我国实施会计电算化的制约因素探讨

董洁

[摘要]自迈入21世纪以来，我国各行各业均在进行计算机运用的尝试，希望可以通过尖端科技的运用，实现我国经济社会的发展和各行业的发展，在会计计算中，我国进行了会计电算化尝试，并且已小有成就，提升了我国企业会计计算的效率。本文以会计电算化的制约因素，解决会计电算化问题的对策两方面，详细论述笔者观点，希望可以通过笔者的论述，给企业会计电算化的运用提供有力参考。

[关键词]会计；电算化；制约因素

传统的会计运算方式已经逐渐被时代所淘汰，在现代化的企业当中，应运用更加高级的会计运算方法和手段，进行企业内部资产的核算和校对。目前，应用相对广泛的是会计电算化技术，它是现代信息技术与网络技术与会计工作之间的结合，大大的提升了企业会计工作的效率和质量，让会计人员可以更高效的得出更加精准的数据。但是，我国会计电算化工作仍然存在一些弊端，需要进一步的优化和提升。

一、会计电算化的制约因素

（一）管理观念

对于会计电算化工作而言，最主要的是电算化管理观念的缺乏。古语有云，工欲善其事，必先利其器，在进行会计电算化工作的过程中，首要的一点是，要树立会计部门工作人员的电算化运用观念，只有转化会计部门工作人员传统的运算模式和运算方法，才能更好的推广会计电算化模式。首先，在管理层面，企业的领导人员应树立良好的会计电算化观念，制定详尽的会计管电算化推广模式。做好宣传教育工作，才能实现会计部门计算机计算的运用。其次，对于会计部门电算化技术的运用，需要计算机等设备的支持，在推广会计部门电算化模式时，一定要配备良好的工作设备，为会计部门电算化工作提供设备支持。最后，对于会计部门电算化工作而言，理念先于技术先与操作，也就是说树立会计部门工作人员，学习并运用现代科技，应用在工作中的理念是最重要的。而之后的技术与操作，仅仅需要学习，第一步属于创新创造的过程，而第二步和第三步属于实际应用的过程。并不是说技术和操作不重要，而是立足于当今时代背景下，创新和创造的观念和想法，是更加符合于我国社会发展和我国发展需求的。

立足于我国社会企业现代化发展进程，会计电算化技术，大大的推动了我国企业的现代化转型，并且，新技术在会计部门中的应用，大大的提升了会计核算的效率。但是，目前所制约会计电算化工作一个非常重要的因素是，管理基础落后，导致在应用会计电算化方法时，反而增加了会计工作人员的工作量，并没有充分的发挥会计电算化的优势。这是事倍功半的做法，所有企业都应得到警醒，不断的提升会计部门基础管理模式，推动我国会计电算化的运用，从而实现企业经济发展利益最大化，为企业竞争世界经济市场提供重要保障。

（二）管理制度

对于一个新技术的运用，其最大的制约是管理制度不健全、不完善，对于会计电算化的运用也是一样。我国在进行会计电算化的推广和应用的过程中，普遍存在管理制度不健全的現象，很多企业并没有妥善的安排人员进行会计电算化技术的系统学习。这样则会导致会计电算化技术，并不能在实际的应用中发挥其最大的优势。这种现象在经济越落后的地区越明显，想要有效的改善这一现象，就必须要进行电算化管理制度的完善，明确责任制，明确工作内容和工作方向，只有这样，会计电算化工作才能更加科学，更适宜现代化企业发展。

（三）缺乏人才

21世纪全球都在竞争资源，竞争人才，就想要实现企业的发展壮大，就必须要做好人才战。对于会计电算化工作而言，在严苛要求会计专业基础的同时，对于计算机操作的要求更高。这就要求人才必须要具备会计计算能力和计算机操作能力，双方面缺一不可，只掌握单一能力的人才，并不能满足于企业发展的现状。并且，掌握计算机操作并不仅仅是掌握word excel等软件的运用和处理，更要求电算化人才，掌握各项财务软件。并且，可以熟练的操作，对于这方面，很多积年的老会计师应接不暇。相对而言，新进的会计师反而能更加，适应这种快节奏的会计核算工作，更加接受计算机与会计工作的结合。所以，企业在进行人才规划时，应重视会计工作人员，计算机水平的培训和提升，希望可以提高财务工作人员，电算化水平，提高企业财务核算效率，为企业的发展提供技术支持。总而言之，笔者认为，当今时代，企业在选择会计工作人员时，应考察其综合性，为企业会计部门挑选更加复合性的人才，既可以熟练的掌握企业财务管理工作，又可以熟练的运用和操作计算机。只有这样，才能实现企业的长足发展。

二、解决会计电算化问题的对策

（一）培养财务电算化人才

相对于西方的发达国家，我国企业会计电算化工作开展较晚，目前，并没有充分的发挥会计电算化工作的优势与意义。想要改善这一现状，首要的任务是，必须要提升和培养财务电算化管理人员，为企业内部的会计工作者提供培训的渠道，并且，展开财务软件运用培训活动，邀请专家来企业内部进行财务软件的教学，提升会计工作人员的计算机运用水平，实现企业财务部门电算化人才的培养计划。在未来，企业的发展必然会越来越趋向于科技化，所以，现阶段的企业财务电算化人才培养，也是为企业未来发展提供中坚力量。

（二）规范财务管理软件

自会计电算化发展至今，各个企业都在不断的尝试各种财务软件，而对于企业的运行而言，适合是最重要的，企业必须要在会计电算化运用的过程中，寻求到与企业工作模式、企业财务状况、会计核算工作等最切合的财务管理软件，进行大范围的应用。另外有一点需要注意，在企业运用财务管理软件的过程中，一定要做好财务软件的监察工作和管理工作。一方面，避免不法分子通过入侵计算机，谋得经济利益，另一方面，财务管理软件的健全发展，可以实现企业经济效益提升的目标。

三、结语

总而言之，对于会计电算化工作而言，最主要的是要完善企业的电算化人才结构，只有做好人才站，才能实现企业电算化工作的落实。其次，在原有的制度基础上，完善企业电算化规章制度，让电算化工作人员有据可依，实现电算化工作的长足发展。最后，规范企业财务管理软件，并有效的进行监控，实现企业财务管理的公开化、透明化、清洁化。