企业财务会计集中核算问题探析

刘红

摘 要：在当前行政管理体制改革的大趋势下，企业纷纷开始推行会计集中核算制度。通常会计集中核算都是以统一账号进行企业的内部资金核算，这样有利于严格地审查与监管企业内部各项收支情况，同时也可以提升资金管理的实际效率，进而降低管理的成本支出。但是在实际的企业运行中，因为会计集中核算初期的实施阶段很容易出现岗位分配和员工分工不合理等诸多问题，就会直接影响企业财务管理的可持续开展。所以，本文通过集中核算定义的阐述，在分析企业财务会计集中核算问题的基础上，提出相应的改善策略，希望可以满足企业财务会计集中核算的实际要求。

关键词：企业 财务会计 集中核算

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）01（c）-112-02

企业会计作业的综合化与规范化是当前发展的主要趋势，而推行会计集中核算正好可以满足这一发展要求，也有利于企业财务审查与管理的规范，确保整个企业的会计运营系统都能够安全和协调。所以，强化会计的集中核算，就成为当前企业的重要任务之一。但是在实际的操作环节，因为会计集中核算刚起步，所以很多核算的单位对于会计集中核算的认识度不足，无法积极的配合，这样就使得核算工作开展困难重重。

1 集中核算的定义

企业财务会计集中核算模式指的是将核算、监督与服务集中于一体的核算模式。企业通过这一种模式就可以建立出单独的会计核算中心，在确保不出现任何变化的情况下，企业设置专门的会计核算岗位，从而对于企业的相关会计核算工作开展集中的执行与监督[1]。

2 企业财务会计集中核算中存在的问题

2.1 职能划分不当，人员沟通不力

第一，在采用集中核算的会计方式之后，就可以让企业的财务核算工作全部施加在核算中心一个部门上，从而导致部分企业裁剪会计人员。因为岗位人员偏少，无法承担巨大的会计核算任务。第二，企业财务会计中核算方式对于会计人员本身的能力要求较高，并且对于财务职责分工拥有更高的标准，可以满足各项措施顺利的实施下去。但是，目前集中核算很容易导致会计核算人员分摊多个核算任务，导致精力过于的分散，无法与企业并轨，最终的结果是监督的作用提高了，但是会计职能却被削弱，第三，部门与员工都缺少相互的沟通。企业财务集中核算模式直接将财政管理划分成为财务管理和会计管理两个部分，但是因为两个部门之间缺少相互之间的沟通，使得其资金的支出受到多种阻碍[2]。

2.2 会计集中核算制度影响核算单位的工作积极性

在开展企业财务管理的过程之中推行会计集中核算制度，使得各个单位所用的资金统一利用一个集体的账户来进行核算，并且核算中心集中严格的审查各个单位、各项收支以及资金分配的实际使用情况，这样就完善了之前企业在资金划拨过程之中出现的滥支滥用问题。但是在制度推行过程中，部分核算单位的工作人员，甚至于领导对于会计集中核算的思想认识存在一定的局限性，使得其对会计集中核算制度产生或多或少的抵触心理，认为集中核算削弱了他们对于财务的管辖权，最终制约了对资金的自由使用权。这样对于核算工作开展积极性也会产生一定的影响。

3 企业财务会计集中核算问题的改善措施

针对上述提出的企业财务会计集中核算的问题，提出相对应的改善措施，就是希望能够帮助企业财务会计集中核算的持续性进行。具体来说，应该做到科学的划分职能、改善现阶段的技术手段、健全相关制度，提升工作积极性，通过这三个方面的分析，就可以满足企业财务会计集中核算的要求。

3.1 科学划分职能

现阶段，国内财务会计核算的复杂程度依旧较高，且存在系统性较强的特征。而集中核算模式也会使会计核算出现量大、内容繁杂的问题，大大增加工作量，造成企业无法顺利有效地开展财务工作。因此，科学划分职能，合理配置人员，这是企业的重要课题。过去的企业岗位设计要求一个人负责一个职位，该模式会导致报表与职位相互分离，且每一名员工都会受到不同因素的影响，造成他们所获信息存在差异，最终不能及时上交报表，引发会计信息失真、不及时等问题。因而企业应确定由专人负责核算、记账、制作报表等工作，如此才能达到保证会计信息完整性、连续性与真实性等要求[3]。

3.2 改善技术手段

从当下企业的集中核算可以看出，在财务会计工作中利用先进的技术能促进企业顺利开展各项工作。换句话说，利用先进的技术，企业就可以顺利的开展会计集中核算工作，当然，想要改善技术手段，还需要满足以下条件：一是企业要不断提升会计电算化系统运行速度和处理数据的实践能力，从而提高会计核算的效率与质量。二是企业要建立健全对应技术平台，包括核算网络系统、电子查询系统、电子台账系统等。三是企业可以不断引入新型的会计电算化软件，这样也可以提升企业财务管理以及核算水平。四是强化对核算人员的再教育和再配合工作，这样也可以提升核算人员的计算机操作能力以及软件的应用能力。

3.3 健全相关制度，提升工作积极性

正所谓没有规矩就不成方圆，完善的制度才是保障企业正常有序开展各项工作的基础。实际上集中核算模式就是全新的企业会计核算模式，完善其制度对它在企业的实施有不可忽视的作用。所以企业只有持续完善财务会计集中核算制度，才能保证将各项工作落到实处。因此，大多数企业现阶段都处于摸索财务会计集中核算的状态下，可能会受到不同因素的影响，存在不同的问题，使得集中核算的实施难度持续性的较大。相关制度的不健全，使得个别从业人员会出现投机取巧、违章办事的行为，进一步阻碍工作的落实。所以，为了推行会计集中核算模式，就需要强化相关制度的建设，确保每一项工作在开展的时候都可以做到有法可依、有章可循，防范任何违法行为的发生。一方面，要重视加强对审批坚持制度的执行，特别是对于数额较大的资金申报，必须进行全面的、细致的检查；另一方面，要保证将各项制度传达到位，并针对制度给出详细的解释，如此就能提高企業各部门认识和理解会计集中核算制度的程度与水平，促使企业顺利开展财务会计核算工作[4]。

当然，建立合理有效的内部考核、结算以及激励制度，也有助于工作积极性的提升。在开展会计集中核算之后，为了提升核算单位的工作积极性，就必须建立出相配套的，合理的内部核算制度，同时通过严格的核算制度推行，就可以对企业总部以及各个单位的财政收入支出情况以及资金的使用情况进行核算，基于“共贡献共受益，谁贡献谁受益”的基本原则，就可以确保各个核算单位对于本单位自由资金的自主使用与支配的权利，这样也可以对本单位的资金使用负全责，在核算单位有合理需求的时候，利用中心的审核所提供的担保与融资方面的支持，就能够消除对于资金无度使用以及滥用资金的现象。同时，核算中心还需要针对核算单位资金使用的性质以及开支的审计力度与监管力度进行强化，将不必要或者是不合理的支出压缩，避免不合理的公款消费以及个人浪费情况的出现。另外，企业还可以通过内部考核与激励机制的推行来完善财务管理。第一，财务部门需要按照单位财务的实际信息，针对核算单位内部开展严格的考核，并且按照指标完成的实际情况来进行评分，并且按照评分和企业的实际政策，做好各个核算单位奖惩的规定。第二，财务部门应该分析国际宏观的经济形势，能够针对外部同行业的经济形势以及企业内部实际的生产经营状况来调整企业的内部考核与激励，这样也便于调动核算单位工作人员的工作积极性。通过这样的共同作用模式，就可以激励核算单位理财，提升资金管理的积极性，最终满足企业业绩增长的需求。

4 结语

总而言之，对于各个企业来说，会计集中核算制度能够推动企业会计核算行为的法制化与规范化建设，进一步提升企业会计核算的实际效率，最终满足企业会计信息的全面性、准确性以及可靠性要求。同时，还可以进一步降低企业资金管理成本费用，提升资金的实际使用有效性。目前，会计集中核算制度还处于初期的发展阶段，在实际的工作之中难免会遇到各个方面的问题。所以，企业需要重视这一部分问题的出现，能够采取针对性的措施来解决这部分问题，这样才可以不断地优化会计集中制度的实施，从而推动企业财务会计工作顺利、有效地开展下去，最终提升企业财务管理的实际水平。

参考文献

[1] 陈奇峰.探析企业财务会计中的集中核算问题及应对措施[J].金融经济，2016（12）.

[2] 鄢正全.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施研究[J].現代经济信息，2016（09）.