到“融入”中心工作的转变。2016-2017年，变电检修工区发稿量500余篇，多篇稿件被省公司及以上媒体采用；位于工区的青年教育基地、国网公司企业文化示范点——电气试验四班成为公司一张名片，接受国资委、省总工会、省委宣传部、鲁能集团等系统内外检阅60余次，深受好评。

（三）建立一支形散而神聚的精英团队

一个优秀的作品离不开团队的协作，更离不开队员们扎实的基本功。

1.主动了解。每年7月份新员工人职，工区第一时间了解每名员工的特长及兴趣爱好，建立“员工特长信息库”。

2.多加鼓励。多角度多方位向员工传输撰写新闻稿、制作PPT等工作跟学技术一样重要，这些看似的“无用功”不仅能展现我们电力员工的正能量、更能展示自己，甚至成为我们职业生涯的“催化剂”。

3.善于发现。通过日常交流、稿件质量等渠道，注重掌握和发现“好苗子”，并将其列入精英团队名单，广种多收。

4注重提升。加强自身及团队建设，实行新老搭配，坚持传帮带，充分利用碎片时间，开拓视野、充实“素材库”，才能跟上新形势，才能提出好的建议、好的点子。

三、成效

自深入推进品牌建设以来，变电检修不仅在创先争优中涌现了一大批先进典型人物，党的建设也迈上了新台阶。以工区员工真实经历为背景题材的青年教育基地，先后接待四川省国资委、总工会，国家电网公司等内外部交流，生动展示了国网公司的央企责任、电力员工的勇于担当，赢得领导的高度赞扬。工区1名员工被授予“四川省劳动模范”、“国网公司劳动模范”称号。多篇稿件中国工人日报、中国电力报、国家电网报等报刊发表。在“420”抗震救灾中、藏区联网帮扶等工作中，工区成功推出“电力铁拳师”品牌，工区被评为“四川省电力公司先进集体”，“国家电网公司电网先锋党支部”。

四、结语

经过近些年的实践，品牌建设已成为基层党组织工作的重头戏，研究探讨基层党建工作中的难点问题，能够为基层企业文化建设提供可靠依据，并推进基层品牌建设的顺利开展。