企业文化软实力与核心竞争力研究

沈青玉

摘要：在现代社会市场经济不断发展的大背景下，企业在发展过程中面临的压力也越来越大，因而提升企业核心竞争力也就十分必要。在当前企业发展过程中，企业文化属于十分重要的一种软实力，与企业核心竞争力之间存在密切关系。因此，企业管理人员需要对企业文化加强重视，通过加强企业文化建设提升企业软实力，从而使企业核心竞争力得以增强，促使企业能够实现更加稳定良好发展。

关键词：企业文化；软实力；核心竞争力

在现代社会发展新形势下，企业要实现稳定良好发展，需要提升企业核心竞争力，从而使企业在市场上占据竞争优势。就目前企业发展形势而言，很多方面因素均为影响企业竞争力的提升，而企业文化就是比较重要的一个方面，因而企业内部有关人员需要认识企业文化软实力与企业核心竞争力之间的联系，积极加强企业文化建设，从而为企业核心竞争力的提升提供良好支持与保障，促进企业更好发展。

一、企业文化在提升企业核心竞争力中的重要性

首先，企业文化可引导核心竞争力提升。对于企业文化而言，其能够体现出企业核心价值体系，对管理人员及员工行为与态度进行一定规范，通过共同方式将相关任务及工作完成，使其遵循共同管理体制及相关法律法规，并且能够在这一过程中正确引导企业员工及管理人员，使其能够形成共识，促使其形成良好的价值观念。企业文化能够引领企业，使企业内部及外部实现共同发展，从而在企业核心竞争力提升方面可起到一定导向作用。

其次，企业文化可调节企业核心竞争力。企业核心竞争力的影响因素比较多，其中比较重要的两点就是企业与市场，在企业核心竞争力发生变化的情况下，需对企业内部实行调节，特别是在企业竞争环境较恶劣状况下，企业更应当注意对企业文化加强建设，从而使企业核心竞争力能够得以有效提升。对于企业文化而言，其具有较广泛覆盖范围，企业在实际发展过程中有失衡问题出现情况下，可在文化管理方面人手，找出其中缺陷，从而对其进行调节，这需要管理人员具备较强文化理念，并非单纯依靠技术能力。由于市场变化速度越来越快，企业竞争战略手段也越来越多，企业为能够实现更好发展，必须要以企业文化调节，从而有效提升企业竞争力。

再次，企业文化对于核心竞争力可起到凝聚作用。在企业发展过程中，企业文化属于十分重要的影响因素，通过企业文化可使企业各个方面及各个人员之间加强密切联系，促使能够具备相同价值理念及观念，使其成为利益共同体，减少不同部门及不同人员间存在的矛盾，在此基础上也就能够企业凝聚力增强，使企业核心竞争力得以提升，促使企业实现更好发展。

二、通过加强企业文化建设提升核心竞争力的途径及策略

1.科学合理选择文化载体

在企业文化建设方面，文化载体具有十分重要的作用及意义，企业在发展过程中应当对相关文化载体进行合理选择，促使文化载体所具备积极作用能够得以充分发挥，较好开展企业文化管理及创新。首先，应当以争创活动为主对文化载体进行选择，企业可选择多种不同形式工作竞争模式，建立并健全员工激励机制，从而使企业职工工作热情增强，使企业职工专业水平得以提升，增强其主动性，从而使企业核心竞争力得以有效提升。其次，选择核心内容为建章立制的有关文化载体。企业在实际发展过程中应当对社会经济发展变化加强关注，对以往观看制度进行完善，从而为提升企业综合管理能力提供脚还基础与保障，进而使企业核心竞争力得以有效增强。

2.加强诚信企业文化建设

在企业实际发展过程中，诚信属于重要影响因素，在保证企业诚信的基础上，才能够促使企业实现稳定健康发展，因而需要加强诚信文化建设，以提升企业文化软实力，强化企业核心竞争力。第一，企业应当在客户中树立诚信可靠形象，将企业客户始终放在首要位置，与客户之间构建并维护较好合作关系。第二，在对待合作伙伴时，企业应当保持诚信态度，在实际合作过程中彼此之间不断增强信任感，使双方共同进步得以实现。第三，企业应当对职工保持较好信誉，对于与职工有关的相关政策及福利应当真正落实，在此基础上才能够使企业职工更好感受到企业关怀，从而提升企业员工工作积极性，使其更好投入到实际工作过程中，促使员工更好发挥自身价值，在此基础上使企业核心竞争力能够得以有效提升，促使企业实现更好发展。

3.建立并健全科学合理的企业运营管理制度

首先，企业在实际发展过程中应当对工作运转及时不断完善，对于每项工作运转方案均应当明确，保证企业中各项工作均能够实现稳定良好运行。其次，对组织领导机制进行构建并完善，在企业内部可设置领导小组，依据社会经济实际发展情况，及时制定对企业发展比较有利的相关方针政策，从而为企业核心竞争力的提升提供政策支持。再次，对于企业文化进一步加大宣传力度，企业应当通过各种不同方式对企业文化加强宣传，促使企业职工能够对企业文化充分理解及认识，使企业职工责任感增强，为企业核心竞争力的提升提供人才支持。

三、结语

在现代企业发展过程中，提升企业核心竞争力已经成为必要任务，而企业核心竞争力与企业文化之間存在密切关系。作为企业内部领导及相关管理人员，应当充分认识企业文化在企业核心竞争力提升方面的重要作用，在此基础上通过有效措施加强企业文化建设，提升企业核心竞争力，确保企业实现更好发展。