新形势下如何加强交通部门思想政治工作

韩晶

摘要：在社会经济快速发展的背景下，十七大报告中明确指出：对思想政治工作的不断加强与改进，就像是将新的血液生命注入到党建工作、经济发展单重。由此可见，在我国经济发展中思想政治工作具有十分重要的作用和意义。在外界环境不断变化的背景下，交通部门在发展也面临着巨大的挑战，因此，当前我国交通部门急需要解决的问题之一就是在新形势下如何加强思想政治工作。

关键词：交通部门；思想政治工作；途径

在社会经济不断发展的今天，城市化的进程也在不断加快，而作为城市化的一个重要内容交通运输系统也在快速发展，因此，交通部门必须为了给人民提供良好的服务，就必须要加强对交通部门干部思想政治工作的不断创新与改革。在加强交通部门思想政治工作的时候，领导干部的思想政治工作十分重要，因此一定要提高领导干部的政治思想，从而使得交通部门思想政治工作的创新有效开展。

一、思想政治工作的必要性和重要性

（一）顺应时代潮流，科学准确的掌握交通行业未来的发展方向

在当前社会发展的背景下，人们的思想观念都在不断的发生变化，只有加强交通部门的思想政治工作，才能有效的与世界相接轨，从而对交通行业未来的发展方向有科学准确的掌握，从而对工作中遇到的难题进行有效的解决[1]。加强交通部门思想政治工作还可以有效的提高工作人员的工作能力和思想素质，有效的改正对交通运输行业的错误认识，从而给社会以及人民提供更好的服务，进一步推动交通部门的发展，最终促进交通行业的现代化发展。

（二）提高交通部门工作人员的道德修养和政治素质

在交通部门中，如果不能有效的改变工作人员的思想观念，单单依靠相关制度与法律规定对其进行约束，那么整个部门都没有灵气。只有每个工作人员积极的参与到交通工作中才能有效的推动交通部门的发展。因此，要加强交通部门工作人员的思想政治工作，对每一个员工的思想观念进行潜移默化的影响，从而使工作人员将相关指导工作与思想政治工作有效的结合在一起，将自身的积极性和创造性在工作中充分的发挥出来。加强交通部门的思想政治工作可以有效的提高工作人员的道德修养和政治素质，从而给后期的思想政治学习打下基础。

（三）有效弥补交通部门制度中的缺陷

交通部门在发展的过程中必须要有相关的规章制度来制约，从而对工作人员的工作行为和状态进行规范，从而使得交通部门更加规范化。但是规章制度仅仅是对工作人员的行为进行了规范和制约，不能对员工的思想观念进行规范和制约。所以开展思想政治工作可以有效的弥补制度中的缺陷，对工作人员的思想观念进行规范，从而使得工作人员的工作行为和思想观念在规章制度与思想政治工作双重规范下更加的规范化[2]；其次，还可以使工作人员更加有效的调节自我心态，对交通部门未来的发展方向进行了解和把握，从而促进交通部门的可持续发展。

二、加强交通部门思想政治工作的有效途径

（一）对思想政治工作核心价值观进行确立，并统一交通部门对思想政治的认知

在交通部门思想政治工作中，对十八大精神以及“三个代表”重要思想进行有针对性的教育，从而将思想政治工作有效落实。交通部门在工作岗位上实施的竞争上岗的制度，打破了传统的资历上岗，这样有效的调动了工作人员的工作积极性，但同时薪资待遇也是所有工作人员都关心的问题，针对这些问题，思想政治工作在开展的时候可以有针对的进行正面的引导与宜传，从而对认识与行动进行统一[3]

（二）加强交通部门干部队伍建设，明确价值观与文化建设

在当前形势下，交通部门要与时俱进，跟上时代发展的脚步，不断的吸引人才，同时还要加强对人才的思想政治工作，与党的发展方针想结合，不断的加强干部队伍建设，从而使整个交通部门的思想政治观念得到完善，最终促进交通部门稳定长久的发展。此外，交通部门干部在管理的过程中要加强对工作人员价值观和部门文化的建设，并且在开展思想政治工作的时候要打破传统的方式，要寓教于乐的进行，从而使员工更加容易接受，不断的加强与完善对社会的认知，最终充分的将自我价值发挥出来。

（三）创新人文关怀和心理疏导的方式方法

首先，交通部门在思想政治工作中，不管是干部还是普通员工，都必须要摒弃等级观念；相互之间要加强尊重与理解，并且要打破传统高人一等的说教，要相互学习，将人们精神充分的发扬出来。其次，对思想政治内容要不断的创新。在开展工作的时候要坚持“以人为本”的思想，对所有的工作人员要给予一定的尊重与肯定，使其感受到整个交通部门的热情与和谐，从而使他们具有更加乐观、积极、自信的心态，从而在工作岗位中更好的发挥自我价值。最后，要创新开展思想政治工作的方式方法，对互联网等新媒体进行充分的利用，从而使思想政治工作更加有活力。

（四）建立科学合理的评价考核制度

在开展思想政治工作的过程中，离不开评价考核制度的支持。交通部门思想政治工作者，要加强对评价考核制度的建立，从而更好的将工作人员的工作積极性与工作动力激发出来。在建设评价考核制度的时候，要深入到实际工作中进行充分的调查，对一线员工的心声认真倾听，从而给评价考核制度的建设提供更有力的支持。在落实评价考核制度的时候一定要彻底，不要让评价考核制度成为交通部门的摆设。

（五）重视思想政治培训与再教育，对工作人员的头脑进行“武装”

交通部门在开展思想政治工作的过程中，要加强对工作人员的思想政治培训与再教育。在对工作人员进行培训教育的时候，要加强对思政工作模式的创新，从而提高思政工作的开展质量与效率。例如在进行思政工作的时候，可以与其他部门联合起来，然后一同开展思想政治培训与再教育工作，这样不仅有效提高了工作人员的思想政治，还与其他部门之间进行了有效的制度交流与建设，从而给多部门集体行动奠定了基础。因此要重视并加强对工作人员的思想政治培训与再教育，对其头脑进行武装，进而更好的为社会服务。

三、结束语

总之，加强交通部门思想政治工作，有效的提高了其工作质量与工作效率，并且还有效的激发了工作人员的工作积极性与主观能动性，将自我价值在交通部门充分的发挥出来，从而给社会提供更好的服务。交通部门思想政治工作者要与时俱进，不断的创新思想政治工作的开展方式与手段，从而使工作人员更好的接受思政政治工作。

参考文献：

[1]刘冬.浅谈新形势下如何加强交通部门思想政治工作[J].办公室业务，2013（9）：37.

[2]王珂.新常态下交通行业如何加强思想政治工作[J].企业文化（中旬刊），2018（4）：77.

[3]王少璞.新形势下如何实现交通单位思想政治工作创新[J].卷宗，2018（11）：278.