民主评议工作对于企业健康发展的重要性分析

焦明广

摘要：在现代化的社会发展中，越来越多的企业面临激烈的市场竞争压力，而要想在激烈的社会竞争中脱颖而出、占据一定的市场竞争力，就应当采用科学有效的方式和方法来管理企业，企业相关管理者应当充分的认识到民主管理工作机制的重要性，民主评议工作对于企业未来发展都有很大帮助。本文将会针对民主评议工作对于企业未来发展等内容进行具体分析和阐述。

关键词：民主评议；企业发展；健康发展；重要性

对于企业来说，要想实现可持续发展战略目标，就一定要注重完善现有的企业建设，早在党的十八大会议上就曾经提出过“八项规定、六项禁令”，并且《企业职工代表大会条例》对于企业各级领导班子和成员也做了相关规定，要求其必须要接受群众的评议和监督，目前我国有很多企业开始认真贯彻和落实这一条例，无论是任何企业要想实现长期发展目标，都离不开民心所向，而民主评议就是真实反馈民声、民意的平台，可见民主评议对于企业未来发展是非常重要的。

一、民主评议工作现状研究

从目前的情况来看我国虽然有很多企业已经认识到了民主评议的重要性，但是在落实这一工作的过程中仍然存在一些问题。例如企业民主评议中加强领导干部建设就存在一些问题，加强领导班子建设的最终目的是为了活跃企业氛围，提高经济效益，而有很多员工却认识不到这一问题，他们认为民主评议形式过于多样化，发挥不出真正的作用。还有些员工认为民主评议就是一个形式，领导也没有对民主评议内容进行精心的研究和整改，民主评议似乎可有可无。

民主评议能够直接反映企业员工的日常表现情况，但是现在却存在着一些问题，例如评议者对被评议者的个人表现缺乏全面了解，最终导致评议结果与实际之间差异甚大，这种情况在一些几十人的小型企业中很少出现，一般都会出现在上千人的大型企业中，在一些大型企业中由于各个领导仅对自己区域内的人员进行管理，对其他区域的人员了解并不多，所以如果仅仅依靠一份述职报告去评定一个人的能力，偏颇之处不言而喻，这也是现如今企业民主评议中所暴露出的问题。

二、民主评议工作对于企业健康发展的重要性分析

民主评议有助于改进现有工作作风、工作方式，这对于企业的稳定发展具有推動性作用，需要注意的是在现代化的企业发展中，企业领导一定要积极发挥群众的作用，领导与群众之间要建立思想上的共识，其主要目的就是能够从群众口中得到真实的反馈，员工将日常工作中遇到的问题和发现的情况进行真实的汇报，借助各级工会组织的力量，来提高职工的参与度与认可度。很多时候企业领导看到的仅仅是企业发展的宏观一面，却忽视了企业底层工人的想法，而民主评议可以为工人提供一个平台，让人们对事件做出客观评价，这对于企业未来发展具有很大帮助，通过民主评议可以为企业提供正确的发展方向。

民主评议能够让更多的企业员工享受到知情权，这对于企业未来发展有很大帮助，实际上企业的发展需要领导来指挥，但是也需要企业员工来辅助，两者之间有相辅相承的关系，企业领导应该给予员工知情权，所以大力推进企业政务信息公开，对于提升企业办事效率具有很大帮助。企业实行信息公开制度，能够让更多的企业员工了解、认识到企业的发展状况，让企业的管理变得透明化，这对于提高企业的权威性有一定帮助。民主评议具有较强的威信，能够让群众感觉到公平，而不是仅仅凭借一张述职报告来判定一个人的好坏，这在很大程度上提升了评议结果的公正性和客观性。

民主评议能够让职工的权利得到更好地发挥，职工有参与权、投票权、选择权，这与传统的企业管理相比更具人性化优势。目前企业相关领导可以改进民主评议标准，尤其是在企业重大问题决策的时候，更应当注重考虑职工的意见，对于职工评议不胜任票数超过职工代表（或职工）总数三分之一的应该建议干部主管部门根据干部权限免去领导职务，对于不胜任票数超过职工总数四分之一的，应该进行及时谈话，并且企业领导还应当将企业职工的评议结果进行公开，让更多的企业员工看到民主评议的公正性。

企业发展中拥有民主评议能够让更多的人们感受到企业的人性化管理制度，不再是强制性的管理措施，那样只能让企业员工陷入被动式的管理僵局，失去话语权的职工没有工作动力，也看不到未来的希望，而民主评议能够更好地彰显企业员工的意见，经过相关会议决策后，可以让企业员工的想法和建议得以实现，这在很大程度上为企业的未来发展和建设开辟了新路径。俗话说：“得民心者得天下”，企业要想在竞争中脱颖而出，就应当让职工有话语权，在企业进行一些决策时，可以让职工投票来表达自己的想法，这样能够更直观的反映出民主评议的方向，对于企业调整发展方向具有很大帮助。由此可见，民主评议在现代化的企业发展中具有十分重要的意义和帮助。

三、结束语

综上所述，本文主要论述了民主评议工作对于企业健康发展等内容，通过分析可以发现，在现代化的社会发展中，企业要想实现长期、稳定发展的目标，就一定要注重民主评议这项内容。随着市场竞争压力的与日俱增，越来越多的企业已经感受到了前所未有的压力，而要想在现代化的社会中站稳脚跟，就一定要利用好现有的资源，企业应当形成良好的内部管理机制，建立起决策、制定和监督体系，让职工的权利得以彰显，民心所向才是企业发展之根本。

参考文献：

[1]晁燕华，高妍妍.提高基层党支部组织生活会和民主评议党员质量研究[J].党史博采（理论），2018 （02）.

[2]陈庆军.新形势下加强基层党建工作的几点思考[J].黑龙江金融，2018 （02）.