新时期如何做好厂务公开工作

刘巍

摘要：厂务公开是近几年企业改革发展中，逐步形成的有利于企业民主管理的一种工作机制，是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是推进企业发展，增强企业凝聚力和战斗力，调动员工工作积极性等方面的重要保证。也是落实工会十五大和《新工会法》的要求。要想让企业和谐健康稳定地发展，就要切实把厂务公开作为一项重要政治任务抓紧抓好。

关键词：厂务公开；领导；核心；重点；内容

一、加强领导，提高认识，不断完善厂务公开机制

厂务公开是一项经常性的工作，认识是前提，领导是关键，只有充分认识到实行厂务公开的重要意义和深远影响，不断加强领导，高度重视，厂务公开工作才会朝着健康向上的方向发展，才有利于企业的发展进步。

（一）加强学习，提高意识。要想开展好厂务公开工作，提高认识是前提，只有开展学习，不断强化意识，才能让广大干部员工对厂务公开工作有更深地了解，才能促进厂务公开进一步实施。通过学习和竞赛，使干部员工认识到，厂务公开是企业形势发展的必然产物，是推进基层民主管理的必然需求，是遏制企业消极腐败现象的治本之策，也是建立企业工作制度的基本要求。

（二）加强领导，完善组织。厂务公开的关键，是要组织健全、机构完善。形成领导重视，责任到位，从组织上、机制上、管理制度上保证厂务公开的顺利进行。

（三）加强建设，完善制度。制度关系到厂务公开的推进落实，为确保厂务公开规范化、制度化、标准化，必须建立相应的实施方案等相关制度。各项管理制度通过职工代表大会讨论、审议通过。

二、抓住核心，明确方向，增强厂务公开透明度

厂务公开是民主管理工作的核心，执行过程中，要明确发展方向，关键要看工作是否透明，是否标准化、规范化、程序化。

（一）拓展渠道，深化厂务公开内容。不断拓展公开渠道，采取主动形式，从被动向主动转型、从单一向上下联动拓展、从表面（重点）向热点（难点）延伸。通过厂务公开，减少了矛盾与摩擦，有力保障“三定”工作顺利开展，受到员工群众的称赞和认可。

（二）及时公开，发挥公开栏作用。员工群众既是“政策”的制定者，又是“政策”的执行者和监督者。通过“公开栏”公开及时向大家公布，等待接受群众监督，使每项工作得以顺利开展。在公开的同时，增强工作透明度，使员工对中心的各项工作深入了解，增强了对企业的归属感。

（三）通过落实，接受群众监督。开展厂务公开的意义在于接受群众监督的过程，通过落实厂务公开，能够有效地保障员工知情权、参与权、监督权，促进企业民主管理工作顺利开展。中心通过落实厂务公开，引导大家自我体会、自我认识、自我提高、形成共识。如在办理带薪休假、疗养的具体事务中，通过厂务公开接受群众监督，使这项工作得以顺利开展。在奖金的分配上等员工关心的敏感问题，通过厂务公开的形式，增强透明度，使员工感到满意。

三、突出重点，丰富内容，拓展厂务公开工作的广度和深度

厂务公开要取得实效，必须结合实际、突出重点，抓住矛盾性、针对性、关键性强的问题，围绕企业生产经营重大决策的重点、员工群众热切关心的热点、企业党风廉政建设的敏感点，及时地向广大员工公开。具体有以下几方面内容：

（一）要突出企业生产经营重大决策的公开。企业的生产经营决策，关系到企业的生存与发展，备受员工群众的关注，因此，要高度重视突出生产经营决策的公開。通过多种渠道向员群众“亮家底”，增强员工的责任感、归属感和危机感，增强企业凝聚力和竞争力。

（二）突出员工关心的热点问题公开。员工关心的热点也是厂务公开工作的重点，将涉及到员工切身利益热点问题全面公开。如工资奖金的分配考核办法、员工疗养、员工调入调出、带薪休假的执行情况、送温暖资金的发放、劳动保护配备等方面工作进行公开，使每一项政策的实施，都能够得到员工的拥护和支持。

（三）突出党风廉政重大问题公开。作为企业，想要维护好干群关系，公开党风廉政是首要前提。应将领导干部民主评议、党员民主评议、提拔使用班组长、发展党员等关系到相关情况都及时公开。

四、明确内容，制度规范，落实职代会职能

职代会是企业民主管理的基本形式。要想开展好厂务公开工作，必须坚持职代会为厂务公开基本载体。

（一）明确职代会公开内容。职代会是企业民主管理的基本形式，为了保证“民主管理”工作落到实处，按上级工会要求，组织筹备召开职工代表大会，明确公开内容，凡是法律、法规规定的涉及的职代会职权范围内的问题，都要认真向职代会报告，分别由职代会审议、通过或作出决定。

（二）健全完善职代会制度。职代会制度是以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度的集合。在新形势下，实行厂务公开，进一步丰富和充实了职代会的内容，为健全、发展职代会制度积累了经验。在重大事项的决策及敏感问题的处理上，充分发挥职代会集体作用。专项及特殊问题，由党政工联系会议研究决定，并通告全体员工。使工会组织的知情权、参与权、决策权、监督权落到了实处。

五、结论

在新形势下，厂务公开工作面临着新的任务和挑战。实践证明，企业的改革、发展和稳定与厂务公开工作是密不可分的，厂务公开工作开展的好坏直接影响到企业的发展，从而体现其重要性、必然性、客观性。要想做好厂务公开工作，只有在实践中加强领导，加强认识，不断完善、不断创新，厂务公开工作才能提高到一个新水平，上一个新的台阶，才能充分发挥其在企业改革发展和稳定的进程中应有的作用。