泉州市总工会：强化示范引领 助力项目攻坚

文 | 傅乔成 彭育平 谢秋菊

2018年以来，福建省泉州市总工会围绕市委、市政府“转型攻坚、聚力跨越”主线，发挥工会组织优势，强化对职工队伍“四项引领”，团结带领全市职工投身项目攻坚，在“五个泉州”建设中发挥主力军作用。

思想引领。激励全市职工创业斗志，为项目攻坚提供精神支持。泉州市总工会分赴各县（区、市）工会，进企业、进车间、进班组，面对面向职工开展宣讲活动。在泉州湾高铁跨海大桥项目部开展“劳模投身‘项目攻坚2018’，发挥示范引领作用”主题活动，组织10多位一线劳模到项目建设现场交流学习，鼓励广大职工向劳模学习、向先进看齐，积极主动地投入建设一线；开展送文化下基层进企业系列活动，今年已累计开展了12场“中国梦•劳动美”主题文艺演出，丰富职工群众的精神文化生活，调动职工的工作热情。

素质引领。着力提升职工综合技能，为项目攻坚提供人才保障。启动泉州市“转型攻坚当先锋•聚力跨越作贡献”主题劳动竞赛。截至今年6月底，全市开展较大规模劳动竞赛202场，其中90%为重点建设项目劳动竞赛，各行各业40多万职工积极参与活动，11家劳动竞赛优秀企业参加全省重点项目劳动竞赛；举行以数控装备、建筑等“十大项目”职工职业技能竞赛，推动全市各行业普遍开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，吸引全市10万职工参与其中。同时，组织开展职工技能培训活动，推进产业工人技能交流与合作。2018年上半年，联合市人社、教育、国资委等部门有序组织8万多名职工进行了岗位技能提升培训。

创新引领。持续开展职工技术创新活动，为项目攻坚提供技术支撑。从机械制造、信息技术、智能数控等重点行业挑选16名职工参评第十届全国发明创业奖，7名职工获评“创新发明人”；组织72项职工技术创新发明参评第117届法国巴黎国际发明展,获得2金、11银、11铜的成绩；17项职工自主创新精品项目参加第十届海峡两岸职工论坛；4个泉州特色产业职工技术创新项目参加海峡两岸职工创新成果展。实现技术成果转化37项，产生经济效益2.298亿元。

为做好劳模创新工作室的创建服务工作，工会积极打造创新平台，培育转型攻坚新动能。目前，全市已建成1家全国劳模创新工作室、58家省级劳模创新工作室、120家市级劳模工作室，涵盖机械制造、纺织服装、信息技术等行业，发挥产业劳模示范引领作用。以劳模创新工作室为依托，大力开展“名师带高徒”活动，发挥“泉州工匠”的传帮带作用，通过签定师徒传帮带协议的方式，培养高技能人才，提高项目建设的技术含量和工作效率。

匠心引领。加强树立先进典型，为广大职工投身项目攻坚彰显榜样力量。着重扩大推荐来自项目攻坚一线的产业工人、农民工、外来工及重点项目职工参评市劳模、省劳模的比例，给予有突出贡献的重点项目建设者政治待遇。2018年，从重点项目推荐产生5名福建省劳动模范和先进工作者，11名泉州市劳动模范和先进工作者。

贯彻落实市委、市政府人才“港湾计划”，开展“泉州工匠”的命名表彰工作，大力弘扬工匠精神。今年，从全市先进制造业、战略性新兴产业和支柱产业中评选命名了30名第二批“泉州工匠”；利用泉州晚报、东南早报等主流媒体进行宣传，在市总工会微信公众号、《泉州工人》杂志开设劳模、工匠专版、专栏，拍摄电视专题片、人物微电影并在泉州电视台、公交车载平台、文化宫广场等地播放，营造学习先进、争当先进、立足岗位作贡献的良好氛围。