浅议如何做好新形势下企业思想政治工作

李颖

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-171-01

摘要 做好新形势下的企业思想政治工作，必须做到走进职工岗位，走进职工思想，走进职工家庭，走进职工生活，切实将人文关怀、心理疏导结合起来，帮助职工理顺情绪、化解矛盾，维护企业的和谐稳定。

关键词 新形勢 思想政治工作 企业文化

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，也是我们党的一大政治优势，职工思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是基层党组织义不容辞的工作职责。

一、新形势下企业思想政治工作的新特点

新的环境、新的任务以及工作对象的变化，使新时期思想政治工作呈现出现了新特点

（一）突出的服务性。随着我们党的工作重心的转移，思想政治工作的服务功能也日益突出。一方面，思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心，通过深入细致、扎实有效的工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，促进改革发展，维护社会稳定。另一方面，思想政治工作坚持群众观点，全心全意为人民服务。必须坚持把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，既讲道理又办实事，诚心诚意为职工谋利益。

（二）鲜明的针对性。人们的思想状况、价值观念各有差异，不同层次的对象在不同环境中的物质文化需求又各不相同。思想政治工作切忌“一刀切”、“一锅煮”、“一般粗”，因此必须因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜。要区分层次，有的放矢，具体情况具体分析，具体问题具体解决。根据不同地域、行业、职业的实际以及不同群体的特点和思想状况，确定不同的教育内容，采取不同的工作方式，努力增强针对性和实效性。

（三）方式的多样性和内容的丰富性。随着现代高新技术的进步，尤其是现在信息网络时代，思想政治工作可选择的方式、方法及手段日益增多，人们工作条件和生活环境的不断变化，也要求思想政治工作要采取多种多样的方式。现在，既有一些好的传统的方式，又有适应形势要求应运而生的新方式；既有运用现代传媒和高科技手段的方式，又有利用其他各种手段的方式；既有普遍性教育方式，又有群众性的自我教育方式；既有针对党员干部的教育方式，又有针对不同群体不同对象的教育方式。既要坚持不懈地进行理想信念教育，又要针对新形势下人们的精神和心理需求，以科学知识开启心智，培养良好品质，提高意志能力，又要有力鞭挞和批评各种错误思潮，倡导文明健康的生活方式。

二、把握“四个重点”

（一）坚持和弘扬社会主义核心价值体系。尽管新时期职工思想日益活跃，价值观更加多元，但坚持用社会主义核心价值体系武装职工的头脑，始终是国有企业思想政治工作的核心内容，动摇不得，削弱不得。关键是要善于变灌输为渗透、变说教为感召、变单向为互动，进一步丰富教育载体、创新教育形式、改变教育手段，贴近实际、贴近职工、贴近生活，让社会主义核心价值体系深入人心，真正成为广大职工的思想指南。

（二）注重对职工心理健康的教育和引导。通过加强对职工的心理疏导，提供及时的心理咨询服务，实施充满人文关怀的心理管理，能够产生积极的效果。这是思想政治工作旨在追求激发人的积极性、主动性、创造性，通过提高职工的认知与觉悟水平来规范职工的价值取向和行为方式，最终实现职工全面发展与企业效益最大化的双赢目标。

（三）建设优秀的企业文化以感染和凝聚职工。企业文化作为一种企业管理理论，更容易被职工所接受，可以在更大的领域内为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体。即成为思想政治工作和安全生产经营有机结合的纽带，增强企业思想政治工作的吸引力和感染力，为思想政治工作提供物质基础，推动思想政治工作的改革和创新。

（四）切实关心和维护职工的政治利益和经济利益。要立足现实，切实解决职工关心的实际问题。实际问题解决了，才会赢得职工群众的信赖和拥护。职工的问题相当一部分是生活中的实际问题，解决此类问题固然需要耐心说服、劝导，但仅靠“理论一大套，实际不对号”是不行的。要在干群之间架起连心桥，及时了解和掌握职工的所思、所想、所需，对职工群众中出现的问题要及时给予疏导，对工作、生活中的实际困难要真诚地予以帮助、解决。

三、坚持“四个走进”

针对思想政治工作的新特点，我们要积极探索思想政治工作的新路子、新方法。重点要坚持四个走进，即：走进职工岗位，走进职工思想，走进职工家庭，走进职工生活。将人文关怀、心理疏导结合起来，帮助职工理顺情绪、化解矛盾，维护了企业的和谐稳定。

（一）坚持“三贴近”。要从职工的学习、实践、塑造开始，注重人文关怀，坚持贴近实际、贴近生活、贴近安全生产。贴近实际，就是关注职工的价值、需求。贴近生活，就是传递生活变化的新信息，解决好职工在学习、成才、恋爱婚姻、健康等方面遇到的问题。贴近安全，就是始终把煤矿安全放在重于一切的位置，“关爱职工生命、关爱职工安全”，想职工之所想，急职工之所急，盼职工之所盼。

（二）开展“三谈心”。即：遇到问题困难时谈心，遇到婚姻家庭情况时谈心，遇到心理疙瘩时谈心。通过心理疏导，采用激励、劝导、释疑、倾听、理解等方式，促使职工改善认知、情感、态度、个性和行为，缓解职工的心理压力，促进心理健康。同时在广大职工中大力营造助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献的道德风尚，塑造自尊自信、爱国爱企、理性平和的健康心态。

（三）加强“三基”建设。“三基”，即：基层、基础、基本功。基层，就是各级党组织要加强基层组织建设，完善思想政治工作的各种规章制度，充分发挥思想政治工作的优势。基础，就是要以党支部为主体，开展好一人一事的思想政治工作，化解各种矛盾，理顺各种情绪，保持和谐稳定的局面。基本功，就是各级党组织和广大政工人员要苦练基本功，懂得如何去做思想政治工作，不断改进思想政治工作的形式和方法，既做和风细雨的思想政治工作，又善于因势利导，以促进企业的和谐稳定。