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新媒体环境下企业职工思想政治教育

2018-10-21李建军

当代人(下半月) 2018年11期
关键词:职工思想政治教育新媒体

李建军

摘要:新媒体技术的快速发展,影响着企业职工的思想政治意识、价值观念、道德素质的形成,给企业职工的思想政治教育工作带来了挑战,如何正确分析新媒体对企业职工的影响以及探索思想政治教育工作的新途径和新方法,是提高思想政治教育工作的有效途径。互联网媒体已经成为新时期思想政治工作的“最大变量”。相对于“最大变量”所指的若干可能性和不可知性,当前企业党组织和政工部尤其要把握好新媒体对思想政治工作已经带来的新变化,随时随地紧密跟进。

关键词:新媒体;职工;思想政治教育

随着现代科技的进步,互联网信息技术、数字技术、移动通讯技术得到了快速的发展,以微信、微博、搜索引擎、手机短信、网络论坛、手机电视、数字移动电视为代表的新媒体逐渐成为企业职工获取和交流信息的重要渠道,影响着企业职工思想政治意识、价值观念、道德素质的形成。因此,结合企业职工的自身特点,正确分析新媒体对企业职工及思想政治教育工作的影响,并努力探索新媒体环境下的企业职工思想政治教育新途径、新方法,对于新时期加强企业的政治教育工作具有十分重要的意义。

一、新媒体技术对企业职工产生的影响

近年来,互联网信息技术、数字技术、移动通讯技术得到了快速的发展,以微信、微博、搜索引擎、手机短信、网络论坛、手机电视、数字移动电视为代表的新媒体的迅速发展,企业职工由于受环境和家庭经济状况等多种因素的影响,无论是文化基础知识、道德修养、生存能力,还是人际之間的交际能力等,都有很大的差别,尤其在自信心方面表现得明显不足。在新媒体环境下,企业职工的学习、工作和生活受到了潜移默化地影响,一是提供了更为宽阔的信息获取渠道;二是改变了企业职工的交往方式;三是影响着企业职工人生观和价值观的形成。

二、新媒体背景下企业职工思想政治工作的应对策略——联系生活,教育方式网络化、休闲化

时代在发展,社会在前进,职工的价值观念、思想观念、文化观念也在变化。与此相适应,职工思想政治教育的形式也必须与时俱进,有所创新。要从贴近生活的角入手,抢占职工思想政治教育阵地。习近平总书记指出,“过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关。”新形势下,思想政工人员要想做好企业思想政治工作,必须以积极主动、开放包容的态度面对新媒体,变挑战为机遇,化被动为主动,充分利用新媒体开展思想政治工作,不断提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

(1)加强新媒体环境下思想政治工作的导向性。新媒体技术为企业职工提供了更为宽阔的信息获取渠道,其传播的开放性、交互性虽然可以增强思想政治教育的效率,但是,个人从新媒体中获得的信息具有不确定性和难以控制性,很多信息能给企业职工的思想观念和道德认知上带来深刻影响,触及社会道德和公众价值观的底线,加大了思想政治教育导向的难度。为此,增强新媒体环境下企业职工思想政治工作的导向性,显得尤为重要 可以利用新媒体,建立农业企业职工政治教育网站,传播党的政策、进行正确的舆论引导等,提高思想政治工作的导向性。

(2)利用新旧媒体的综合效应,转变思想政治教育模式。建立一套行之有效的、符合企业职工特点的思想政治教育模式,这就需要思想政治教育者不断进行创新。企业职工要在传统的课堂教育、主题活动、社会实践、志愿服务等思想政治教育手段的基础上,充分利用新媒体技术,引入既可与原有教育宣传方式结合,使其创新发展,也可以丰富思想政治教育的新方法、新途径以满足不同形势、不同阶段、不同群体条件下开展思想政治教育的需要。新媒体技术表现出较强的隐蔽性与私密性,尤其是在微信、微博、QQ、MSN、博客等沟通环境中,非正式的思想教育方式既能够反映出真实的情感,也不会让企业职工在交流中形成心理戒备。利用新旧媒体的综合效应,为企业职工思想政治教育工作搭建更有利的平台。

利用新媒体提高思想政治工作的实效性。新媒体技术是一把 “双刃剑”,对企业职工的学习、生活、思想产生积极作用,同时也带来了一些消极影响,抵消了部分传统思想政治教育的效果,降低了思想政治工作的实效性。因此,企业教育宣传部门更要从工作的实效性出发,借助新媒体的虚拟传播手段和虚拟环境与角色,缩小教育者与企业职工的心理距离,增强了双方的信任感,有助于达到良好育人效果。

(4)用网络传信息,自我教育当令的时代已进入数字化时代,互联网的普及拉近了人与人之间的距离。网络对人们的价值观念、生活方式、行为准则等方面的影响将越来越大。职工教育必须抢先占领这个阵地。政治工作者要研究与引导网络文化,占领网络文化阵地。建立企业内部局域网,发挥网络传媒传递信息快、方式灵活、公平自由等特点。加强企业信息化建设,通过办公自动化、设立企业网站等方式,做到上情下达、下情上达,针对一些热点问题或重大问题开展网上讨论,使职工教育从“灌输型”向“参与型”、“互动型”转变,真正让职工成为自我教育的主体。

(5)巧引导、占阵地,寓教于乐。在利于网络开联思想教育的基础上,要研究与引导休闲文化,占领休闲文化阵地。让职工思想政治教育融入健康有益的文化体育活动中去,丰富职的精神生活,塑造健全人格的“四有”新人。更重要的是,通过对休闲文化的引导,能够将职教育从企业辐射到社会,使职工教育的外延得到扩大,教育的效果得到延伸。不仅如此,还要研究与引导家庭文化,占领家庭文化阵地。进一步拓宽职工教育人的渠道,营造思想教育的大环境,努力形成企业、家庭、社会相结合的全方位的教育格局。

总之,高度重视思想政冶工作,是我们党的优良传统和政治优势。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的进程中,紧密结合新形势、合理利用新媒体,全面加强职思想政治教育工作,对加快企业改革发展步伐,具有重要的现实意义和长远的发展意义。

参考文献:

[1]王新刚.思想政治教育物质环境研究[D].西南大学.2011年

[2]刘书林,陈立思著.青年思想政治教育学原理[M],中国青年出版社,1999

[3]许佩卿. 体验式思想政治教育模式的特色及实施策略[J]. 学校党建与思想教育. 2010(35)

[4]王宏强. 论公民政治教育在思想政治教育中的地位和作用[J]. 河北科技大学学报(社会科学版). 2003(03)

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