浅谈煤炭企业工会工作思路

李智方

摘要：现阶段随着我国的煤矿企业改制工作不断推广，企业工会工作的方法、内容、目的，以及对象都发生了很大的变化。本文就煤矿企业工会工作方法的改革与创新进行分析与探讨，希望能够找出新时期下煤炭企业工会工作的新思路。

关键词：企业改革；工会工作

纵观中国工运百年的历史，每一个重大事件、每一个重要节点都离不开工会。在改革开放的历史阶段，机构改制，企业稳定，工会都扮演了非常重要的角色，无论机构怎么变，工会地位和作用始终不变，这是工会的性质和职能所决定的。在发展、改制、稳定中，无数事实证明：凡是工会工作做到位的，事情就进展顺利。工会对于企业的作用可见一斑。

然而随着我国经济的发展，企业结构的改革与变更，使得企业工会在实际开展工作中，遇到了很多问题，想要保证企业工会能够顺利开展工作，就要积极进行改革创新，从而更好的适应社会的发展。

一、关于新时期工会工作创新的思考

煤矿企业在现代化的管理运作中 ，对员工的管理内容偏向于对福利待遇、企业文化，员工情感情绪、员工合法权益方面的关注。而煤矿企业工会正是引导这一系列管理工作开展和运作的核心环节。煤矿企业工会在新形势下要想进行工作内容和方式的创新就需要遵从企业的实际情况和企业制定的管理规划，从工作制度、组织模式、职能架构、职权范围等各方面考虑创新改革，引领工会工作做出新的成就和突破

在新时期下，企业在竞争激烈的市场中开展工作，如果依然采用传统的工会模式，已经不能满足企业对工会组织的要求。不进行及时的创新与改革，就会被市场所淘汰。因此，企业工会创新改革是必然发展的趋势。想要做好企业工会的创新改革工作，首先就是要企业对工会工作给予一定的重视。只有企业本身意识到工会的重要性，才能使企业内部职工意识到工会工作的重要性。企业在发展中，要不断创新工会工作，使其能够更加适应社会的发展，满足市场的要求，同时要不断对职工宣传工会的重要性，使职工给予重视，只有如此工人才会在工会工作的开展中给予一定的支持与配合。

二、煤炭企业工会工作新职责

（一）注重做好宣传教育工作

作为一个为工人阶级服务的组织，必须要深入到工人群众中去，才能实现更好的服务。同样的，工会要想使自己的创新方案得以顺利，也必须要使广大工人群众了解并给予大力支持才能实现。为此，新时期下工会必须要将改制的宣传教育工作放在首要地位，多下功夫，加大宣传力度，将改制工作的精神和内容贯彻落实到基层中。在宣传过程中，应该先做好调研工作，了解并掌握职工的思想动态，并在此基础上要加强思想教育工作和宣传教育工作，引导职工在工会工作开展中积极提出自己的问题和疑惑，并为其解决这些问题，以此促进工会工作的深入开展，为改制工作营造良好的氛围。同时，工会应该及时和党委宣传部门做好沟通和配合，落实相关政策，正确引导舆论方向。可以通过学习上级纲领文件、充分利用各类媒体、组织辅导报告等形式来实现宣传教育作用，使工会改制内容深入人心。

（二）加强民主管理机制的构建

坚持职工代表大会制度，从实际出发，积极探索职代会的多种实现形式。可通过劳资协商恳谈会、职工民主议事会、职工意见箱、厂长接待日、职工代表列席行政办公等形式，引导职工群众及时参与企业决策管理和监督，为坚持和发展职代会制度奠定基础，创造条件。要建立职代会期间的配套制度，如职工代表述会、职工代表听证会、基层职工监督委员会、值班厂长（经理）、职代会专委会与行政管理部门定期民主协商、职工咨询等制度，畅通职工及时表达意见或建议的渠道。推行职代会报告、职工代表培训、职代会奖励等工作制度，不断提高职工代表水平。

（三）推进落实企务公开制度。

企務公开是落实职工知情权、监督权的基本形式。企业工会要担负起企务公开的组织、协调责任。以职代会为基本形式，以企务公开栏、职工代表团（组）长、各专门委员会负责人联席会议为重要形式。以职工代表听证会、职工民主管理小组、职工代表巡视等制度为创新。构建企务公开形式体系；以目标责任制度，预审、监督检查和评议制度， 重大问题建议书制度，重大问题责任追究警示书制度，信息反馈制度等为重要内容，构建企务公开制度体系，推动企务公开深化到企业管理的各方面、全过程。

（四）建立健全职工董事、职工监事制度。

职工董事、职工监事制度是公司制企业职工民主管理的重要形式 。凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生。企业工会主席、副主席一般分别作为职工董事、职工监事的候选人。要建立参与制度，保证职工董事监事参加或列席董事会、经理办公会，及时参与重大决策，反映职工意愿；建立议事制度，做到企业在重大决策前，征求职工董事监事的意见；并通过他们向各层面职工广泛征求意见，建立评议监督制度，职工董事监事应定期向职代会或职工大会报告工作，答复质询， 接受评议。

三、煤炭企业工会工作新思路

思路决定出路，我们只有以创新的思维来思考、来分析、来指导， 才能不断推动工会工作的创新发展。要推动工会体制机制的创新努力使工会工作更好地适应社会主义市场经济发展的需要，与完善党的 领导方式和执政方式相衔，使工会组织更具生机和活力。要推动工会工作方式的创新，实现工会工作的群众化、民主化、法制化，完善社会化的工作格局，使工会深深扎根于职工群众之中。总之，只有思想上有新解放、理论上有新发展、作风上有新改进、实践上有新创造，努力 做到在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高工会工作才能始终适应时代要求，反映职工意愿，符合中国国情，体现工会性质。不断开创中国特色社会主义工会事业的新境界。

结语：

煤矿企业工会在开展自身工作中，要注重与企业的实际需求相结合，并且针对企业的实际特点，进行工作的创新与改革，打造一个具备高度责任感、务实性与服务意识的管理队伍，有效的实现煤矿工会的管理职能。工会在新的市场经济时代中，要改变以往传统经济时代的工作模式，对自身的意识与工作方式进行不断的创新，从而真正的实现工会的职能。

参考文献：

[1]郭秀红.与时俱进开拓国有企业工会工作新局面[J].河北建 筑工程学院学报，2008（01）

[2]邓红卫.浅谈国有企业工会工作面临的问题及对策[J].企业 家天地下半月刊（理论版），2009（08）