基层保卫人员思想政治工作探讨

■李 磊／唐山开滦赵各庄矿业有限公司

企业的发展想要更好的适应当前的社会经济发展形势，需要做好基层保卫人员的思想政治培养工作，当前我国的企业经济发展形势存在着很高的挑战，想要从根本上进行企业的发展，提升企业的竞争力，就需要做好基层人员的思想政治工作，基层保卫人员的主要工作职能就是确保企业的安全运行。怎样让基层保卫人员发挥出高效的职业技能是多年来各大企业需要思考的问题，想要在当前社会发展的新时期下更好的加强队伍的建设，需要做好基层人员的思想政治建设。

一、基层保卫人员思想政治工作的要求

想要做好基层保卫人员的思想政治工作要明确基本要求：（1）自律，思想政治工作开展需要一个具有优秀从业经验的工作人员来作为引导者，引导者要遵循自律的原则，通过对自身思想政治工作的提升来做好表率，为其他保卫人员树立榜样。同时基层保卫人员在工作的过程中，要养成不以物喜的好习惯，不贪图金钱和物质诱惑，坚守自身的职业道德，人的行为与其修养有着直接的影响，保卫人员要始终保持好属于当前共产党人的锐气和正气。（2）学习，当前的我们正处在知识经济的发展新时代，在当前这个以学习为主的知识社会，保卫人员要与时俱进，发挥自身的探索精神主动进行知识的学习，学习也是保卫人员提升自身综合素质的主要方式，主要学习的理念为马列主义、邓小平理论等社会历史发展过程中的优秀思想，构建属于自身的精神体系。（3）务实，保卫工作时企业发展的重要环节，工作人员的勤政态度是主要的教育方向，在进行工作的过程中要遵循乐于奉献、不怕吃苦的精神，保卫人员的工作环境和工作对象往往对工作的开展有着重要的影响，这就需要提高现有的工作意识，培养工作人员的爱岗敬业精神。（4）创新，时代的发展需要全民创新意识的提高，根据现有的保卫工作的实施特点，保卫人员要充分挖掘自身的潜能，培养自身的发展能力和创造能力，在进行社会治安的工作过程中，企业的保卫工作至关重要。保卫工作的开展形式根据社会体系的变化也发生了重大的改变，因此要找到适合自己的工作位置，为企业创造出一个良好得运行环境。

二、基层保卫人员思想政治工作的理念

思想政治工作在企业基层保卫人员的开展过程中，要遵守以人为本的教育理念，工作的实施要建立在工作人员世界观、价值观的形成之上，调动保卫人员的工作积极性，保卫人员的整个个工作过程都是为社会的发展建设服务的，他们的工作需要得到社会的认可和重视。从保卫人员创造的社会价值来说，劳动不分尊卑，要想做好工作人员的思想工作，要先消除他们对工作定位的偏差，帮助工作人员树立职业信念，更好的进行综合素质教育。

三、基层保卫人员思想政治工作的内容

想要全面加强基层保卫人员的思想政治素养，就需要做好企业内部保卫工作的开展，这一过程需要社会多方力量的支持。（1）要加强企业保卫组织的建设，保卫人员的思想政治认识程度存在着很大的差别，因此，企业要及时的进行保卫组织的建设，这有利于更好的了解工作人员的思想变化，在组织中设立指导员，指导员需要在工作中对工作人员的工作态度和职业素养进行观察和了解。（2）要建立健全管理制度，保卫工作的开展过程是非常正规的，需要拥有很强的身体素养，因此，要按照诸军事化的要求来进行保卫人员的培养。（3）建立健全考核机制，想要全面加强保卫工作人员的思想政治教育，要培养保卫人员的岗位意识，培养出忠于企业的保卫组织，教育是目标的基础，监督是目标实现的关键，通过考核机制的建立来激励工作人员主动进行思想政治理念的梳理，企业可以制定出明确的奖惩制度来进行约束。

四、结语

综上所述，想要做好基层保卫人员的思想政治工作，要明确企业的保卫工作开展是整个社会治安工作实施的重要保障，尤其是企业改革不断深入的新型改革阶段，企业的保卫工作更需要适应社会的发展潮流，一些保卫干部要主动参与到部门的建设发展中去。很多保卫人员的榜样就是保卫干部，主要是因为其具有优质的服务态度和无私的企业奉献精神，这些岗位精神要落实到所有保卫人员中去，主动寻找属于自身的工作定位，为企业的发展贡献力量。

参考文献：

［1］王成刚.对加强基层保卫人员思想政治工作的思考［J］.吉林金融研究，2013（12）：69～70.

［2］刘晋东.如何做好基层人员思想政治工作［J］.东方企业文化，2015（05）：147～148.

［3］崔荣生.提高企业保卫人员思想道德素质途径的探讨［J］.科技信息（科学教研），2007（16）：145.