新时代背景下经济管理创新研究

魏 巍

（1.奥林巴斯（北京）销售服务有限公司，北京 100022；2.黑龙江大学，哈尔滨 150008）

进入新世纪以来，我国经济飞速发展，国民生产总值跃居世界第二位。为了与目前的经济发展状况相适应，必须坚持创新国民经济管理的理论和手段，这是在我国国民经济发展的过程中需要切实面对和有效解决的重要问题。但是，传统的国家经济管理体制从其建立到现在已经运行了几十年，要进行优化创新，需要一个漫长而复杂的过程才可以实现经济管理与当今市场的完全吻合。

一、目前经济管理方面存在的不足

（一）经济管理制度相对不完善

在整个的管理工作中，有效制定经济管理制度是进行经济管理的重要依据。反之，经济管理系统的不科学、不完善，势必会影响经济的持续稳定发展。目前，相对来说我国的经济管理制度还有不完善的地方，尚且存在一定的问题。例如，针对企业的经济管理制度与其发展程度相互之间不协调；经济管理制度与经济监督机构相互之间不协调。目前，我国已经构建了相应的经济管理系统，选拔任用了具有一定经济管理水平的工作人员，然而在经济管理过程中仍旧存在一些问题，例如，经济管理制度与经济管理监督体制不能进行有效互动，在经济的监督与管理方面严重存在脱节的问题。

（二）经济管理的理念严重滞后

我国目前在经济管理过程中普遍存在着理念滞后的问题，与当前的经济管理要求存在不适应。现阶段随着市场竞争日益激烈，传统的经济管理理念因其存在滞后性，必须要进行创新升级，尤其是要强化创新意识，应高度重视并切实树立危机管理意识，尽快形成战略管理的概念，从而用以科学正确地指导经济管理决策。同时，在衡量国家意识形态的过程中，科学的经济管理理念也是一个重要参考指标。

（三）相关的经济管理部门缺位

在我国目前的经济管理系统中，对于企业的经济管理仍旧处于一种真空的状态。究其原因，一方面是管理理念陈旧，另一方面是企业管理策略落后，缺乏危机意识。这一状况在经济管理方面引发的的一个问题是企业的经济管理部门缺位，具体表现是企业总部发布相应的经济管理项目，并由企业总部负责完成这些经济管理项目。这对于企业的财务部门来说，本应由其管理经济的相关权力被剥夺了。换言之，企业财务部门不能够掌控企业的经济发展全局。

二、创新经济管理的必要性与重要性

（一）推动政府转变经济管理职能

对于宏观经济管理进行创新，其实质就是创新政府职能部门，说到底就是政府职能部门工作人员要具有创新意识，加强政府机构的责权和职能，也就是说，政府机构通过创新促进宏观管理效率的提高。基于我国目前的发展状况，维护市场秩序使其平稳安全运作是政府在宏观上管理经济主要的任务和主要职责，从而营造良好的市场经济环境。鉴于此，政府应不断调整其战略目标，基于创新完善公共体系、提高公共决策质量的需要，切实树立“服务”的理念，努力打造服务型政府。

（二）顺应经济发展全球化的趋势

目前我国对宏观经济进行调控的主体是政府部门。在经济全球化发展的大背景下，政府部门需要与宏观经济形势相适应，不断创新管理体制机制，丰富和完善经济管理的相关理论，用以指导经济管理的实践，从而不断强化我国的宏观经济管理。同时，我国政府还应当基于经济全球化的需求，下大力气加强相应的宏观经济管理人才的培养，从而保证能够全面贯彻落实国家制定的各项宏观经济管理政策，切实提高实际的管理效果，进而在国际市场上不断增强我国的经济实力和综合竞争力。鉴于此，我国应当顺应经济全球化的各项规则和手段，并创新性地制定相关的应对措施。

（三）新经济市场要求管理模式创新

首先，我国经过多年的经济快速发展已经进入社会主义建设的新时代。新的发展阶段需要在继承前一阶段经济建设经验的基础上立足于当前国内国际经济形势制定与当前发展相适合的经济战略，从而助推我国社会主义经济建设在下一个阶段能够取得伟大成就。其次，我国提出了两个一百年的经济建设目标，因此在2020年全面建成小康社会的关键时期，我国需要构建一套与经济社会发展相适应的新的经济管理体系，应以保障人民富裕、国家富强。

三、经济管理优化创新的策略

（一）制定更加宏大的建设目标与战略规划

我国提出了两个一百年的建设目标，这就需要结合新时代、新的发展阶段，制定更加宏大的建设目标与战略规划。首先，在新阶段明确制定新的经济建设战略。我国经济尽管稳定持续发展，但是因为起步较晚，所以绝对不能安于现状、不思进取，必须清醒地认识到目前我国依然处于社会主义初级阶段，仍旧属于发展中国家，因此所制定的新的经济建设战略一定要立足于这一国家发展定位。其次，大力推动科教兴国战略，不断提升自主创新能力，引导创新驱动发展在全社会成为主流。再次，鉴于经济发展的不平衡、不充分，在社会发展的过程中明确关键部位和重点区域，找到并补齐社会发展的短板，努力使经济发展趋于平衡，助推国家经济建设不断迈上新的台阶。

（二）创新性制定经济管理制度

经济管理在现阶段需要创新相关的制度，也就是说，在原有经济管理制度进行完善的同时坚持创新管理制度，从而满足新时代对经济管理提出的新要求。在社会主义市场经济体制框架内，通过合理科学的管理制度把企业建设成强大的经济团体。通过创新制度、改革管理体系，从而适应市场经济发展的要求。通过创新经济管理制度对于企业内部的资源进行优化配置，进而优化企业的产品。同时，创新经济管理制度可以在市场内部有效建立组织结构，更加有利于开发和利用新产品。另外，创新经济管理制度还有利于构建全体成员全面参与的经济监督体制，在此基础上不断推出更具人性化的经济管理方法。这里还需要强调一点，那就是在创新经济管理制度的过程中必须要满足适度的适应性，只有广大的企业员工和管理人员能够快速适应创新性的经济管理制度，企业才可以获得更大的经济效益。

（三）坚持经济管理理论创新

首先，应立足于国家提出的宏观发展结构和新时代的经济发展特征，来确定经济发展的目标，全面激活经济发展的各方面的潜力，保证全体人民都能享受经济发展的成果。其次，要坚持依靠人民进行经济建设，明确全体劳动人民在经济建设过程中的核心地位。再次，因为在经济建设过程中需要大量的优秀专业人才，所以必须加强人才培养和人力资源管理。