从严治党下对事业单位严肃党内政治生活的若干研究

唐紫薇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-061-02

摘要 党员干部在从严治党中不仅仅是参与者也是实践者、推动者，而在从严治党背景之下，加强对事业单位严肃党内政治生活的问题进行研究，可以在根本上提升事业单位的核心竞争能力，为事业单位的持续发展奠定基础。

关键词 从严治党 事业单位 党内政治生活 党的建设

严肃党内政治生活，作为全面从严治党的治本之策，一直是我党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，中央逐步加强对党内政治生活的规范与重视，加强对党内政治生活中存在问题的分析和研究，为解决现阶段事业单位严肃党内政治生活的发展明确了方向。

一、事业单位党内政治生活面临的主要问题

党建责任意识、主体意识不强，不同程度“重业务、轻党建”的错误思想，是事业单位党内政治生活不严肃的主要原因。在这种错误意识的影响下，越是基层，党内政治生活“说时重要，做时次要，忙时不要”的苗头和现象越是普遍存在。政治思想教育缺乏渗透性、党巴组多炼缺乏坚定性、政策执行具有选择性、组织纪律缺乏约束性、民主决策呈现局限性……种种不严肃表现，让民主监督、纪律约束、自我警醒等党内政治生活带来的优势流于形式，也让部分党员干部的敬畏之心、底线意识荡然无存，助长了腐败问题的滋生。

二、将政治建设作为基础，严肃党内政治生活

党十九大报告提出了新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，进一步明确了党的政治建设在党的建设中的地位。新形势下，事业单位要进一步加强党员意识、责任意识的培育，加强对党员干部的教育、改造、管理以及监督，在根本上实现自我净化、自我革新。对此，在实践中必须要提升对以下几点的重视：

（一）重视党性教育

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。在事业单位必须要加强对党员《党章》以及各项规定的学习，将其作为党员提升自身政治素养的主要内容，引导党员形成正确的政治观念。

要注重党性教育与业务工作相结合，创新教育培训方式。要善于抓住事业单位的性质和业务工作特点，从党员干部的职业心理需求出发，通过支部生活日、主题党日等形式，开展“先锋岗”创岗、身边人讲身边事的“道德讲堂”、结合工作考察调研前扫红色教育点参现学习等立足岗位的党性锤炼教育活动，真正把党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉，让参加党内政治生活成为一种自觉，作为一种习惯，形成.种责任。

（二）重视责任意识的培养，突出领导示范作用

领导干部必须要明晰抓党建的责任，发挥示范引领作用。要运用好“三会一课”、谈心交心、民主生活会、党员评议等有力武器，通过自己的言传身教、以身作业加强对党员干部以及群众的引导，通过党员干部的带头才可以提汁党内生活质量，推动其健康发展，在各种组织活动的开展以及领导的带头引导之下形成良好的氛围，进而真正的提升党员的素质能力。

三、重视党内民主，促进规范发展

党内民主是党持续发展的根本所在，也是党内政治生活的基础。在从严治党的背景之下，事业单位在严肃党内政治生活的过程中，必须积极尝试拓展民主渠道，并配合对民主集中制度的有效落实，以坚定党内民主不动摇，实现其规范化发展。

（一）拓展民主渠道

必须要始终贯彻执行集体领导、民主集中的基礎性原则，要加强对民主的重视，拓展渠道。对此，可以通过对新媒体以及网络的整合，拓展全新的沟通渠道，为群众集思广益、提意见构建平台。要鼓励群众积极主动的发表自己的想法与观点。

（二）坚决执行民主集中制度

发挥事业单位党组织的战斗堡垒作用，以坚持民主集中制为基准，建设科学的、合理的权利结构以及权利运行机制，贯彻群众路线，发展党内民主，保障党员干部的合法权益，真正的做到党务公开。

四、健全管理模式，践行制度化管理

要将现代化的企业管理模式与党内政治生活的目的、要求相结合，让严肃党内政治生活成为助推事业发展的有效动力。要明确严肃党内政治生活是全党的工作任务，在构筑政治生态、完善选人用人机制、促进廉政和反腐败工作等方面有着独一无二的作用，以推动管理制度的常态化、制度化以及规范化，促进党内政治生活的有效仟展。

（一）构建思想动态分析模式

要加强对事业单位党员干部思想动态的分析，及时发现各种问题与不足，对于一些具有倾向性的问题进行及时引导，通过各种活动方式与手段加强教育，要严格要求党员干部的思想政治工作，提升思想政治素养。

（二）构建综合判定机制

定期对党组织发展中各种问题进行分析处理，将行政业务工作的重点作为严治党下对事业单位严肃党内政治生活的主要内容，创新管理，发挥党员先锋模范作用，增强党内政治生活的质量。

（三）构建完善的引领机制

要培养树立先进的政治生活典型，加强对党员干部的引导，既要有榜样作用，也要通过一些反面的教育起到警示的作用，以典型和榜样明确目标与方向，深入拓展党内政治生活的深入与维度，进而提升工作质量。

（四）构建完善的责任管理机制

要综合从严治党下事业单位严肃党内政治生活的实际状况，制定完善的责任管理制度和完善的管理机制。加强又抓突策会议、民主生活、组织生活的重视，加强记录分析，明确具体的决策管理制度，加强党风廉政管理，对于在廉政工作存在问题的责任人必项要遵循要求严肃处理，在根本上落实各项责任义务。

五、强化日常管理，严肃责任监督制度

现阶段事业单位在落实全面从严治党理念的过程中的仍然存在一定的问题，尤其考勤制度松散，随意性较大，责任追究问题不痛不痒，以通报批评、诫勉谈话等为主，较少予以组织处理。针对上述问题，在从严治党背景下对事业单位严肃党内政治生活要强化日常管理，严肃责任监督管理制度，要制定完善的生活准则，要提升党内政治工作的质量，全面落实责任，要认真监督，对其进行严格考察分析。

（一）明确具体责任义务

要制定有效的基层党建考核机制，构建完善的、系统的责任主体，明确可量化的具体的考核指标。牢牢抓住领导干部这个关键少数，加强对领导干部抓党建的述职评议和考核工作，加强党建责任的压力传导，进一步形成“头雁效应”。

（二）加大考评力度，重视考核分析

要加强对事业单位严肃党内政治生活的重视，对其进行互相监督与管理，强化考核分析。在考核过程中要制定完善的权重比例与指标，预防错误问题，避免损失。将绩效作为号核内容，加强刊事业单位工作人员的监督指导。

六、结语

在从严治党背景之下，要善于从事业单位的特点和性质出发，在抓党建和抓主业之间寻找共通点、结合点，才能够确保从严治党政治理念在事业单位中的进一步落实。相关工作人员需要通过科学的方式，全面、深入践行从严治党的各项精神纲领，在根本上提升从严治党下对事业单位严肃党内政治生活工作质量，进而在根本上推动事业单位的持续发展。

参考文献：

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