论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

包文燕

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-017-01

摘要 企业思想政治工作的优良，在建设社会主义核心价值观的社会大背景之下会显得尤为重要。企业文化建设是企业管理者为保证企业的健康发展而确定的关于企业经营管理和企业员工行为的价值观原则。企业文化建设能够让员工切身的体会到时代发展的主流方向，建立对企业更加坚定的信心。在这个大背景下，企业文化建设和企业思想政治工作两者的关系便明显显现。

关键词 企业文化建设 思想政治工作 重要性

一、引言

在企业文化发展中，企业思想政治工作的主要目的就是激发员工对企业的关心、热爱与支持，使员工能够积极主动地投身到企业文化建设中去。企业对目标的探索和企业的前程发展倾向都是企业文化的展现。只有企业自身的文化建设得以加强，解放思想上的枷锁，选其精华，弃其糟粕，这样企业的思想政治工作就会得到改善与提高。

二、企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

（一）企业文化建设与企业思想政治工作的关系

1.企业文化建设与企业思想政治工作的发展轨迹相同。即为坚持走中国特色社会主义道路，在谋求企业自身发展的同时，积极实行党的方针和政策，站在党的位置考虑诸多企业发展的项目，使企业能够在党的正确领导下健康稳定地发展下去。

2.企业文化建设与企业思想政治工作实践的对象等同。在党强调以人为本的发展战略的大前提下，企业文化建设与企业思想政治工作也应契合在历史大流之中，企业也要推崇以人为本的发展宗旨，据此企业文化建设与企业思想政治工作实践的对象必然是企业的员工。以人为本的发展战略，顾名思义，企业要注重员工的发展目标，尊重员工的意见，实行关怀员工的政策，鼓励员工积极参与企业活动等等。

3.企业文化建设与企业思想政治工作发展路途一致，两者均向员工宣传国家制定的企业政策，市场经济发展情况与趋势等等。

（二）加强企业文化建设对企业思想政治工作的作用

1.要更进一步创新企业思想政治工作，需要加强企业文化建设。在加强企业文化建设的过程中，企业要本着以人为本的企业理念，尊重企业员工的个人意见和想法；强化企业与员工的沟通机制，不要做装聋作哑的企业管理者；营造出积极有效的工作氛围，使员工能够自愿自发地全身心投入到企业文化建设的大潮中去。

2.要想丰富企业思想政治工作的内容，就需要加强企业文化建设。员工素质是企业文化建设的主心骨，企业员工思想道德素质在企业中的地位可谓举足轻重。企业文化的建设在一定境界上增大了企业思想政治工作的丰富内容，使其具有更多的特点与发展前景。

（三）加强企业文化建设做好企业思想政治工作的方法

坚持以人为本的理念，努力完善企业制度。在经济迅猛发展的当今时代，坚持以人为本的企业理念显得尤为重要。企业要深入基层，了解员工的具体想法，不断加强他们对企业的价值观认识。企业的长期实践与努力能够很好的完善企业文化制度，同时，企业思想管理者要从长远角度出发，考虑企业与员工的关系来发展企业。

（四）加强企业文化建设，保证思想政治工作健康稳定发展

1.伴随着经济飞速发展，做好企业思想政治工作。企业要注重企业思想政治工作在员工之中的实施，一些高层管理者与领导以要自身改变为标准，积极地投身到企业思想政治工作中去，起到模范带头的作用，带领员工为企业思想政治工作献计献策。

2.增强企业思想政治工作的群众性。企业能够引导全体员工或者绝大部分的员工参与到思想政治工作中去，也是从某种意义上体现了企业思想政治工作的群众性。企业要实现科学决策、民主决策，可以让员工都积极参与到词论，实行不记名投票或者其他方式来评定最后结果。这样能够使员工亲身体会到企业刊他们的尊重与赏识，能够很好的激励员工的工作积极性，从而营造良好的工作氛围，提升工作效率，增强企业与员工之间的凝聚力。

3.提高企业员工的主体地位。传统的企业发展中，企业高层管理者往往会忽视员工的意见和想法，一味的要求员工工作质量能够达到企业发展的目标。这种管理制度极大的打击了员工对企业工作的热爱，如果情况严重的话，就会导致员工与企业的矛盾爆发，企业的全面发展就会受到影响。因此，在企业发展过程中，提高企业员工的主体地位是必不可少的重要部分。员工主体地位得以提升，员工思想得到升华，就会找回他们的工作熱情，使他们意识到，自己不冉是传统企业为完成业绩而忽视的普通劳动者，而是有了自己的地位与目标，是与企业密不可分的一份子，企业的发展离不开员工。

三、结语

企业文化建设与企业思想政治工作两者关系丝丝人扣，两者关系处理得当，能够提升企业文化的内涵，增强企业员工的凝聚力和工作积极性、创新性，有助于推动企业文化建设。因此，企业若想健康稳步有序地发展下去，就得加强企业文化建设和企业思想政治工作之间的联系，使两者之间能够很好的融合到一起，让两者的作用能够发挥到最好的效果，从而推动企业员工积极投身到企业思想政治工作中，为企业的蓬勃发展做出贡献。

参考文献：

[1]杨华.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2017（22）：239.