点亮信仰之“灯”

黄琳

“我每天上班都会在电脑上学习党务知识，里面的内容都是最新的，感觉一下子离党组织近了很多。”9月27日，国网永嘉县供电公司机关党支部党员亓智博完成学习后开心地说。为更好地提升党员教育培训的针对性和实效性，永嘉公司创新研发了“基于计算机开机系统的便捷红色学习平台”，在办公计算机中嵌入“答题登录”程序，输入计算机使用者工号，会立即出现党务知识题目，答题正确后计算机直接进入工作界面，整个过程只需几十秒。若回答错误，则需手动输入正确答案，强化记忆。如此，红色第一课就上好了，一天的工作也由此开始。

基于计算机开机系统的红色第一课，也是国网浙江省电力有限公司加强基层党组织建设工作的具体措施。

为了在企业中推进全面从严治党向基层延伸，扎实做好抓基层、打基础的工作，国网浙江电力党委在自上而下层层传导党建压力的同时，也注重激发基层党组织和党员的内生动力，使基层党组织和广大党员有需要、有平台、有意愿参与到党建工作中来，真正使党支部在企业一线成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

6月1日，嘉兴红船服务队部分党员对南湖湖心岛电力设施检查维修。

“积分管理”为党员体检

每逢周六早晨，杭州市富阳区秦望广场边总是排起长龙，热闹非凡。10月14日，身穿红马甲的国网富阳区供电公司党员服务队队员们在为当地的百姓义务服务，这是每周一例的雷锋角活动，该公司党员马国泉带领着两名队员为大家维修小家电。

“雷锋角活动已经开展了8年了，我从不缺席。”马国泉将自己当天的雷锋角活动记录到“党员积分系统”中，对照“党员积分标准”，为自己郑重地记下两分。

党员积分管理制是基层党员寻求自我发展的内在动力。为加强基层党组织建设，充分发挥各级党委把方向、管大局、保落实的作用，国网浙江电力构建了“责任导向型、学习驱动型、智慧支撑型、价值创造型、系统一体化”的“四型一化”党建工作格局。

通过“四型一化”党建工作格局，国网浙江电力党组自上而下强化了管业务必须管党建的意识，再通过考核硬约束，将党建的外部压力有效地转化成了基层党员、职工寻求自我发展的内在动力。

“党员积分是一面镜子，可以对照我们党员的所长所短，党员积分更是一面旗帜，引导我们立足岗位创业绩，奉献社会献爱心，用我们的行动树立国家电网品牌。”马国泉说。

“四型一化”党建工作格局是开创新时代公司党的建设“旗帜领航、勇立潮头”新局面的部署和实施途径。2018年是国家电网公司“旗帜领航·三年登高”计划的“对标管理年”，国网浙江电力抓基层强基础，强化基层党组织的整体功能，以基层党委“六个标准化”和基层党支部“五个标准化”建设为抓手，推动从严治党向基层延伸。

不一样的“组织活动日”

6月25日，国网浙江电力后勤工作部全体党员前往湖州安吉余村开展走进“两山理论”发源地主题党日活动。

党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。如何用好这一载体，规范基层组织生活？国网浙江电力党组通过推行党员“组织活动日”制度来实现。

国网浙江电力党委要求，各党支部每月要选取一天为固定的组织活动日，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。同时，实行“5+X”模式，在5项基本内容基础上，由党员自行设计活动内容，使基层支部、党员成为“组织活动日”的设计者、参与者、受益者，营造出互动、开放、自主的组织生活氛围，真正让党组织活起来、党员动起来、群众跟上来。

为了避免组织生活随意化、庸俗化、平淡化等问题，国网浙江电力党组强化支部设计、党员参与、群众监督，切实增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。国网浙江电力党建工作部副主任蒋欣介绍，公司党委依托“智能党建”平台开发的“组织对标”模块，定期分析评价各支部组织学习、活动情况，以量化积分对标评价组织生活规范程度、质量高低，切实提高党员的政治素养和专业水平。

寻找党员的价值认同

家住嘉兴市新嘉街道月河社区的居民冯传德这些天发现自家楼道里有了新变化。“一楼的开关坏了很长时间，被几个穿着红马甲的小伙子修好了。”冯传德说。

冯传德所在的社区以前是单位老宿舍，房改房后由公转私，楼道维护也成了居民自己的事。随着时间的推移，一些楼道灯年久失修，损坏后也无人管理。黑楼道问题就这样遗留下来。

国网嘉兴红船党员服务队主动作为，开展“楼道亮化”工程，迄今共亮化2663个楼道，安装电灯13000余盏，有7万多居民因此受益。

“楼道亮化”工程看似小事一桩，却得到了老百姓的广泛认可，党员从中获得了成就感和价值感，也体现了党员服务群众的先进性。

党建工作要激发起基层党组织和广大党员的内生动力，关键还在于工作本身要“走心”。为此，国网浙江电力党委主动关注党员、职工内心需求，帮助党员、职工找到工作的意义与价值，让党员自觉担起职责，激发干事热情。

国网浙江电力还在台风、暴雨等自然灾害和重大活动保电期间充分发挥党员的使命感和先锋模范作用，体现党员“特殊时期特别担当”的精神。在G20杭州峰会保电中，国网浙江电力党组就推出了“我为党旗添光彩，峰会保电作贡献”百日竞赛活动，通过“领导干部下基层、政工师进班组、教育手册发员工”等载体，引导全体党员积极投身“峰会保电”活动。保电期间，国网浙江电力先后成立了112个保电临时党支部，239个临时党小组，280支党员服务队，将战斗堡垒前移至保电一线，为峰会保电任务的圆满完成提供了坚实的组织保障。