民航机务维修人员培养与培训探讨

■丁晓贤／北京飞机维修工程有限公司

一、加强民航机务维修人员培养与培训的必要性

进入21世纪以来，人们的生活质量大幅度提升，就会在出行上有更高的要求。在众多交通工具中，飞机是最为安全、舒适、迅速的一种，因此，许多人出行时喜欢坐飞机，这样就可以促进民用航空业繁荣发展。目前，民航飞机使用频率越来越高，需要高度重视飞机的安全性和可靠性，提高民航机务维修水平。机务维修是一项必要而复杂的工作，专业性极强，能够高度保障乘客出行安全，因此，相关维修人员的素质是否过硬，专业水平是否可以胜任维修工作则显得非常关键。在民航机务维修中，必须要加强对维修人员的培训，这样才能确保其维修水平更上一层楼，为人们出行保驾护航。

二、民航机务维修人员培养与培训现状

（一）缺乏有效的培训力度

目前，关于我国民航机务维修人员的培训还有不到位之处。通常，对于维修人员的培训会采取统一、集中的方式进行，这样虽然可以使知识更加系统，但却缺乏针对性，使得维修人员的素质很难得到根本提升。而且，机务维修是一项非常复杂的工作，在开展培训的时候最好可以根据不同的环节设置不同的课程，按照维修难度进行划分。不过，现有的维修培训一般都是统一进行，所有知识点一样，这样就很难按照不同的岗位进行培养，使得培训没有达到最终目的。因此，仅为了便利而进行的培训必然还存在不完善之处，也使得维修人员难以获得真正的收获。

（二）维修经验不足

目前，我国民航机务维修队伍不够成熟，尽管不乏专业的理论知识，但是缺乏充分的实践经验，而且精力十分有限。首先，民航机务维修工作十分复杂，涉及到的环节众多，加之维修人员有限，无法以足够的精力应对繁重的工作，这样必然会影响维修工作正常进行。第二，民航机务维修人员的工资水平不高，付出与收获不成正比，就使得该岗位的人员流失较大。第三，在培训过程中，由于缺乏预期的目标和实用性较强的内容，就会导致维修人员的知识与能力没有获得真正提升，这样必然使得相关人员无法胜任这一工作，从而离开工作岗位。

三、民航机务维修人员培养与培训的改进对策

（一）加强民航机务人力资源开发建设

为了提高民航机务维修水平，就需要不断培养高素质人才。要加强对机务人力资源的开发与建设，尤其要重视机务维修这一方面的人才培养，引进优秀的人才，想方设法提高人员的福利待遇，吸引更多优秀的人才参与其中。要制定完善的管理制度，使维修人员能够严格按照要求进行工作，对工作充满责任感，不断提高维修水平。要时刻铭记人才的重要性，积极培养高素质机务维修专业人员，将机务维修作为一项非常重要的工作执行，提高广大维修人员的安全意识，全面保障飞机正常、安全飞行，为乘客带来良好的出行体验。总之，加强人力资源开发与建设，突出重点，努力提高维修人员工作的积极性则显得尤为关键。

（二）加强机务维修的培训力度

为了提高机务维修人员的综合素质，就必须要突出培训的重要性，使培训真正可以起到效果。机务维修人员面临的工作十分复杂，需要有专业的技术和足够的精力才能应对接踵而至的难题，这就更需要加强培训力度，全面提高机务维修水平。首先，要为培养专业、高素质机务维修人员做好一系列准备，加强维修内容的针对性和实践性，使维修人员培训内容更有层次感与实用性。第二，加强与专业机务维修机构的合作，不断汲取精华，实现优秀资源共享，确保培养的人才符合机务维修的要求，使其在关键时刻可以发挥出应有的作用。第三，高校要对这一专业人员的培养高度重视，想方设法提高宣传力度，使学生能够意识到该专业的优势所在，积极报考这一专业，从而为国家培养出更多优秀的人才。

（三）配合高科技手段培养人才

为了使机务维修人才的培养更有效率和效果，可采取先进的技术予以辅助，从而获得事半功倍的效果。常见的技术是VR技术，该技术可以充分展现出虚拟仿真教学的优势，使维修人员在培训的过程中有全新的感受，许多操作环节犹如身临其境，在潜移默化之间就可以迅速掌握技能。由于民航机务维修人员所在岗位的特殊性和高风险性，有必要利用VR技术使其提前感受到工作的氛围，就可以做好充分的思想准备，提高安全意识。

采用VR技术进行培训时，可以利用这一技术模拟真实工作环境，为学员模拟演示，非常有效果。利用VR技术可以对维修现场的情况进行实时监督，使员工可以进行模拟操作。对一些比较重要的维修内容进行展示时，可借助VR眼镜，就可以使员工有亲临现场之感。在不断学习和操作的过程中，员工的能力就可以在潜移默化之间得到提升。

综上所述，为了提高民航机务维修人员的素质，就必须要加强培训力度，不断改进培训的内容与方法，最大程度适应维修人员的认知规律，使培训可以达到预期的目的。优秀的民航机务维修人员能够为我国民航事业撑起一片蓝天，为人们的安全出行提供可靠保障。