高速公路行业思想政治工作中人本思想的应用探析

张琳琳

摘要：高速公路行业管理的人本化，在很大程度上指的是人本管理理论在交通管理中的应用实践。需要充分认识人本管理理论的内涵，对非人本化产生的原因进行分析，在理解交通管理指导思想、基本原则、主要内容以及管理实践的基础上，结合实际情况，制定相应的措施，加强人本思想在交通运输行业中思想政治工作中的应用程度，提高高速公路行业管理的科学性、合理性、有效性。

关键词：人本思想；高速公路行业；思想政治工作；应用

一、思想政治工作中的人本思想含义

人本思想就是要以人为本，而科学发展观的核心不仅是以人为本，而且也是人本思想的基本思想，尊重人，理解人，尊重生命，理解生命，使人的自由發展得到保证，从而使人的思想觉悟提高。可知，人本思想从我国传统思想文化的流传中，一直都是作为明君统治国家与领导国家的重要思想，而且一个昌盛的社会文明的标志就是人本思想，人本思想与科学发展观在现今我国正处于社会主义社会建设的过程中紧紧相结合，从而成为我国立足于世界的重要发展指导思想与方向，对高速公路行业每个成员的个人需求认真的了解就是对成员积极工作有效激励重要前提。人本化管理在管理实践中的应当对人的主体地位立足，尊重人，解放人，依靠人，为人服务与贡献；出发点就是要满足人的需求，关心人，爱护人，方可使人的潜能与积极能动性充分发挥；应当以尊重人作为管理的核心，对人的人格与意志尊重，对人的生命、情感、价值尊重，更要对人的自由尊重；应当以人的自由发展作为管理的动力，从而对人的全面发展强调；更要应当以实现人的全面发展作为管理的最终目标，从而进一步促进社会文明发展与进步。

二、高速公路行业思想政治工作中的非人本化现状与问题

（一）高速公路人员的思想政治工作体现了非人本化

目前，我国正处于社会主义社会建设的高速发展过程中，高速公路的速度和便利己经走进了平常百姓的生活，在高速公路建设取得喜人进展的同时，社会群众对交通运输工作提出的要求更高，但工作人员的素质面对着层出不穷的新问题与新情况而表现不高，管理水平低下以及思想政治工作的薄弱使高速公路实现人本化管理的关键所在受到了严重的制约。与此同时，高速公路人员的思想随着我国社会媒介环境与开放环境的迅速发展而变得复杂，甚至使的价值标准与价值选择的变化。

（二）交通管理体制出现了非人本化的问题

人、车、路是交通管理所包含的三个环节的管理内容，这三个环节的管理部门自身没有尽到足够的职责，甚至在面临情况的时候对责任互相推卸，没有使以人为本的管理思想体现出。没有使交通参与者的安全问题得到足够的保障，并且也与先进我们日趋复杂的交通环境和安全性存在着严重的矛盾。除此之外，不清晰的交通管理部门职责使的办事效率的低下，没有有效的解决公路建设和安全管理之间所存在的问题。

（三）高速交通执法人员在执法的过程中出现了非人本化的问题

部分的交通警察法制观念不够稳固的情况存在，而且在执法工作中屡屡出现主观性过强，执法不公的问题，对执法工作应有的平等性、公平性没有做到，过于随意。不文明执法，在执法的过程中不尊重人，态度蛮横，脱离群众。有法不依，执法不严，滥用权力，对于法律的原则信念淡薄，思想观念的特权化，甚至对人民群众在执法的工作中滥用法律、滥用权力，对人的自由权、健康权、生命权造成严重的侵犯。

三、实现交通管理人本化的措施

（一）将基层群众作为管理、服务工作的核心

以人为本的现代化管理思想认为，在人财物等各类型的管理因素中，人作为主体，占据首要位置，所以，人应该是现代化内部管理工作中的切入点一定要对职工给予充分的尊重和关心，尽可能的调动起职工在工作上的积极性、主动性和创造性，将人作为高速公路开展各项生产活动关注的重点。对于高速公路管理行业来讲，其同职工之间并不是单纯的雇佣与被雇佣的劳动关系，由于高速公路管理行业的各项活动都需要职工的参与，所以，高速公路的职工也是高速公路的创造者。因此，领导者在开展各项管理活动时需要创造一个能够更好的满足职工自我实现需要的环境，使得其能够为高度公路交通运输行业的发展创造出更多的价值

（二）使思想政治工作的方法改变

在高速公路管理行业的思想政治工作中，工作人员应重视人本理念对思想政治工作的推动作用。工作人员在开展思想政治工作时，把人本理念融入到其培训内容中，改变职工对交通局的认知，增强职工对高速公路的认同感，进而提升职工的凝聚力，达到开展思想政治工作的目的。并且在这一过程中，关注职工的心理变化，在培训过程中，充分发挥人本理念在思想政治工作中的作用，引导职工形成正确的思想观念。同时进行思想政治工作时，还应转变其传统的工作方法，合理发挥自身的创新思维，鼓励职工进行创新，进而为高速公路管理思想政治工作提出相应的工作意见。

（三）使高速公路管理行业思想政治管理的理念更新

将全心全意为人民服务的宗旨牢固，因为工作的根本出发点就是立警为公，执法为民，公正执法，文明执法，严格执法，始终以人民群众的需求，热爱人民，关心国家大事，以真心对待人民，礼貌待人，认真负责，严于律己，要始终以人民群众的利益为第一位。高速公路管理行业思想政治工作人本化管理的第一要务得以实现就是要发展经济，交通管理部门应当以经济建设为重心，将管理与服务的关系摆正，从而维护人民群众的利益，维护发展社会的经济，努力为经济建设和我国现今小康社会的建设创造良好的交通环境。

（四）加强管理方式创新

思想政治工作者要想尽量的避免思想政治偏离生产与经营工作的轨道，就要做各项工作的好手，并且成为鼓舞士气并推动各项工作的发展推手，而且还应对一个可操作性比较强的、可以量化考核的制度建立，要学会变虚为实，虚事真抓，近些年来对思想政治工作的月度检查与评比制度的制订，使的思想政治从软任务变成硬任务，这可以使职工的热情与参与度激发，可以使职工的思想政治效能提高。

四、结语

人本思想在思政政治工作建设中占据着非常重要的位置，做好人本工作，对增强职工的责任感、提高职工的工作积极性具有非常关键的作用。当前，高速公路管理中出现了一些非人本化的问题，主要体现在管理方式、管理体制、管理过程等方面，因此，需要结合实际情况，将基层群众作为管理、服务工作的核心，转变工作方法，更新管理理念，创新管理方式。不断提高交通管理水平和质量，构建和谐的交通环境，为和谐社会发展做出积极有益的贡献。

参考文献：

[1]刘建勋.人本思想在交通局思想政治工作中的应用[J].科技风，2015（06）：278.