关于做好新形势下国有企业工会工作的思考

代玉芹

摘要：在市场经济快速发展的今天，国有企业工会面临着新的挑战，创新国有企业工会的发展思路具有重要意义。党的十九大报告指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”，由此可见党中央对劳动者的重视程度，同时在新时期对劳动者提出新要求。因此，国有企业工会应当顺应时代发展潮流，适时调整自身发展模式，以新的姿态应对经济社会转型期的阵痛，为国民经济增长做出贡献。

关键词：新形势下；国有企业；工会工作

一、正确认识加强新时代国有企业工会工作的重要性

“新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。”习近平在党的群团工作会上的讲话，对于加强新时代国有企业工会工作指明了方向。只有不断加强工会工作，发挥工会组织在国有企业生产经营中的突出作用，发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，凝聚起广大职工与企业同呼吸、共命运、心连心。随着中国特色社会主义进入新时代，经济发展由高速度发展向高质量发展，国有企业作为国民经济的强大支撑，在高质量发展进程中，聚焦质量效应，推进供给侧结构性改革，工会工作不仅不能缺位，工会工作而且大有作为。

《中国工会章程》明确指出，工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。也就是说工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。国有企业工会在企业贯彻新发展理念的伟大进程中首当其冲，责无旁贷。

二、国有企业工会工作优化策略

（一）坚持正确的政治方向和指导思想

坚持正确的政治方向是根本所在，就是要坚持党的领导和社会主义制度；指导思想是做事的态度，是行动的指南。只有坚持正确的政治方向，确立了正确的指导思想，工作才会有目标，才不会偏离航向。作为国有企业，工会工作必须坚持在党组织的领导下，融入中心、服务大局，履职尽责、展示作为。有了正确的政治方向和指导思想做指引，工会工作一定能够扎实有效，焕发出勃勃生机。

（二）国有企业工会工作要不断进行创新

国有企业工会要抓住新形势下的工作重点，要想做好工作，就要打入企业工会员工内部，切身的感受基层员工的心理和行动，对于出现的员工内部问题要及时解决，让员工看到企业工会的诚意，尽量使所有员工都保持满意的状态，如果出现问题没有解决或者解决不及时，会使得员工之间的矛盾越来越深，因此，深入员工基层内部，观察他们的行为和思想，不仅能够及时的解决员工之间的矛盾，而且对督促员工们的工作有着重要作用，另一方面，群众意见对于企业的发展也有着重要的推进作用，我们要做到从群众中来，到群众中去，对每个员工的意见和建议进行统计，并依照现实情况进行一定的采纳，平时可以多开展一些座谈会，促进员工与企业之间的合作交流。

（三）国有企业工会工作要不断向专业化发展

社会的发展是按照一定的规律而发展的，而国有企业的发展也势必要根据社会规律而进行，对于国有企业进行转型，必须要迎合时代精神，顺应市场规律，在按照自身的实际情况下，不断改善工作方式，创建新的工作环境，不断加强政治学习，并且做到广泛传播，提高工人们的工作效率。因此，我们不能拘泥于原有的发展规律。并且要提高员工的综合素质，提高员工工作积极性，共同推进企业发展。

（四）国有企业工会工作重点关注员工思想教育引导

为了提高企业的竞争力，为社会带来更高的效益，国有企业也要与时俱进，进行产业结构调整转型。要想顺利转型，不仅仅依靠的是现代化信息化的科學技术，还要在多方面进行挖掘，特别是在思想上要进行教育和开拓。一个人的思想是这个人工作学习生活的基础，对于企业来说也是如此，从古至今，思想对于一个人、一个家庭、一个团体来说都是至关重要的，尤其有关油田企业正处于转型时期，新制度的建立和实施需要全体员工共同努力，这个时候全体职工的思想教育就更具有重要意义，基层群众的思想觉悟是促进国有企业的创新改革的基础，只有治好人，才能治好一个企业，才能推动企业的科学发展和可持续发展，尤其是在新制度实施过程中会出现许多没有遇到过的问题，在这种问题的影响下，如果出现了这种情况，职工的思想就会出现变化，会影响他们的正常工作。

（五）提升工会干部个人素质

一要做好调查研究工作。调查研究是开展工作、解决问题的必要条件，是做好工会工作的前提和基础。工会干部应当提高组织策划能力、观察能力和分析问题的能力，通过了解实际情况、开展调查研究，分析事物的本质，准确了解、运用这类事物发展的客观规律，把握住工会工作的基本方向，是开展好工会工作的基础。二要善于创新钻研。在社会经济快速发展的今天，墨守成规、一劳永逸已不再适合工会工作的开展。工会干部应当紧跟时代步伐，在原有的工作方法上大胆创新，勇于探索新的方法解决问题，在工会工作中，提出新想法、新观点。

（六）开展帮扶关爱，建立“爱心之家”

国有企业工会是职工的娘家人，落实好对职工的帮扶关爱是义不容辞的政治责任。要发挥工会开展各项文体活动得天独厚的优势，大力开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河等体育活动，开展舞蹈表演、歌咏比赛、书画比赛等文娱活动，把关心职工身心健康落到实处。要结合实际，完善帮扶慰问机制，建立扶贫帮困档案，确定帮扶对象，帮扶金额标准精准，推进“精准”帮扶。建立帮扶基金，建立职工互助储金基金，动员职工参加员工重大疾病互助保险，女职工重大疾病保险等，充分利用国家及地方的帮扶政策，对困难职工、生病住院职工进行帮扶。

三、结束语

做好新形势下的工会工作既是国有企业健康和谐发展的要求，更是广大职工群众的强烈愿望。企业工会组织发挥职能的方法和途径有很多，工会工作者只要立足职责定位，凝心聚力，撸起袖子加油干，认真作为，就能为增强国有企业活力和推动国有企业深化改革发展做出应有的贡献。

参考文献：

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[3]李向玲.关于国有企业工会创新工作的思考[J].科技与企业，2013 （18）：249.