论新媒体营运对企业文化建设的促进

刘敏

摘要：在我国经济活动与上层建筑不断发展的过程中，信息技术也得到了一定的发展，我们的生活中不断踊跃出了许多以信息技术为核心的移动通讯等新媒体，新媒体是集实时性、多样性、互动性等特点为一体的网络媒体，我国的企业也在新媒体的促进下得到了比较好的发展趋势，企业的文化建设工作是一个企业生存发展的关键，企业文化建设的好坏是一个企业得以持续发展的重要因素，因此要怎样才能将企业的文化建设工作做好也就成为了其比较重要的工作之一。文章分析新媒体营运对企业文化建设的促进，供相关部门参考。

关键词：新媒体;企业文化;促进

新媒体的出现给传统媒体带来了很大的冲击。新媒体也给我们的生活及社会活动等各个方面带来了一定的影响，企业的文化建设工作也受到了信息网络和意识形态以及企业内部和外部环境之间的考验，在发生着很大的改变。加上我国的经济也慢慢地和国际经济接轨，相关企业应该积极地做好企业文化的宣传思想工作，这不仅仅是和企业文化建设工作的成败有关系，更是企业工作人员的思想建设，同时也是决定企业是否能够完成健康可持续发展的重要途径。因此，企业应该结合自身的实际情况进行企业文化建设，不断完善和创新企业文化建设工作，才能塑造现代企业品牌形象，才能让企业为我国经济和科学的进步做出贡献。

一、新媒体对企业文化建设的影响

企业文化建设工作在文化建设工作中是最为重要的一部分，企业文化的建设工作与媒体有一定的联系，在过去，企业都是利用报纸、电视杂志等进行企业文化的宣传，随着经济社会的不断进步，技术也得到了相应的提升，在当下信息网络迅猛发展的环境下，人们的意识形态也在不断产生变化，所以企业相关的文化建设工作也应该迎合时代的步伐做出一定的改变，企业文化传播的途径和管理方式要跟随信息技术与社会发展的步伐而进行提升与创新。在当下社会发展的进程中，网络媒体已经成为了信息传播的主要媒介，新媒体时代也由此而来，新媒体相对于传统媒体来说，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新媒体形态，是利用数字、网络、移动等技术，通过互联网、无线通信、卫星等渠道以及手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态和媒体形态。新媒体不会受到时间与地点的影响，在这一点上传统媒体就远远赶不上。在新媒体广泛应用的背景下，信息的传播速度非常快，这使得信息的交流更加频繁，人们通过各种各样的渠道得到了很多的信息。其次，新媒体的传播主题也变得更具多元化和层次化了，和传统媒体相比，新媒体可以通过图片、音频和视频等新技术手段给应用者更多的想象空间，因此，面对这样全方位轰炸的新媒体时代，企业应该脱离以往墨守成规的方式，做好文化建设的工作，积极地迎合时代的变化，在新媒体时代背景下完善自身的不足，让企业文化在新媒体时代的背景下得到更好的传播。企业中的每个个体员工都是信息的传播者与接收者，不仅可以提高企业的管理效率，还可以使企业员工的参与度得到良好的提升，促进企业文化建设的民主化。

二、新媒体在企业文化建设中的作用

新媒体是企业形象的有效宣传途径。企业文化建设中最重要的就是打造一个企业专属品牌及形象，新媒体具有丰富内容及多样手段的特点，在企业文化传播中有着重要的作用，也是企业形象的有效宣传途径。受众可以通过浏览企业网站、微博等企业载体来了解企业的全面信息，并且可以发表自身对企业的看法，和企业文化管理人员来创新、改革企业文化，为企业创造一个完善的品牌及良好的形象。

新媒体是企业价值观的有效传播途径企业核心价值观是企业最重要的内容，也是企业文化的灵魂。新媒体是企业与社会、行业市场，管理人员与员工，员工与员工之间的桥梁，其具有双向交流的功能，这样可以使人与人之间沟通交流，实现企业核心价值观对公司员工的影响，并且可以提高公司员工的核心价值观，企业文化建设也会随之有所提高。

新媒体可以有效提升公司员工的综合素质，在企业文化建设过程中，必然少不了企业员工的参与，企业员工综合素质的高低也影响到企业文化的水平。所以建设企业文化中必然要提高企业员工的综合素质。新媒体可以帮助企业实现这一点。新媒体中拥有众多的信息，企业员工可以通过新媒体了解到各方面的知識，也可以与老师进行交流沟通，发表自己的观点和看法。通过使用新媒体，员工可以学习到更多知识，开阔视野，提升自身的文化素养与综合能力。

三、结论

在目前新形势的背景下，企业的文化建设宣传工作要想得到有效的实施，就必须要建立在企业的未来发展之上。根据社会的实际变化和企业员工的真实需求，不断地完善工作机制。企业坚持以党委统一领导和党政共同负责的责任机制，积极地推动各方面的力量，成功达到共同建设企业文化的目的。