对当代国有企业共青团工作着力点的思考

文/王瑞

对当代国有企业共青团工作着力点的思考

文/王瑞

河南能源焦煤公司演马庄矿综合办公室

由于市场经济体制改革的不断深入开展，企业面临着日益激烈的市场竞争，生产经营成为了当代国有企业的中心工作，这也导致了共青团工作在当代国有企业呈现出被弱化的态势。在现代企业管理理念不断推进的今天，国有企业干部职工逐渐呈现出年轻态的现状，如果共青团组织能够引领青年职工提升自身综合素质，势必会对企业发展起到积极地促进作用。笔者在大型国有企业就职多年，结合实践经验借本文表述关于当代国有企业共青团工作着力点的观点。

市场经济；国有企业；共青团工作；着力点

1 建立与完善符合当代企业实际的共青团工作制度

要着力探索适应现代企业制度要求的企业青年工作新机制、新体制，丰富和发展团组织发挥作用的途径和方式。通过建立健全国有企业共青团工作体系，努力做到“三有”：即有制度、有保障、有特色。在此过程中，还要重视企业团工作的品牌建设，因地制宜。真正形成特色工作新格局，并做到“三化”：在团的民主生活会、团员管理、团员发展等方面形成团的组织建设规范化。在思想教育、管理服务、青年维权等方面形成团的作用发挥职能化，在团干部的政治经济待遇、团的工作经费、团的工作阵地等方面形成团的工作保障机制化。

只有建立一套完整的团的工作机制，才能使团的工作有章可循。国有企业团的工作要适应青年日益增长的物质和文化生活需求，更新工作理念，增强服务意识。改进服务方式，增加服务项目，强化服务阵地，构建面向青年，具有共青团特色的服务体系。发挥团的优势服务，吸纳本企业、当地政府等各方面各项有利资源，形成与青年互动、良性循环的机制，从根本上解决长期困扰基层团组织的资源短缺问题。主动关心、理解和教育团员青年，为他们创造更好的学习、生活空间和工作环境。另外还要拓宽服务领域．建好服务平台。甚至还要提供心理健康法律咨询、权益保障等各类服务，在服务中为青年排忧解难，并实现服务的专业化、个性化、经常化。

2 打造优秀的团的领导班子

常言道：“火车跑的快，全凭车头带”。因此，国有企业团的工作做得好不好，始终离不开各级团干部的带头践行。这就要求团员青年能做到的，团干部要首先做到。只要各级团干部都能带头发扬这种作风，就一定会在广大团员青年中产生良好的影响和示范作用，并使团干部的言教更有说服力。

要坚持求真务实，反对形式主义，真正把团干部的工作作风转变到求真务实的轨道上来，把工作重点和主要精力用于深入调查研究上，放在解决实际问题上，彻底转变光开会不解决问题的现象，彻底转变依靠检查评比促进工作、而不建立科学激励机制的做法，彻底转变了解情况浮光掠影、研究问题蜻蜒点水、解决问题鸡毛蒜皮的现象。在具体工作中，要抓干实事，抓产品的落实，抓科研项目的开发，抓技改项目的完成，抓生产任务的时间节点，抓产品质量的提高。

3 建立一支能干事的团员队伍

团组织是吸引和凝聚青年的重要载体，为了避免某些地方存在的有青年无团员有团员无组织，有组织无活动等现象。就必须以夯实基础为重点，进一步加强团的组织建设。国有企业团组织要根据各个企业的实际情况和特殊的组织架构，以改革的精神、发展的思路、创新的意识，适时调整基层组织设置，提高组建率，扩大覆盖面，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”，使越来越多的社会人成为有组织影响的人，乃至组织中的一员。

除了上述这些，要对软弱涣散的团组织进行整顿、巩固和提高，选准配强支部书记，增加骨干力量和新鲜血液。国有企业团组织一方面要引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观以及企业秉承的优良传统和理想信念。另一方面要努力提高青年科学文化素质，在青年中普及科学知识，引导青年掌握科学方法，培养科学精神。引导青年勤于学习，养成终身学习的良好习惯，加强对青年的实践教育，培养青年的进取精神、创新意识和综合能力，为青年建功立业、施展才华搭建舞台，促进优秀青年人才脱颖而出。

4 开展具有青年特色并能为企业生产经营服务的活动

作为团的各级组织，必须充分发挥自身功能，以加快企业发展为主题，进一步教育和引导广大青年认清形势，着眼大局，牢牢把握各自企业面临的重要战略机遇期，切实增强加快企业发展的责任感和使命感。国有企业各级团组织要不断探索如何建立市场意识，围绕市场改进产品，如何继续深化企业体制改革，加快建立现代企业制度等问题。要充分发挥自身优势，积极引导广大团员青年在构建和谐企业中大显身手、建功立业，动员广大青年职工积极投身企业的技术、管理、营销等方面的创新实践，加快企业结构调整，促进产业提档升级。尤其努力开展团员青年创新创效活动，促进企业的改革和发展。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是企业持续发展的生命力。企业团组织要认真组织青工特别是青年技术人员立足岗位，广泛开展“五小”等群众性技术创新创效活动，宣传发动广大青工立足岗位，在比较大的工程项目中，以技术创新来发挥自己的能力，为企业的改革和发展做贡献。

5 确保相应的经费和活动载体

对于国有企业团组织而言，经费不足是掣肘团的工作开展的重要因素。虽然企业党组织和行政部门会根据共青团工作的需要，为团组织开展工作提供相应的物质条件，但是那还远远不够。因此，除了团章规定的经费来源外，企业还应当适当地增拨经费，而对于召开团代会或开展团的有关重点活动所需经费，也应当列入企业经费预算，专项拨发；甚至可以组织团员青年开展承包工程项目，修旧利废、有偿服务等增产节约、增收节支的活动，在保证企业增加经济效益的前提下提取一定比例的活动经费。

作为国有企业团组织，一方面要积极配合党政中心开展好工作，提升团组织在企业党政心目中的地位，才能更大限度地寻求企业的经费支持，另一方面，要带领相关团组织积极整合社会资源，走社会化发展的道路，利用一切可利用的社会资源开展工作。只有这样双管齐下，企业团组织才能改变经费紧张的问题，促使企业团组织更加健康、有序发展。