企业文化与企业思想政治工作的融合探究

黄宁峰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-133-01

摘要 文化建设对企业而言至关重要，思政工作水平以及企业文化建设程度直接关系到企业未来的发展。两者融合能够有力推动企业进步。本文进一步分析了企业文化与企业思想政治工作的融合，以供同仁参考借鉴。

关键词 企业文化 思想政治 工作融合

一、企业思想政治工作与企业文化融合的误区

尽管，当前国内企业思想政治工作与企业文化融合研究取得了一定成效，但是在部分企业具体实施过程中仍存在着误区，譬如企业目标缺乏明确性，导致企业责任意识淡薄，无法长期稳定发展；企业在管理理念方面缺少创新性和独特性，造成企业核心竞争力和企业内部向心力及凝聚力不足；部分企业实施过程中过于形式化，致使企业文化与企业思想政治工作无法真正有效的落实。

二、企业文化与企业思想政治工作融合的原则

（一）以人为本原则

在市场经济背景下，人才竞争是企业之间竞争的重要因素，企业要想健康可持续的发展，就必须提高广大职工的综合素质。因此，企业思想政治工作与企业文化的有机融合必须坚持以人为本的原则，来提高和促进企业员工的全面发展。

（二）企业核心价值观原则

企业核心价值观在潜移默化中渗透到企业经营管理的全过程中，是企业制定发展策略、协调各项工作以及开展思想工作的重要导向，是现代企业在市场竞争中获胜的重要因素。因此，企业思想政治工作与企业文化的有机融合必须建立在正确的企业核心价值观基础上。

（三）优势互补原则

在现代企业背景下，企业需要将员工的旧观念和旧习惯彻底改变，让员工在理想信念、道德情操和职业技能等多方面得到完善和提高，这就需要充分发挥企业思想政治工作和企业文化建设的各自优势。因此，企业思想政治工作与企业文化的有机融合必须坚持优势互补的原则，只有这样才能为企业政策规定的有效落实和制度的有效实施提供保障。

三、企业文化与企业思想政治工作的融合

（一）通过思想政治工作，构建企业行为文化

1.构建民主的企业行为文化。从公平正义角度出发构建和谐的企业文化，企业思想政治工作必须协调好企业与员工、员工与员工之间的各种关系，将各种矛盾消灭在萌芽状态中。企业制定决策时应坚持集思广益的原则，广泛听取基层员工的意见，群策群力，真正体现出公平民主的原则。

2.构建和谐的企业行为文化。以人为本是企业开展思想政治工作的核心，即尊重员工人格、维护员工利益、保障员工人身安全。针对员工在工作生活中的多方面需求，企业要随时予以关注，并从思想政治工作方面尽量满足员工的物质需求和精神需求，构建和谐文明的企业文化，增强员工的归属感和自豪感。

3.构架有爱的企业行为文化。只要有爱一切都不是问题，员工之间的团结友爱是构建和谐企业文化的先决条件。引导员工互敬互爱、融洽相处是企业思想政治工作的首要任务，使企业人际关系逐渐扁平化、简单化。另外企业思想政治工作者做事情要学会换位思考、率先垂范，团结员工，关爱他人，用沟通式方法取代说教式方法。

（二）构建适应时代的现代企业制度体系

要使思想政治工作真正渗透进企业的文化建设中，就需要对现代企业制度的框架构成进行深入的研究，完善企业中的党建工作，并以此作为现代企业制度运行系统的有机组成部分，具体方法如下：一是应健全企业在管理组织方面的制度。按照有关要求，作为企业内的党组织负责人必须进入公司的董事会和监事会这样的高层管理中，并参与有关重大问题的决策，以此使思想政治工作在企业中的合法性得到确立，并以制度的形式进行维护。通过发挥董事会和监事会内党组织的职能，使思想政治工作参与到企业文化的整个过程。二是打造新型的管理工作平台。这一平台承担着二个方面的作用：第一，让党组织的思想政治工作直接参与到企业管理层的针对企业文化政策的起草过程之中，以此实现党组织对企业文化的正确引导；第二，让党组织参与到企业文化内容的开展过程中，由党组织采用多种途径将企业的经营理念、发展方向及文化氛围传递给员工，使员工自觉针对企业的特有文化进行维护，让企业的文化制度得到顺利的执行。

（三）拓宽思想政治工作领域，融入企业文化建设

改革的日益深入市场经济下的国有企业思想政治工作应该不断深化内涵与延伸和扩展外延，传统的思想政治工作的政治思想单纯宣传与导向功能现代思想政治工作应该延伸至经济、管理领域。社会主义市场经济是法制的、有序的经济的健康发展，客观上需要思想政治工作为之疏通、引导，提供精神动力和智力支持。企业经济效益的提高也客观上要求思想政治工作在企業内部协调员工与员工、员工与企业之间的关系提高大家的工作热情与积极性。另一方面思想政治教育可以使人们形成一定的政治观念、法律观念和道德观念，而管理使人们做出规范的政治行为、法律行为和道德行为，把思想政治教育与企业管理结合起来就是使人们的思想和行为得到一定的整合，使他律与自律、外在约束与内在约束有机结合起来。可见思想政治工作向经济、管理领域延伸与经济、管理紧密结合既是时代发展的客观要求也是其自身不断发展的趋势和结果。

四、结语

企业文化与思想政治相结合是新时代企业发展的重要任务，是企业内部员工保持活力的手段，在新时代发展一定要与创造结合一起。