思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性

李庆钢

【摘要】以思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性分析为主要切入点，重点探讨在煤炭企业保卫工作中开展思想政治工作的途径，即及时更新工作理念，优化制定工作方案‘健全安全保卫制度，稳定企业治安环境；加强思想政治教育，提高保卫人员素养；迎合时代发展潮流，创新思政工作载体，旨在通过本文研究进一步提高煤炭企业保卫工作实效性，助力煤炭企业的长远发展。

【关键词】思想政治工作 煤矿企业 保卫工作 重要性

前言：市场经济的快速发展在为煤炭企业提供改革机遇的同时，也在一定程度上带来了诸多挑战，这就需要煤炭企业对现有的管理运行加以变革，科学配置煤炭企业内部人力资源，通过企业内部结构的优化调整不断增强煤炭企业的整体竞争力。其中，保卫工作作为煤炭企业管理的重要组成部分，以创设稳定环境、加强安全管理为主要任务，特别是在当前信息多元化的时代背景之下，煤炭企业更是需要在保卫工作中加强思想政治教育，以便确保煤炭企业的长远可持续发展。对此，本文以思想政治工作对煤炭企业保卫工作的重要性分析为题，对其相关内容作出简要分析与着重探讨。

一、思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性

（一）强化保卫人员思想认知

在煤炭企业保卫工作中开展思想政治工作有利于强化保卫人员思想认知。现阶段，煤炭企业迎来产能过剩时代，甚至某些煤炭企业存在亏损的情况，在严峻的经济形势之下，煤炭企业部分员工的工作积极性下降，甚至会出现个人主义、拜金主义、享乐主义的错误思想。以思政教育的方式加强對煤炭企业保卫人员的有效引导，可以进一步提高保卫人员的思想觉悟，从而构建一支思想立场坚定、作风行为优良的保卫队伍，促进煤炭企业的良性发展。

（二）调动保卫人员工作积极性

在煤炭企业保卫工作中开展思想政治工作有利于调动保卫人员工作的主动性和积极性。从整体上来说，绝大多数煤炭企业保卫人员的薪资福利待遇相对不高，甚至某些保卫人员有低人一等的感觉，这就不免会使得保卫人员产生失落感，无法在保卫工作中投入充足的热情。因此，在保卫工作中开展思想政治教育可以引导保卫人员明确自身的工作角色，强化自身的思想觉悟、服务意识，深刻认识到自身所承担的工作责任，为煤炭企业保卫工作的有序开展注入新活力，有效提高保卫工作效率，这对煤炭企业经济效益的增加、战略目标的完成具有积极的推动与促进作用。

二、在煤炭企业保卫工作中开展思想政治工作的途径

（一）及时更新工作理念，优化制定工作方案

煤炭企业要立足于新的时代背景之下，以促进自身良性发展、增强整体竞争实力为主要目标，及时更新保卫工作思想观念，将思想政治工作方法与内容引入企业保卫工作活动当中，深刻认识到思想政治工作对企业保卫工作效率提升、企业战略目标完成的重要作用，营造积极向上、安全稳定的内部环境，为企业的可持续发展奠定基础。对此，煤炭企业的党组织、工会组织、图案组织要加强宣传教育，通过网页制作、宣传栏张贴等方式使得保卫人员坚定工作理念，并将其落实到保卫工作当中，稳定保卫人员工作情绪，制定科学完善、有序规范的保卫工作方案。

（二）健全安全保卫制度，稳定企业治安环境

煤炭企业在重视生产经营的同时，还需要对保卫工作的开展与落实予以高度关注，根据自身经营生产、安全管理的实际情况建立建立健全安全保卫制度，秉持“预防为主”的保卫工作原则，从传统保卫工作模式的桎梏之中解放出来，将生产经营与保卫安全放在同等重要的位置，以便为煤炭企业战略目标的实现营造稳定良好的治安环境。对此，煤炭企业要建立安全保卫机制，以动态化、实时化的形式加强对企业内部安全保卫工作的有效管理。同时，完善考评机制、案件分析系统，以规章制度的形式确定保卫工作的各项岗位责任，从而调高煤炭企亚治安管理的稳定性。

（三）加强思想政治教育，提高保卫人员素养

现阶段，煤炭企业保卫人员存在文化水平不高、队伍结构组成复杂、业务能力有待强化的问题。因此，煤炭企业若想在新的时代背景之下走出一条符合时代发展要求的保卫之路，则需要结合企业保卫人员的实际情况制定有针对性的培训方案，加强对煤炭企业保卫人员的思想政治教育，最大限度激发人员工作的主动性和积极性，充分挖掘保卫人员的创造潜力，从而构建一支高素质、强能力的煤炭企业保卫队伍。对此，煤炭企业要定期开展保卫人员思想政治教育活动，将新理论、新观念、新方法带人其中，通过保卫人员理论素养的强化提高其工作热情。同时，党组织、团组织、工会等部门要善于处于保卫工作与企业经济发展之间的矛盾，与保卫人员建立良好的沟通交流机制，及时解决保卫人员的切身问题，强化保卫人员的归属感与认同感，从而增强煤炭企业保卫队伍的凝聚力。

（四）迎合时代发展潮流，创新思政工作载体

煤炭企业要及时迎合时代发展潮流，在保卫工作中及时创新思想政治工作载体，变革传统“灌输式”、“说教式”、“填鸭式”的思想政治工作方式，树立以人为本的思想政治工作理念，尊重保卫人员在思政工作开展中的主体地位，利用多种形式激发保卫人员的主动性和积极性，从而进一步强化思想政治工作实效性。具体来说，煤炭企业要加强对保卫人员思想的动态化管理，有效扩宽交流渠道，及时发现保卫人员思想中存在的问题，并提出有针对性的解决措施，达到缓解煤炭企业内部矛盾的效果。此外，煤炭企业保卫部门要加强与公安部门、消防部门的有效合作，通过案例讲解的方式深化保卫人员思想认知，从而更好地开展煤炭企业保卫工作。

总结：综上所述，在煤炭企业保卫工作开展过程中，相关人员要深刻认识到思政工作对推动煤炭企业保卫工作有序开展的重要，在煤炭企业整体战略目标的引领之下，及时更新自身的工作理念，以思想政治工作带动煤炭企亚保卫工作，结合企业内部的实际情况优化制定保卫工作方案，建立健全安全保卫制度，秉持与时俱进的原则，不断创新思想政治工作载体，并通过思想政治教育活动的开展全面提高保卫人员综合素养，强化煤炭企业保卫队伍的战斗力，为煤炭企业的健康发展创设提供稳定良好的治安环境。

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