论企业政工干部工作中的综合素质问题

王青

摘要：随着时代的推移，企业内的政工人员的工作也应该随之进行改革与创新，跟上时代的步伐，加强自身的政治思想的学习，提高自身的修养，从而提升在工作当中的综合素质。文中分析了政工干部素质培养的意义，浅谈了提升企业政工干部的综合素质的方式方法，从而促进政工工作的正常有序进行。

关键词：企业政工干部；综合素质；思想建设

企业的政工干部是企业思想政治工作的引导者与践行者，只有促进政工干部的综合素养提高，才能对于企业的经营与管理起到促进作用。因此应该积极的培养企业政工干部的综合素质，使正确的思想引导企业的前进方向。但是现今，企业政工干部在工作当中综合素质出现部分问题，使得企业的思想政治工作受到阻碍，因此，应该积极的进行企业政工干部的综合素质培养，促进政工工作的有序进行。

一、提高企业政工干部的思想认识

在企业开展政工工作的过程中，首先就要提高企业政工干部对政工工作的思想认识，让企业政工干部意识到政工建设对企业的重要性。这样在工作中，企业政工干部就自觉的加强企业政工工作的严谨性，从而促进企业的长远发展和可持续发展。目前我国企业在开展政工工作建设工作的时候，其中重要的一项困难就是企业政工干部对政工工作认识不到位，不给予足够的重视，企业政工干部对政工工作内容理解不深，就导致思想政治在企业发展过程中不能有效的发挥作用。除了企业政工干部对政工工作认识不到位的原因，还包括企业对政工工作内容理解不到位，企业对政工工作理解不足导致对政工工作重视程度不高，企業政工干部自然也不能在日常工作中积极的响应政工工作，导致政工工作无法落到实处，政工工作在企业发展过程中无法发挥作用。政工工作不能落到实处，企业政工干部缺乏主动性和自觉性，从而不能促进政工建设工作在企业中有效的开展。因此，提高企业政工干部和企业领导层的思想认识，是开展政工建设工作的首要任务，端正企业政工干部的思想，使政工干部积极的起到带头作用，紧贴政工工作的任务进行工作学习，让企业政工干部对其有认同感和信任感，从而促进企业持续健康发展。

二、加强学习，努力提高个人素质

理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。只有努力掌握马列主义毛泽东思想和邓小平理论，不断用人类创造的优秀知识财富来充实自己的头脑，才能具备敏锐的思维和政治嗅觉。在新形势下，政工干部不仅要具备扎实的政治理论水平，还要深刻了解当前中国发展国情，努力将学习的理论知识与实践相结合，用理论指导实践。并且还应该加强对马列主义基本原理的学习、感悟、思考，将其转化为自身的一种涵养，从而形成科学的思维方式和思想方法，帮助正确的看待问题、分析问题和解决问题。

三、强化政工工作与企业管理相结合

为了让政工干部认识到政工工作对企业的重要性，并且认真贯彻正确的国家思想方针，从而对企业发展进行促进和推动，企业要把政工工作与自身管理结合在一起，使政工工作融入到企业管理中，两者相互促进共同发展。企业要把政工工作和思想政治融入到企业生产管理和质量管理两个部分中。企业生产管理是企业最重要的部分，要提高企业的生产安全就要提高政工干部工作的严谨性，大力宣传与安全、质量相关的思想。企业将政工工作融入到政工干部的日常工作中，将政工部的思想融入到政工干部的工作思想中，从而能够有效的规范政工干部的工作能力，加强政工干部的综合素质，同时也加强了政工干部对政工工作的认识，提高政工干部的政治思想觉悟，从而促进企业开展政工建设工作。同时，企业还可以根据政工干部日常工作能力与工作效率，制定一个政工素质考核的体系，从而能够促进政工干部的工作能力和思想意识，保证政工工作更好的融入到企业的管理中。

四、改进学习方法促进政工干部的再思想教育

企业政工干部在日常进行企业员工的思想教育的时候，也是自身进行再次接受思想政治教育的时候，但是在进行思想政治学习的过程中，政工干部自身没有起到好的模范带头作用，导致政工部在进行全体员工的思想政治教育的时候，学习效果不佳，学习气氛不够浓郁，使得政工部的思想教育过于形式化，因此，要改变以往传统的学习方法，组织政工干部开展科学发展观的学习，在把握科学发展理论的基础上开展现代科技手段进行教学，提高政工干部的兴趣和学习积极性，不断创新新的学习方式，营造轻松生动的学习氛围，改变传统的枯燥的教条式教学方法。同时，政工干部自身也应该转变思维模式，认真的对待每一次思想政治教育工作，不断的加深自身对于思想政治的理解，促进自身综合素质的提升，从而作用于政工工作当中，助力于企业的发展。

结语

综上所述，社会和经济的变化发展，决定了思想的变革，企业也应该随着社会的发展而改变。作为一个企业的政工干部要坚持与时俱进，加强自身改造，改进工作方式，努力提升自身的综合素质，将企业的政治思想工作做好，为促进企业可持续发展贡献力量。

参考文献：

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