新媒体在燃气销售企业宣传思想工作中的应用探索与思考

吴寒冰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-187-01

摘要 随着科学技术的不断发展和进步，我们的生活受到越来越多互联网+因素的影响。新媒体作为一种新的文化传播方式，与我们的生活、工作的关系越来越密切，深刻影响着年轻一代的沟通、交流。因此，作为企业工作的窗口一企业宣传的建设就显得尤为重要，有效推动思想建设工作，开展新媒体与企业特色相融合的工作方法，为广大石油员工服务，成为新时期企业宣传的工作重点。

关键词 新媒体 石油企业 宣传工作

新媒体是指相对于传统纸媒传播模式，采用互联网+的模式，通过数字宽带、4G愁戈、移动互联、近场阴{等方式利用电脑、手机、数字终端等方式，向用户提供数字信息并提供互动的一种新的媒体发布方式。新媒体正急速改变着人们接触信息的传播途径，并且快速渗透到社会的各个领域，成为21世纪最为鲜明的时代发展特色，这也是我们石油企业在新时期团建工作上的新挑战、新机遇。

一、新媒体环境下石油企业宣传思想建设工作面临的挑战

自新媒体出現以来，传统媒体就因其缺少互动性、及时性，受到不断的挑战，相比于传统电视媒体、广播杂志纸媒，新媒体以互月关网+为主体，通过网络传输，利用智能终端的便携性，特别是最近几年智能手机的快速普及，使新媒体的传输速度得以快速传播，凸显了其互动性、号召性、动员性，数字网络的力量正逐步融入到广大人民群众的日常生活等更为广泛的方面，给石油企业思想宣传工作提出了更多的要求，这也意味着石油企业思想宣传建设将面临新的挑战。

信息“大爆炸”环境中，广大员工获取信息的速度明显加快，渠道开始变得更为广阔。在当下，人手一部智能手机的年代，信息的传递呈现出新的常态和快速井喷，大量信息的真假性准以辨别，如果是负面信息，一则容易造成广大员工的困惑，二则有可能对企业的发展造成思想上的误导，因此也就需要一种官方的信息发布渠道。

互联网+时代的发展壮大，改变了人们的生活方式，造就了这一代人与上一代人的需求区别，个性化网络平台展示就是新一代石油员工所热衷的一种表现形式。网络平台相对于现实生活，有着更广阔的展示空间，特别是近年兴起的微信朋友圈，发布心情，放上几张照片，表达自己的情绪，这种即时展示自我的方式，已经成为当今时代石油员工表达个人情感、展示个性的一种模式，这种模式使他们在展示自我的同时，获得一种朋友间的肯定的满足感，但容易过度强调自我，影响团队合作能力。

二、石油企业思想宣传工作中如何运用新媒体开展工作

加强思想宣传教育工作，引导广大员工正确对待各类信息面对网络中真假难辨的信息来源，企业党建工作就是要在第一时间做好甄别工作，引导广大员工主动开展相关话题的司论，做到不词论不健康话题，抵制负面评论。从而实现，互联网宽松而又规范有章可循的聚集影响力，让广大员工积极参与到团的建设工作中来，星星之火燎原之势进行宣传，充分参与，使团组织更具有活力、生命力，只有这样，才能真正实现互联网的共享精神，才能真正发挥青年团员的热情，真真正正的使团的工作落到实处。

加强广大职工宣传思想的管理工作。加强对广大职工的信息技术的普及工作。随着互联网+的不断深入，石油企业宣传思想建设也越来越深入到新媒体时代的建设上来，利用互联网建立更规范、更合理的制度，进一步完善宣传思想网络管理职能。一方面，要积极探索新时期互联网+模式下媒体传播体制，对新媒体产生的信息、途径、言论进行严格的管理，确保新媒体发出的声音真实、有效、充满正能量。同时，通过培训、实践等手段，在员工队伍中培养一批素质过硬、能力够强、政治作风好的年轻技术人员。及时把握广大员工的思想动态，形成正确的网络舆论。另一方面，要进一步加强广大石油员工的思想教育，对他们进行正确的引导和沟通，为员工提供解读新媒体信息的正确视角，从而形成员工正确的互联网+模式下的自律意识和新媒体观念，提高自身抵御不良信息的意识和能力，从而推动宣传思想工作网络化的1纂卖健康发展。

运用互联网+技术，形成有利于员工发展的石油企业广阔平台。充分仟发不同形式、不同需要的团建项目，努力构建新媒体服务新平台和新阵地，如开展随手拍、最美员工等以新媒体为主要载体的企业文化活动。利用微信公众号、微博等载体开展主题团建工作，充分发挥网络信息交流平台作用，加强纵向联系，使各级组织既能资源共享又能开展及时的信息讨论，进一步拓宽广大员工与组织及社会的交流渠道。

三、结语

综上，借助新传播媒介开展石油企业宣传思想工作是与时俱进顺应时代发展的客观要求将新媒体融入到日常工作中，将有助于我们实事求是地把握新媒体环境和载体对石油企业工作的影响。探索新媒体与传统的石油企业宣传思想工作的结合点，努力满足广大员工的根本需求，使石油企业工作能够充分服务和引导广大员工，积极进取，健康发展。

参考文献：

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