新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

赵莉

【摘要】本文以新形势下国有煤矿企业加强党建思想政治工作的必要性分析为主要切入点，从及时解放工作观念、逐步完善工作机制、应用差异化工作方法、构建高素质党务干部队伍四方面重点探讨新形势下国有煤矿企业加强党建思想政治工作的途径，进一步提高国有煤矿企业党建思政工作实效性，为国有煤矿企业的可持续发展莫定基础。

【关键词】新形势 国有煤矿企业 党建 思想政治工作

前言：国有煤炭企业党建思政工作以思政教育、培训引导为主要任务，促使国有煤炭企业朝着科学化、规范化、人本化的方向发展。特别是在当前中国经济高速增长的新常态形势之下，党建工作的覆盖领域得到有效延伸，一定程度上导致其中所呈现的矛盾与冲突愈发明显，这对煤炭企业的可持续发展极为不利。因此，如何做党建思政工作备受相关国有煤炭企业关注。

一、新形势下国有煤矿企业加强党建思想政治工作的必要性

新形势下国有煤矿企业加强党建思想政治工作对煤炭企业的可持续发展具有极为重要的现实意义，更是顺应时代发展节奏、构建社会主义和谐社会、贯彻核心价值观精神的重要方式。党建思政工作在每个阶段所表现的内容、特征各不相同，因此，若想确保党建思政工作的有效性则需要结合时代发展特点，从社会发展水平、思想开发程度等多个方面加以考量，以便充分彰显国有煤炭企业党建思政工作的时代性特征。同时，通过正确的思想指导可以帮助国有煤炭企业员工树立正确的三观，将核心价值观中的精神理念贯彻在企业生产管理活动当中，从而进一步提高党建思政工作的实效性。

二、新形势下国有煤矿企业加强党建思想政治工作的途径

1、及时解放党建思政工作观念

新形势下国有煤矿企业要深刻认识到党建思政工作的重要价值，以科学理论为指导，立足于当前新的时代背景形势之下及时更新自身的党建思政工作观念，并将其落实到国有煤矿企业发展建设的各个环节，助力企业可持续发展。

对此，企业要秉持实事求是、解放思想的原则，在国有企业改革的浪潮之中勇往直前、大胆探索，以现代企业发展体制为标准，敢于创新，围绕安全生产、经营管理、战略部署、文化建设等内容创新党建思政工作体系，正确处理煤炭质量与经济效益之间的关系，在强化国有煤炭企业整体效益的同时，通过思想观念的调整与更新实现煤炭企业的转型升级。同时，企业要走“从群众中来，到群众中去”的党建思政工作路线，贯彻党的政策方针，有效解决企业员工的切身问题，强化煤炭企业员工的归属感与认同感。

2、逐步完善党建思政工作机制

新形势下国有煤矿企业要逐步完善党建思政工作机制，结合自身的实际情况制定有针对性的党建思政工作方案，为各项思政教育活动的开展、党建工作的落实提供良好的运行框架，以便更好的提高国有煤矿企业党建思政工作实效性。

对此，企业要对自上而下的党建思政工作机制加以创新变革，根据自身的实际情况对其做出进一步的完善，包括企业管理机制、思政工作考评机制，并将企业员工激励福利制度与考评机制完善相承接，促使企业内部员工工作行为朝着规范化的方向发展。在此基础之上，企业还需要加强自身的精神文化建设，将经营管理目标与精神文明建设相结合，通过两者的相辅相成推动国有煤炭企业整体发展目标的实现。此外，企业要强化工会职能，将此看做是党建思政工作效果强化的重要方式，尊重员工的知情权、参与权，定期召开企业职工代表大会，做好员工思想政治工作，引导员工正确处理个人利益与企业利益之间的关系，促进国有煤矿企业的和谐建设。

3、应用差异化党建思政工作方法

新形势下国有煤矿企业要形成以人为本的党建思政工作理念，秉持全体发展与尊重个性相结合的原则，在面向企业内部全体员工的同时，还需要尊重员工之间的个体差异，通过差异化工作方法的实施进一步调动企业内部员工工作的主动性和积极性，强化党建思政工作针对性。

一方面，企业要根据员工的实际情况制定有针对性的党建思政工作方案，以业务能力差异为依据应用差异化党建思政工作方法，营造积极良好、健康向上、活跃和谐的思政环境，通过环境潜移默化效果的强化进一步激发员工工作的主动性和积极性，提高国有煤炭企业员工的工作效率。同时，要加强对企业员工的培训教育，如安全教育、岗位技能培训等，夯实员工的业务能力，帮助其树立正确的工作心态。另一方面，国有煤炭企业要妥善处理员工之间的矛盾冲突，利用疏导教育、分而治之的方式加以解决，使得国有煤炭企业党建思政工作的针对性更强。

4、构建一支高素质党务干部队伍

新形勢下国有煤矿企业在及时解放工作理念、逐步完善工作机制、应用差异化工作方法的同时，还需要构建一支政治觉悟高、实践能力强的党务干部队伍，加强企业内部的党风廉政建设，营造积极向上、优质良好的企业环境，为国有煤矿企业经济效益的提升、党建思政工作的有序开展提供源源不断的党务人才支持。

对此，要加强对国有煤炭企亚党员干部的培训教育，重视并逐步强化教育理论，将科学发展、十九大会议精神、马克思主义理论引入培训教育活动当中，引导广大党员干部善于用科学理论解决党建思政工作中存在的问题，从而提高党员干部的分析能力、解决能力、处理能力。此外，国有煤炭企业要加强党风廉政建设，依靠监督审查制度建立、党委工作考评细则确定、党建思政工作现场会开展等方式端正领导干部的工作作风，最大限度发挥党组织的核心作用与战斗堡垒作用。

总结：综上所述，国有煤矿企业要立足于新形势环境之下，深刻认识到党建思政工作对其自身发展的重要作用，及时更新自身的党建思政工作理念，在科学理论的指导之下优化制定各项工作方案，结合国有煤矿企业内部的实际情况逐步完善党建思政工作机制，应用差异化党建思政工作方法，正确处理国有煤矿企业内部各方面的关系，避免矛盾、冲突等现象的出现。同时，国有煤矿企业要构建一支政治觉悟高、实践能力强的党务干部队伍，为国有煤矿企业党建思政工作的有序开展提供强有力的人才支持，助力国有煤矿企业朝着更高层次的阶段发展。

参考文献：

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