新时代基层团组织工作的思考

李慧娟 晋城市中心血站

引言：基层团组织作为共青团工作的重要场所和主要阵地，是共青团工作效率和水平的重要体现，但是，从当前基层团组织工作的实际情况来看，实际的组织架构和制度约束还存在一定的问题，这导致基层团组织工作的效率和效果比较差，这对于共青团工作的整体水平影响极大。因此本文基于这一现状，从当前基层团组织存在的问题出发，对新时代下的基层团组织工作做出思考，从而有效推动基层团组织工作的优化与发展。

一、当前基层团组织工作的现状分析

（一）基层团组织架构不够完善

由于基层团组织工作淡薄的影响，大部分的基层团组织架构都存在不完善问题，不仅领导队伍的建设不完整，并且组织架构管理模式也存在很多问题，导致大部分基层团组织工作的进展和效果不佳，基层团组织的整体素质不强，严重影响基层团组织工作的优化和发展。

（二）基层团组织制度建设不足

制度建设作为基层团组织规范运行的关键，在基层团组织工作中发挥着至关重要的作用，但是，从实际情况来看，大部分的基层团组织在制度建设上的力度不大，从而使得基层团组织运行过程中，缺少统一的规范和标准，进而严重影响基层团组织工作的优化与发展。

（三）对青年团员工作的重视不够

青年团员作为基层团组织工作中的主体和重点内容，但是大部分基层团组织在工作开展过程中，对青年团员的作用重视不足，尤其是对青年团员的积极性调动不够，这也是当前基层团组织工作发展缓慢的重要原因之一。

（四）基层团组织工作运行模式不健全

当前在基层团组织工作的过程中，运行模式上的不足极为明显，尤其是重点工作、精细化工作和特色工作的创建不足，导致基层团组织在实际运行过程中存在运行效率和运行效果不佳的情况，这对于新时代下基层团组织工作的优化与发展来说极为不利，也是新时代下，基层团组织工作发展的重要方向。

二、新时代基层团组织工作优化与发展的路径分析

（一）加强指导引领，优化组织架构设置

在基层团组织工作过程中，组织引领的作用是极为关键的，良好的组织架构建设，不仅是提升基层团组织工作效率的关键，也是加强基层团组织管理，加快基层团组织发展的重要方式。因此，在实际对新时代基层团组织工作优化与发展的路径进行分析时，可以针对当前基层团组织组织架构的实际情况，通过对组织架构设置进行优化与完善，通过强有力的组织引领，以最优的组织架构设置带动新时代下基层团组织工作的优化与发展，有效促进基层团组织作用发挥。

比如，在实际进行分析的过程中，可以从基层团组织的组织架构设置入手，通过优化完善组织架构配置的方式，加强基层团组织内部引领作用，从而有效提升基层团组织工作的效率和质量。在实际进行优化的过程中，首先，是从基层团组织结构入手，通过针对当前基层团组织的薄弱环节，依托其自身实际组织架构，开展新模式组织架构的建设和优化，参考《团章》有关规定，根据基层团组织的实际规模，配齐、配强领导队伍，完善书记和委员队伍配置，加强岗位意识与责任意义规范，通过与年底考核或绩效考核相挂钩的方式，加强队伍责任意识，从而通过强有力的领导队伍，形成上层组织架构基础，增强领导力和示范引领力，有效促进新时代下基层团组织工作的优化与发展。其次，是通过优化组织资源的方式，激发基层团组织的新活力，在实际优化的过程中，可以通过创新片区管理的模式，在加强交流、有力整合的原则下，根据基层团组织自身的不同岗位性质，在不改变其自身团组织结构和性质的前提下，创新优化片区管理模式，如以企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队等不同的岗位特性，创建不同的基层团组织片区。在实际运行的过程中，通过公平选举的方式择优选择片区管理人，一方面是依托片区内部基层团组织的不同优势，促进基层团组织之间的优势互补和资源共享，创建良好的共筑共建局面；另一方面，是基于竞争和示范理念，创新星级基层团组织机制，每季度或每年对片区内的基层团组织进行考核评比，以基层团组织的工作职责和基本任务为基础内容，其他先进业务内容为辅助，对片区内的基层团组织进行星级评定，不仅可以利用优秀基层团组织开展观摩学习，促进较弱的基层团组织优化进步，还可以通过创建竞争的环境，让各基层团组织在竞争中不断优化进步，进而实现快速发展。最后，是要加强基层团组织团干的整体素质，通过整体素质的提升，进而有效对基层团组织进行整体补足，促进基层团组织工作的效率和质量，在实际进行素质完善的过程中，一方面，是要严把选拔关，设置严密、公正的选拔程序和标准，从而在源头上提升基层团组织队伍的整体素质；另一方面，是要加强日常的培养与考核，通过设置定期培训和不定期交流学习的方式，并在每次培训后设置有效的考核，从而有效促进基层团组织队伍的整体素质，推动基层团组织工作的优化与发展。

（二）加强制度建设，促进基层团组织规范运行

从当前基层团组织工作的实际情况看，大部分企业和社会组织对于团组织的重视度还不够，实际开展的基层团组织工作少之又少，并且开展工作的方式五花八门，缺少统一的规范和约束。而产生这一现象的主要原因在于制度建设的不足，针对自身区域实际情况，相关工作制度和规范不够健全，导致基层团组织工作进展缓慢，严重影响新时代下基层团组织工作的优化与发展。因此，在实际对新时代下基层团组织工作优化与发展的路径进行分析时，可以基于上述分析，通过依托自身特色加强制度建设的方式，在促进基层团组织规范运行的基础上，有效推动基层团组织激发新活力，进而全面推进共青团事业的新发展。

比如，在实际进行分析的过程中，可以基于上述分析，通过加强制度建设的方式，根据自身区域的实际情况，创新具有特色的制度和规范，从而有效促进基层团组织的规范运行。在实际进行构建的过程中，首先，是要加强基层团组织的岗位意识和工作意识，通过创建集体办公制度的方式，每周选择一到两天，规定区域内基层团组织到基层团组织阵地开展办公，对当前工作中的问题进行解决，并布置下一环节的工作计划，从而让基层团组织工作人员具备一定的岗位意识和工作意识，有效促进基层团组织的规范运行。其次，是要加强信息互通制度的建设，在实际建设的过程中，通过充分利用新时代的技术优势，如微信、QQ、钉钉等信息工具，创建线上信息反馈平台。一方面，是日常的信息沟通，不仅用于上级团组织的工作传达，还用于基层团组织工作的汇报和问题咨询。另一方面，是基层团组织形成每周工作信息报告，于每周末上报上级团组织，让上级团组织充分了解基层团组织工作的实际情况，从而为上级团组织对基层团组织工作的指导和帮助提供参考，有效促进基层团组织的规范运行。然后，是基层团组织活动的开展制度建设，在实际建设的过程中，可以规定基层团组织根据自身岗位特色，每季度开展一次高质量团组织活动，从而有效促进基层团组织的优化与发展。并且在实际进行制度建设的过程中，还需要加强对交流制度的创设，主要是通过交叉互检、交流学习等方式，促进基层团组织之间的交流和学习，有效整合基层团组织自身的优势和特色，从而在促进基层团组织规范运行的同时，有效推动基层团组织的优化与发展。

（三）以青年团员为主体，构建青年成才平台

在基层团组织工作过程中，青年团员作为其中的主体和中坚力量，在基层团组织工作中发挥着至关重要的作用，并且基层团组织的工作重点也在青年团员之中，所以说，要想对新时代下基层团组织工作进行优化与发展，激发青年团员积极性是极为关键的。因此，在实际对新时代下基层团组织工作优化与发展的路径进行分析时，可以把青年团员作为基层团组织工作优化发展的主体，通过构建青年成才平台，不断调动青年团员的积极性，进而有效促进基层团组织的优化与发展。

比如，在实际进行分析的过程中，可以通过发挥青年团员优势的方式，在促进自身工作进步发展的同时，有效提升基层团组织的引领力和推动力，不断促进基层团组织的优化与发展。首先，是要加强精细化管理，通过加强团组织标准化建设的方式，以“五好团支部”建设为主要载体，配合完善的责任机制，基于谈心谈话、跟岗作业和意见反馈等方式，提升青年干部的管理力度和管理水平，不断激发青年团队参与基层团组织生活和工作的积极性，有效推动基层团组织的优化与发展。其次，是要加强青年团员活动建设、主题团日和青年文明号创建活动，在工作一线和学习一线中选拔青年团员模范，力求打造一支高水平、高素质的青年团员队伍，在激发青年团员参与基层团组织生活和工作热情的同时，不断促进基层团组织工作的优化和发展。最后，是要根据岗位特色，丰富青年团员生活，通过依托岗位特色创建知识竞赛、技能竞赛、技术比武等丰富活动，在促进青年成才计划建设的同时，为青年团员的发展和自我优化提供有力的平台，在实现激发青年团员积极性的同时，不断推动基层团组织的优化与发展。

（四）完善基层团组织工作运行模式

在基层团组织工作过程中，工作运行模式在其中发挥着尤为关键的作用，不仅是基层团组织工作效率和工作效果的重要保证，也是基层团组织特色发展与优化的前提。因此，在实际对新时代下基层团组织工作优化与发展的路径进行分析时，可以基于运行模式的重要作用，通过完善基层团组织工作运行模式的方式，有效提高基层团组织工作日常运行的效率和质量，不断推动基层团组织的优化与发展。

比如，在实际进行分析时，可以从三个方面对基层团组织工作运行模式进行完善和优化，通过有针对性地分段运行模式，从而在创建自身基层团组织运行特色的同时，不断促进基层团组织的优化与发展。首先，是依托上级重点工作运行模式的构建，在实际构建的过程中，通过细化和量化的方式，利用试点、承办、指派和认领等方式，对不同岗位特性的基层团组织分配不同的重点工作内容，并且在分解的过程中，需要设定明确的落实时间和考核目标以及执行回馈方式，从而确保基层团组织重点工作的落实和开展。不仅如此，在实际对重点工作运行模式构建的过程中，需要对工作过程进行明确的完善和优化，主要是通过交叉检查和指导学习等方式，对基层团组织重点工作的开展情况进行监督管理，确保基层团组织重点工作有计划、有落实、有印证。其次，是根据基层团组织的实际情况，加强基层团组织精细化运行模式构建，这其中不仅需要对活动方案进行优化，还要对责任单位进行明确，搭配完善的权责分工，在促进基层团组织工作按步骤落实的同时，提升工作开展的有序性和有效性，再结合强有力的宣传措施，促进基层团组织工作向精细化方面发展。最后，是根据基层团组织的实际特色，加强基层团组织的特色工作建设，在实际建设的过程中，一方面，是让特色亮出来，通过构建一个组织一特色台账，让基层团组织对自身的亮点工作和特色工作进行挖掘和创建，从而促进基层团组织特色工作的优化与发展；另一方面，是要把特色做出来，基层团组织和上级团组织依托特色工作，对特色工作和亮点工作进行完善和优化，并在此基础上形成典型特色材料，有效提升基层团组织工作的优化与发展。

（五）加强基层团组织智能化、信息化建设

随着信息化时代的到来，传统的工作模式已经很难满足实际工作需求，这对于基层团组织工作的优化与发展十分不利。因此，在实际对新时代下基层团组织工作进行思考的过程中可以基于这一分析，通过加强基层团组织工作智能化、信息化建设的方式，打破传统工作模式的限制，构建一整套高水平、高效率的新时代工作模式，有效促进基层团组织工作向更好的方向发展进步。

比如，在实际进行分析的过程中，可以基于新时代下的信息化、智能化特色，围绕基层团组织的实际工作，创建一个符合新时代优势的高水平工作模式，进而有效促进基层团组织工作的优化和发展。在实际优化的过程中，一方面，是利用信息化技术，对传统工作模式下基层团组织工作存在的难题进行解决和补足，如办公工具的使用，不仅包括日常基层团组织内部工作人员的沟通与日常办公，更为重要的还是基层团组织与上级团组织和本级团组织之间的沟通和交流，进而在确保日常工作与上传下达正常开展的同时，有效促进基层团组织之间的信息互通，推动基层团组织向更好的方向发展。另一方面，宣传和学习模式的优化，在基层团组织工作过程中，一部分团员存在不能到团组织阵地参与学习的情况，针对这一难题，通过微信公众号、钉钉平台等优势，创建一个基层团组织与团员互相沟通的平台，一方面是新的思想、政策进行宣传和传达，另一方面是利用信息发布的方式，促进团员的思想和理论学习，进而为基层团组织工作提供便利的同时，有效促进基层团组织工作适应新时代发展的趋势，推动基层团组织工作不断优化和发展。

总结：在对新时代下基层团组织工作进行思考时，其实首要的难题是对基层团组织工作的理解，通过从其基本任务和内容中寻找重点，结合当前基层团组织中存在的实际问题，以问题为导向，利用组织架构完善、制度建设保障、激发青年团队队伍活力，以及运行模式的优化和构建，从而在提升基层团组织重点工作向精细化方向发展的同时，充分挖掘和完善亮点工作与自身特色，有效推动基层共青团组织和广大团干部积极适应新形势，主动迎接共青团面临的新挑战，全面推进共青团事业的新发展。